Advisor Recruitment Consultant
Ville : Calgary
Catégorie : Full-time
Industrie : Finance
Employeur : Sun Life Financial
Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.
Description de poste:
What is the opportunity?
There has never been a better time to join the Sun Life Financial family! As a key member of our professional growth, you will play a critical role in sourcing local talent using recruiting best practices and an understanding of market opportunities.
Using a wide range of sourcing methods including leveraging your network and centres of influence, you will assist in the selection of qualified candidates into a sales commissioned, independent contractor business opportunity for the life insurance and wealth industry (or financial services).
In this exciting new role you will report to the Director, Recruiting and work closely with local sales management to support them in cultivating and selecting candidates that will add value to the business. We offer a competitive compensation program that is commensurate with experience.
What will you do?
Do you enjoy voicing your suggestions and opinions and you wish to actively participate in shaping the next generation of financial advisors? Commence your journey with Sun Life Financial as a Recruiting Consultant!
In your role, you will;
Develop and execute talent sourcing strategies in collaboration with local sales management to attract candidates for the Sun Life Financial advisor business opportunity
Build and maintain a robust pipeline of qualified commissioned-sales candidates
Establish and maintain strong community relationships (e.g., chambers of commerce) in the local market
Conduct multiple aspects of the recruitment and initial selection process for candidates not currently contracted with Sun Life Financial, including resume reviews, initial interviews, and facilitating applications
Manage candidate tracking system workflow, including establishing appropriate metrics
Assist sales management leaders with final recommendation and inform unsuccessful candidates of the outcome of their application
Provide feedback on successful strategies, programs and assist in role and function development
Process local leads generated from Head Office, e.g. via social media or other national platforms
Ensure smooth hand-off of successful candidates for evaluation and final interviews with local management
Identify and actively participate in professional networking activities
What you need to succeed?
If you can be described as a social butterfly, people and solution oriented, creative and agile communicator, then you definitely posses some of the essential personality traits we are seeking!
Here are the other indispensables required to assure your success in this role:
Strong experience with recruiting programs and processes, ideally in recruiting for commissioned sales professionals
Proven track record in utilizing various sources to create pipelines of candidates
Strong understanding of the talent in the market, understanding of the competition, desire to utilize and build on existing network, and ability to locate new candidates from both passive and active sources
Proven experience in assessing talent, quickly analyzing social profiles, resumes, and applications
Strong interviewing and screening skills
Understanding of regulatory environment as relates to the role of sales professionals in financial services
Strong partnering skills and demonstrated ability to work with multiple internal stakeholders throughout the recruiting and selection process
Very strong communication, presentation, interpersonal and negotiating skills with the ability to market and sell a sales role
Post-secondary degree in business, social sciences, human resources or related fields with a minimum of 2-4 years of experience as a recruiter in a corporate or agency setting
Nice-to-have:
Experience in financial services industry, specifically life insurance and wealth products
Strong proficiency with computer applications such as Microsoft Word, Excel and PowerPoint
Experience with CRM (preferably Salesforce) and publishing to social media platforms
Special requirements:
Travel is required within the designated region
Additional languages (e.g., Cantonese, Punjabi) specific to market needs a plus
What's in it for you?
• Being a member of the Sun Life family, a group of people united by our Purpose: to help Clients and Employees achieve lifetime financial security and live healthier lives.
• A caring, supportive, and inclusive culture
• We’re committed to creating an inclusive and respectful environment. Our goal is to make sure all our employees have the chance to live up to their full potential.
• Opportunity to give back to the communities in which we live, work, and do business in participating to volunteer opportunities
L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.
Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.
Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.
À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.
Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.
Échelle salariale:
76,000/76 000 - 125,000/125 000Catégorie d'emploi:
Ventes - Soutien à la distributionFin de l'affichage:
25/09/2024