Conseillère ou conseiller en architecture fonctionnelle (niveau expert)
Ville : Quebec
Catégorie : Technologies de l'information
Industrie : Gouvernement
Employeur : Revenu Québec
Revenu Québec souhaite recruter une conseillère ou un conseiller en architecture fonctionnelle (niveau expert) en vue de pourvoir un poste régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : Québec.
Plus précisément, l’emploi est offert au 3800, rue de Marly, à Québec.
De nouveaux défis, c’est juste ici!
Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.
Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de nombreux avantages, dont les suivants :
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
Le Service du centre d'expertise du système de paie de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 26 personnes qui contribuent chaque jour à planifier, à organiser, à diriger, à réaliser et à contrôler les activités de soutien spécialisé relatives au développement, au pilotage, à l’exploitation, à l’entretien, à l’évolution et à l’amélioration du système de ressources humaines intégré (SYRHI), un progiciel Oracle E-Business Suite. Dans le cadre de cette fonction, il doit répondre aux besoins de ses clients, parmi lesquels figurent plusieurs directions et directions générales de l’organisation.
En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme déterminer et définir les travaux à réaliser relativement à SYRHI ainsi qu’établir leur niveau de priorité, tout en tenant compte de la mission de Revenu Québec. Vous élaborerez ensemble les orientations stratégiques et systémiques du système. La collaboration et le professionnalisme sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que conseillère ou conseiller en architecture fonctionnelle (niveau expert), vous devrez
- définir l’architecture globale des systèmes visés en étudiant les lois, règlements, procédures et besoins en matière de systématisation;
- concevoir les orientations stratégiques en fournissant notamment aux intervenants la séquence des activités, le temps de réalisation, les prérequis et dépendances entre les tâches ainsi que l’échéancier;
- faire des recommandations à la fois aux autorités de Revenu Québec et aux concepteurs quant aux orientations stratégiques et systémiques à prendre en ce qui concerne tous les travaux relatifs à SYRHI;
- faire la promotion de l’architecture globale et des orientations retenues auprès de l’ensemble des intervenants concernés en vue d’obtenir leur adhésion, d’assurer la convergence et la continuité des travaux de développement dans les différents domaines, et de garantir, par le fait même, la cohérence des produits livrés.
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.
Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
- détenir un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études ou être en voie de terminer votre dernière année d’études dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
- informatique,
- génie logiciel,
- administration des affaires (technologies de l’information);
- posséder 5 années d’expérience pertinente de niveau professionnel en technologies de l’information, dont 2 années en architecture (notez que des années de scolarité de niveau supérieur pourraient compenser les années d'expérience manquantes);
- avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :
- posséder de l'expérience pertinente dans l’utilisation et la paramétrisation d’Oracle E-Business Suite;
- détenir l’accréditation de Professionnel en conformité de la paie ou de Professionnel de la paie du Québec de l’Institut national de la paie.
Quelques précisions
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.
Vos qualités professionnelles
Ce poste vous plaira si vous
- faites preuve de précision, de rigueur et d’autonomie dans la réalisation de vos mandats;
- vous distinguez par vos compétences en analyse, votre capacité de synthèse et de recherche;
- avez la capacité d’élaborer et de négocier différentes solutions aux problèmes avec les divers intervenants ainsi que de trouver des solutions novatrices qui respectent les normes et réglementations;
- démontrez un grand souci d’améliorer les façons de faire;
- savez entretenir de bonnes relations interpersonnelles;
- aimez travailler au sein d’une équipe proactive, altruiste, engagée et ayant à cœur la réussite.
Salaire
Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.
L’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 31 mars 2024. Celle‑ci sera revue suivant la conclusion des négociations collectives.
Les modalités d’inscription
- Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus d’inscription.
- Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.
Vous avez des questions?
Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à AccesRH@revenuquebec.ca ou par téléphone au 418 652‑6601 (région de Québec), au 514 228‑3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824‑0337 (sans frais).
Programme d’accès à l’égalité en emploi
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.