Director, Credit Risk Analytics & Methodology
Ville : Toronto
Catégorie : Full-time
Industrie : Finance
Employeur : Sun Life Financial
Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.
Description de poste:
About the role
This role will report to the AVP, Credit Risk Analytics, and will assist in the development and management of enterprise-wide credit risk management and oversight function at Sun Life Financial (SLF). The Director will focus on the methodology development, production and reporting of risk appetite measures including Credit Earning-at-Risk and Credit Capital-at-Risk. The director will be very familiar with accounting standards related to insurance industry especially IFRS9 and IFRS17.
What you'll be doing
Lead the development and implementation of the Earnings-at-Risk and Capital-at-Risk methodologies for credit risk sensitive instruments.
Develop and maintain a scalable infrastructure for the production of regular and ad-hoc reporting covering Asset classes, Business Groups and the Enterprise.
Provide analytical support and enhance models on credit risk measurement under IFRS 9 and IFRS 17 requirements.
Act as the primary resource to educate and inform senior management, business group risk officers, portfolio management and Investments on the principles of Sun Life's portfolio credit risk models and their impact on the organization.
Maintain complete and up-to-date documentation for all processes, assumption changes and parameter specifications of the models/methodologies used in credit risk management.
Independently monitor and report limit breaches and track remediation.
Keep abreast of changing best practices in the field of credit risk management and incorporate best practice when and where appropriate.
Share insights with respect to credit markets and our portfolio generated through analysis and stress-testing.
What you'll need to succeed
Successful candidates will possess a graduate degree in actuarial science, mathematics, economics or finance.
7+ years work experience including 3 - 5 years experience related to credit risk analytics, methodology or Insurance Asset and Liability management.
Excellent analytical skills, and intellectual curiosity.
Strong verbal and written communication skills, particularly the ability to simplify complicated information and present it in a practical context.
Strong experience in credit risk model development and both bottom-up and top-down credit risk management methodologies.
Good understanding in accounting standards related to insurance industry specially IFRS9 and IFRS17.
Superb technical skills and familiar with programing in Python, R, VBA
Knowledge of Basel II, Solvency II, MCCSR and LICAT.
Familiarity with third party credit risk applications would be an asset (e.g. from software providers such as Moody's KMV, MSCI (RiskMetrics) etc.)
Strong working knowledge of best-practice approaches related to back-testing, parameter validation, and stress-testing of credit assets in a portfolio credit risk context.
Ability to motivate and provide guidance to team members.
What's in it for you
Being a member of the Sun Life family, a group of people united by our Purpose: to help Clients and Employees achieve lifetime financial security and live healthier lives.
In 2024, Sun Life ranked among the top 100 most sustainable global corporations by Corporate Knights for the 15th consecutive year, leading Canadian insurers.
We are proud to be on the 2024 Best Workplaces in Canada list by Great Place to Work.
We’re also listed as one of the Best Workplaces for Women and Best Workplaces with Most Trusted Executive Teams.
Our unique Sabbatical Program gives you the opportunity to take up to 6 weeks off, every five years.
Care Days available for self-care or care of others (i.e., family or others you may support) and Sick Days to support your well-being.
L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.
Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.
Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.
À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.
Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.
Échelle salariale:
105,000/105 000 - 175,000/175 000Catégorie d'emploi:
Gestion des risquesFin de l'affichage:
03/10/2024