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SUMMARY:Groupe de discussion : Expériences de violence fondée sur le genre vécues par les personnes 2SLGBTQIA+ en milieu de travail
DESCRIPTION:Jeudi 4 septembre 2025 | 13h à 14h30 HAE\nFormat : En ligne (Zoom)\n \nDans le cadre du projet Plus forts ensemble\, une initiative de prévention de la violence fondée sur le genre (VFG) dans la région du Grand Toronto\, Fierté au travail Canada mène une recherche pour mieux comprendre les expériences de VFS vécues par les personnes 2SLGBTQIA+ en milieu de travail. \nNous savons que les employé·es 2SLGBTQIA+ sont souvent confronté·es à des formes uniques de harcèlement\, de discrimination et de violence qui ne sont pas suffisamment signalées ni prises en compte. Votre voix peut nous aider à faire changer les choses. \nL’importance de votre participation\nLes informations recueillies lors de ce groupe de discussion permettront : \n\nDe définir la formation et l’éducation des employeurs en matière de prévention et de réponse à la VFS;\nd’orienter les recommandations liées aux politiques qui tiennent compte des besoins du personnel 2SLGBTQIA+.\nde contribuer à la création de milieux de travail plus sûrs et plus inclusifs dans la région du Grand Toronto et plus largement\n\nQui peut participer?\nNous invitons les personnes 2SLGBTQIA+ qui : \n\nont été victimes ou ont témoigné de violences fondées sur le genre en milieu de travail;\nvivent\, travaillent ou ont travaillé dans la région du Grand Toronto (y compris la région de Peel et la région de Durham).\n\nVotre participation est volontaire et vous pouvez choisir de partager autant ou aussi peu d’informations que vous le souhaitez\, selon votre degré d’aisance. \nNotre engagement envers la sécurité\nCette séance sera confidentielle et axée sur les traumatismes. Elle sera animée par des membres de l’équipe de Fierté au travail Canada. Nous fournirons des renseignements sur les services de soutien disponibles avant\, pendant et après la séance. \nAccessibility\n\nLangue parlée : Anglais\nTraduction automatique : Anglais\nSous-titrage fourni : Anglais\nFormat : Virtuel (Zoom en mode webinaire)\nType de participation : Les personnes participantes sont invitées à échanger via le chat (pas d’audio ni de vidéo)\n\nVeuillez vous inscrire et nous faire part de toute demande d’accessibilité supplémentaire ci-bas. Toute question peut être envoyée à events@prideatwork.ca \nRegistration for this event has closed.
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SUMMARY:Webinaire : Le soutien entre pairs en action - Outiller les GRE pour amplifier le bien-être du personnel
DESCRIPTION:Mardi le 9 septembre\, 13 h à 14 h HAE – cet événement est offert en exclusivité au personnel de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires. \nLes groupes de ressources pour employé·es (GRE) sont essentiels à la constitution de réseaux et la mise en place de mécanismes de soutien entre pairs. Venez apprendre auprès d’un panel de responsables de GRE qui maîtrisent le soutien entre pairs. Le soutien entre pairs permet d’élaborer des stratégies pour gérer les conflits\, lutter contre la discrimination en milieu de travail et répondre aux enjeux auxquels les personnes 2SLGBTQIA+ font face en dehors du milieu de travail. Lorsque les GRE disposent de capacités et de ressources suffisantes\, leur action peut avoir des retombées significatives pour le bien-être des employé·es. \nObjectifs d’apprentissage\n\nDécouvrir comment les stratégies de soutien entre pairs peuvent être appliquées en milieu de travail.\nApprendre des stratégies pour gérer les conflits en milieu de travail.\nComprendre les effets des GRE sur le bien-être des employé·es.\n\nPublic cible\n\nEmployé·es 2SLGBTQIA+ des organisations partenaires de Fierté au travail Canada\nResponsables de groupes de ressources pour employé·es (ERG)\nProfessionnel·les des RH et de l’EDI\n\nFacilitator\n[vc_row][vc_column width=”1/4″] \n \nTempleton Sawyer (il/lui)\nCoordinateur des programmes de leadership\, Fierté au travail Canada \n[/vc_column][vc_column width=”3/4″] \nTempleton Sawyer a été praticien en soutien à l’emploi chez TEAM Work Cooperative (TWC)\, animateur du balado Tweet the Leader in You et coanimateur de la communauté de pratique axée sur les jeunes du Centre for Employment Innovation (CEI) et de TWC à Halifax\, en Nouvelle-Écosse. Templeton dispose d’une grande expérience vécue et est un ardent défenseur de la jeunesse qui cherche à aider les jeunes de la Nouvelle-Écosse\, de l’Ontario et des Bahamas à accroître leur confiance en soi grâce à des programmes de leadership et de développement des compétences. Il se passionne pour l’inclusion et son action a pour objectif de favoriser l’implication de toustes. Templeton poursuit sa mission d’inclusion par le biais d’une communauté de pratique axée sur les jeunes\, dont il est coauteur. \n[/vc_column][/vc_row] \nPanelists: To be announced \nAccessibilité\n\nLangue parlée : Anglais\nTraduction automatique : Anglais au français\nSous-titrage fourni : Anglais et français\nFormat : Virtuel (Zoom en mode webinaire)\nType de participation : Les personnes participantes sont invitées à échanger via clavardage (pas d’audio ni de vidéo)\nVeuillez inscrire toute demande d’accessibilité supplémentaire ci-bas. Toute question peut être envoyée à events@prideatwork.ca \n\nNote facultative : * Veuillez noter que nous utilisons le terme générique « groupe de ressources pour employé·es » pour englober les groupes de ressources pour les entreprises\, les groupes d’affinité et autres groupes similaires dirigés par des employé·es et axés sur les groupes visés par l’équité ou en quête d’équité.
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SUMMARY:Webinaire : FLOURISH séance d’information
DESCRIPTION:Mercredi 17 septembre | 16h à 17h HAE \nFLOURISH est un programme virtuel de huit semaines qui vise à développer les compétences nécessaires aux leaders des groupes de ressources pour employé.e.s (GRE*) 2SLGBTQIA+ pour être efficaces et réussir dans leur rôle. Les personnes qui dirigent des GRE 2SLGBTQIA+ ont d’excellentes possibilités de créer des changements pour le personnel bispirituel\, queer et trans. Elles sont également confrontées à des défis très spécifiques dans les milieux de travail canadiens. Bien que le contenu du programme aborde le fonctionnement des GRE\, l’objectif principal de FLOURISH sera de développer les compétences individuelles dans quatre domaines : \n\nQuestions économiques 2SLGBTQIA+ nationales et internationales;\nAnalyses de rentabilité et adhésion à l’inclusion 2SLGBTQIA+;\nPrincipes de gouvernance et de gestion des bénévoles;\nSoutien par les pairs aux personnes 2SLGBTQIA+ et aux personnes alliées.\n\nNotre programme FLOURISH pourra collectivement réaliser son potentiel en tant que leader de GRE grâce à des rencontres Zoom\, des modules d’apprentissage virtuels et du travail autodirigé. \nEnvie d’en savoir plus ? Inscrivez-vous à cette séance d’information ! \nRegistration for this event has closed.
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