En tant que conseiller(ère), vous travaillez sous la responsabilité du chef de section – formation exploitation bus. Dans votre quotidien, vous soutenez et conseillez la direction en matière de conception de formation et de solutions d’apprentissage.

Vous mettez votre talent à contribution pour concevoir, élaborer et proposer à la direction les stratégies appropriées qui permettront d’assurer d’atteindre les objectifs en matière de formation. Vous recherchez, recommandez et mettez en œuvre les meilleures pratiques en andragogie dans un contexte opérationnel syndiqué.

Vos principaux mandats

• Collaboration active avec les autres membres de l’équipe et les partenaires dans la conception et la mise à jour de formation.
• Mandats de conception de formations liées au secteur Exploitation bus (techniques de conduite, service à la clientèle, prévention et bien-être des employés, etc.).
• Développement et production de documents reliés à des solutions d’apprentissages en classe, sur la route, à distance et en ligne (objectifs, activités de formation & outils d’évaluation).
• Implication dans plusieurs projets important de la division tels que, comme le développement du Wiki ou SGA, partage des bonnes pratiques entre collègues.

Plus spécifiquement, vous :

• conseillez les gestionnaires dans le but de supporter la prise de décision et suggérez des opportunités d'amélioration dans votre secteur d'activité;
• concevez, élaborez et assurez la mise en œuvre de différents programmes et systèmes. Proposez des stratégies de développement dans votre secteur d'activité;
• réalisez et faites le suivi de divers projets, études et analyses;
• agissez comme expert-conseil. Maintenez vos connaissances dans votre secteur d'activité;
• participez à des projets de nature corporative touchant les politiques, directives et orientations de votre  champ d'activité;
• concevez et mettez en œuvre des moyens d'évaluation de performance;
• pouvez être appelée ou appelé à exercer une gouverne fonctionnelle sur du personnel administratif/technique. Pouvez être appelé à donner des conseils à des professionnels moins expérimentés;
• assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.

***Écoutez des professionnels passionnés par leur travail? Cliquez ici : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/professionnels