RSA du Canada
L’AVANTAGE D’ÊTRE DANS LES AFFAIRES DEPUIS PLUS DE 300 ANS, SIGNIFIE QUE NOUS AVONS TOUT VU.
RSA a une dimension mondiale, nationale et locale, et l’expérience de savoir ce qui fonctionne, la façon dont les équipes contribuent au succès et, surtout, comment nos employés font la différence.
L’histoire de la création de notre entreprise repose sur une vision ayant pour but d’assurer la protection et la tranquillité d’esprit, pour nos employés, nos clients et nos communautés, et cela continue à alimenter notre désir d’être le meilleur dans notre secteur d’activité.
Nous travaillons avec énergie et détermination chaque jour en adoptant des idées d’avant-garde, en écoutant et en respectant les différents points de vue.
C’est ainsi que nos chefs et nos employés changent les choses à la RSA. Nous sommes tournés vers l’avenir, afin que nous puissions nous adapter, évoluer et nous améliorer, pour nous permettre d’atteindre un monde meilleur, ensemble.
Engagement envers la diversité
À la RSA du Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail où nos employés s’épanouissent, où tout le monde compte, où nous recherchons activement de la rétroaction et où tout le monde est entendu. Nous célébrons les différences, car nous croyons qu’avoir des employés diversifiés qui adoptent différentes perspectives fait de nous un milieu de travail plus dynamique et créatif, et renforce nos relations avec nos clients.Vision de l’avenir
UN ENDROIT OÙ L’OPINION DE TOUT LE MONDE EST ENTENDUE Nous avons une culture véritablement inclusive où les gens peuvent exprimer leur plein potentiel au travail. Il n’y a pas d’obstacles à faire de votre mieux à la RSA du Canada et à atteindre votre potentiel. À la RSA, tout le monde est valorisé, la voix de chacun est entendue et chacun peut donner le meilleur de lui-même. Les gens viennent à la RSA parce qu’ils veulent du perfectionnement; ils restent parce qu’ils ressentent un sentiment d’appartenance. Nous partageons un engagement ferme à traiter les gens de façon juste et à agir comme modèles dans la création d’environnements inclusifs. Nos chefs connaissent la valeur d’un environnement égal et inclusif qui accueille et récompense la diversité de la pensée, et comment cela stimule l’engagement des employés, l’excellence du service à la clientèle et le rendement de l’entreprise.Joignez-vous à l’équipe de la RSA aujourd’hui
À la RSA du Canada, notre milieu de travail est pour tout le monde. Nous croyons que plus l’opinion de chacun est entendue, plus nous pourrons tous prospérer ensemble. C’est la raison pour laquelle nous avons opté pour la création d’un environnement où nos employés peuvent développer un sentiment d’appartenance, peu importe leurs différences. Les perspectives uniques et les points de vue individuels sont des aspects qui font de la RSA un milieu de travail vraiment dynamique et créatif.
Heena Patel
Vice-présidente principale et vérificatrice en chef, Canada et cadre responsable, Diversité et inclusion
RSA du Canada