Ville : Montreal

Catégorie : Full-time

Industrie : Finance

Employeur : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Emplacement : travail hybride, en télétravail

Vous cherchez à développer votre carrière? À la Sun Life, notre priorité est nos employés. Nous collaborons avec vous pour VOUS développer. Nos écoles de tarification et notre focus sur la formation continue sont considérés comme des références dans le domaine. Notre formation technique vous accompagne à travers votre progression tant sur la connaissance des produits que sur votre limite d’autorité. Il ne s’agit pas seulement du QUOI, la Sun Life investit dans le COMMENT en mettant l’accent sur le leadership et le développement des compétences de base. La bonne combinaison de formation et VOUS aidez la Sun Life à être la meilleure entreprise dans l'industrie.

Comme tarificateur principal ou tarificatrice principale, vous soutiendrez nos Clients Prospr. Prospr est une nouvelle offre de la Sun Life qui permet aux Clients d’obtenir des conseils où et quand ils en ont besoin. Grâce à une plateforme numérique et à une équipe de conseillers autorisés, Propsr aide les Canadiens à cerner leurs objectifs, à établir leurs priorités et à suivre leur progression, tout cela, au même endroit. C’est votre chance de participer à la création d’une nouvelle équipe aux Opérations d’assurance-santé.

Les fonctions

• Analyser les renseignements médicaux, personnels et financiers des propositions soumises par le canal Prospr pour en déterminer l’admissibilité aux produits d’assurance-vie et d’assurance maladies graves
• Catégoriser et évaluer les risques pour l’assurance-vie et l’assurance maladies graves conformément aux lignes directrices de la compagnie et des organismes de réglementation
• Fournir un service à la clientèle exceptionnel et établir des relations solides avec les partenaires internes et externes
• Aider à créer un environnement positif au sein de l’équipe tout en favorisant l’innovation, l’amélioration continue et le perfectionnement professionnel
• Maintenir à jour ses connaissances médicales et se tenir au courant des approches, des pratiques et des stratégies en matière de tarification

Les aptitudes pour réussir

• Minimum 3 ans d'expérience en tant que tarificateur(trice) vie individuelle
• Baccalauréat ou équivalent
• Compétences d'analyse, de jugement, de résolution de problèmes et de prise de décision
• Connaissance de la médecine et des facteurs de risque
• Attitude axée sur le service, fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la collaboration avec les partenaires internes et externes
• Capacité démontrée de respecter des délais serrés, de travailler sous pression et d’établir des priorités, grand souci du détail et de l’exactitude
• Titre de FLMI/FALU obtenu ou en voie d’obtention
• Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) est nécessaire pour le Québec seulement en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale.

Pourquoi se joindre à nous, sous le soleil?

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: