Partenaire d’affaires principal, Ressources humaines
Ville : Montréal, Québec
Catégorie : Ressources humaines
Industrie : Insurance
Employeur : Intact Financial Corporation
Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.
Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d’être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C’est notre promesse aux employés.
Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.
Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
À propos du poste
Nous sommes à la recherche d'un Partenaire d'affaires principal, Ressources Humaines pour se joindre à notre équipe composée de professionnels RH qui se démarquent par leur esprit de collaboration et leur engagement. Cette équipe RH accompagne les équipes du Intact Lab faisant partie des technologies de l’information.
Ce que vous accomplirez chez nous :
Établir des diagnostics, proposer des stratégies innovantes et intégrées en matière de ressources humaines alignées aux défis, objectifs et aux priorités des gestionnaires des groupes attitrés ainsi qu’aux valeurs organisationnelles
Offrir de l'accompagnement professionnel, des conseils stratégiques et un soutien pratique sur toutes les facettes de la gestion des RH, et ce, en tenant compte des meilleures pratiques, des tendances et de la législation applicable (lois et règlements)
Accompagner les gestionnaires afin qu’ils s’approprient pleinement les différentes dimensions de leur rôle et agissent en cohérence avec les facteurs de succès en gestion
Jouer un rôle clé dans les transformations organisationnelles, anticiper les enjeux et proposer des approches favorisant l’adhésion aux changements
Guider les gestionnaires dans l’identification et le développement des talents et de la relève, la planification de la main-d’œuvre ainsi que dans la création d’équipes hautement performantes et engagées
Conseiller les parties prenantes dans la prévention et la gestion des conflits et dans la résolution de toutes problématiques pouvant compromettre le climat organisationnel
Procéder aux enquêtes internes en matière de droit du travail, de harcèlement et traiter les autres plaintes d'employés
Concevoir et animer des ateliers de co-développement, des tables rondes, des formations et sessions d’information destinés aux gestionnaires et/ou aux employés
Agir comme représentant de la communauté RH d’Intact, développer et maintenir son réseau de contacts interne et externe
Participer activement au développement des compétences de ses collègues RH en adoptant une approche de conseils stratégiques
Piloter ou participer à des projets d’envergure nationale et contribuer au déploiement de programmes corporatifs et d’initiatives sectorielles
Contribuer à l’amélioration continue des programmes et processus RH
Ce que vous mettrez à profit :
Formation universitaire en Relations industrielles ou en Gestion des ressources humaines avec un minimum de dix (10) ans d’expérience à titre de généraliste en ressources humaines
Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout)
Facilité à évoluer dans une organisation multisites, matricielle et dans un environnement en constante évolution
Solides capacités de planification et gestion de projets, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse
Sens des affaires, tolérance à l’ambiguïté et agilité
Solides compétences dans toutes les sphères des ressources humaines incluant la gestion de la performance et des talents, les relations de travail, la gestion de l’invalidité, la mobilisation, la rémunération, le développement organisationnel et la gestion du changement, la planification de la main-d'œuvre et la gestion de la relève
Pragmatisme et pensée stratégique permettant de résoudre à la fois des problématiques opérationnelles et de grande complexité
Fortes compétences en communication, grande capacité d’influence et aisance relationnelle avec tous les niveaux hiérarchiques
Excellent esprit de collaboration, propension à se développer et à partager son expertise avec ses collègues
Connaissance avancée de la suite Microsoft
Bilinguisme requis (français et anglais) à l’oral et à l’écrit. Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays
#LI-hybrid
Ce que nous offrons
En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :
Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
Des aménagements de travail flexibles
La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
Égalité d'accès à l'emploi
Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Cliquer ici pour d’autres informations importantes sur le processus d’embauche, y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.
Si vous travaillez pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler au moyen de Contact Pour vous.