City of Winnipeg
ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ
La Ville de Winnipeg prend les droits de la personne très au sérieux. Le comité pour les droits de la personne du conseil municipal et ses deux sous-comités, Inclusion et accessibilité et Équité et diversité, favorisent le progrès à la Ville. Nous voulons que notre lieu de travail soit des plus inclusifs, particulièrement pour les groupes désignés en matière d’équité qui ont été marginalisés au cours de l’histoire, à savoir, les personnes 2ELGBTQ+, les personnes autochtones, les nouveaux arrivants, les personnes handicapées, les personnes racialisées et les femmes.VISION DE L'AVENIR
Nous voulons être des partenaires et des alliés des résidents et des employés 2ELGBTQ+ afin d’apporter des changements significatifs et durables à la Ville. Nous désirons mieux comprendre les difficultés que rencontrent réellement les personnes de cette communauté diverse. Nous devons pleinement tenir compte des intersectionnalités, y compris la façon dont les personnes 2ELGBTQ+ se répartissent dans les divers groupes désignés en matière d’équité, et dont les obstacles et l’exclusion peuvent empirer au sein de ces identités diverses. En partenariat avec la communauté 2ELGBTQ+, nous prévoyons améliorer nos politiques, systèmes et programmes pour créer un environnement véritablement inclusif et accueillant. Nous voulons que tous les membres de notre personnel et de la population se sentent inclus, soutenus et en sécurité, afin qu’ils se sentent libres d’être entièrement eux-mêmes dans tous les aspects de leur vie. Notre vision prévoit de célébrer ensemble nos nombreux succès sur les chemins de l’inclusion.Emplois offerts par ce partenaire www.winnipeg.ca/hr.