(Veuillez noter que cet évènement est offert en anglais.)

Le mercredi, 15 juin 2022 de 12 h à 13 h 30 HAE – cet évènement en ligne est gratuit et ouvert au public.

Fierté au travail Canada est fière de bénéficier du soutien de Société de recherche sociale appliquée pour ce ProFierté virtuelle.

Les logos arc-en-ciel, les carrés noirs, les t-shirts orange ou roses et les communiqués sur la diversité sont des moyens mobilisés pour démontrer une volonté d’inclusion. Cependant, à eux seuls, ces moyens ne permettent pas d’atteindre les objectifs liés à la réconciliation, la diversité, l’équité et l’inclusion ou la solidarité.

Cette table ronde réunira des leaders de la communauté et du monde des affaires qui aborderont les causes profondes des inégalités vécues par les personnes 2SLGBTQIA+ en lieu de travail. Les personnes participantes découvriront des données qualitatives et quantitatives tirées de la nouvelle étude intitulée Création d’une base de connaissances sur les inégalités économiques, sociales et en matière de santé auxquelles sont confrontées les personnes LGBTQ2S-Plus au Canada*, et seront outillées d’appels à l’action moins performatifs et ayant plus d’impact.

* « Création d’une base de connaissances sur les inégalités économiques, sociales et en matière de santé auxquelles sont confrontées les personnes LGBTQ2S+ au Canada » est un projet financé par Femmes et Égalité des genres Canada, et réalisé par la SRSA en collaboration avec le Dr Sean Waite de l’Université de Western Ontario, Fierté au travail Canada et le Conseil de l’information sur le marché du travail.

Objectifs d’apprentissage :

• Présenter les résultats de l’étude Création d’une base de connaissances sur les inégalités économiques, sociales et en matière de santé auxquelles sont confrontées les personnes LGBTQ2S-Plus au Canada
• Reconnaître les exemples de capitalisme arc-en-ciel et de solidarité performative
• Identifier les recommandations clés en matière de solidarité en lieu de travail et ailleurs

Public :

• Membres du personnel en général
• Responsables des ressources humaines
• Membres des groupes de ressources pour employés 2SLGBTQIA+
• Responsables de la diversité, de l’équité et de l’inclusion

Accessibilité :

• Sous-titrage en direct fourni par Sous-titrage national Canada (en virtuel)
• Plus de détails sur l’accessibilité à venir. Cependant, si vous avez des demandes d’accessibilité, veuillez envoyer un courriel à info@prideatwork.ca avant le 1 juin 2022.

PANÉLISTES

Cet évènement en ligne est gratuit et ouvert au public. Si vous souhaitez vous inscrire après la date limite, s’il vous plaît envoyez un courriel à info@prideatwork.ca.

Événement affilié à Pride Toronto – 2022