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SUMMARY:THRIVE 2025 : Séance d’information
DESCRIPTION:(Veuillez noter que cet événement est offert en anglais.) \nLe mercredi 14 janvier 2025 de 18 h à 19 h HNE – cet événement est gratuit et ouvert à tous les personnes qui souhaitent s’inscrire.\nUn sous-titrage en direct sera assuré par 3 Play Media Canada. \nParticipez à une séance d’information exclusive sur THRIVE\, un programme virtuel novateur de dix semaines qui vise à développer et outiller la prochaine génération de gestionnaires de personnel bispirituel·les\, queers et trans. Si vous envisagez de devenir leader et de diriger avec fierté et confiance\, ne manquez pas cette séance d’information! \nÀ propos de THRIVE:\nTHRIVE\, c’est plus qu’un programme : c’est un parcours et une communauté. Pendant dix semaines\, les participant·es auront à leur disposition les outils\, les connaissances et le soutien nécessaires pour libérer leur potentiel de leadership. Vous aurez un accès exclusif à des leaders bispirituel·les\, queers et trans d’entreprises canadiennes majeures et participerez à des discussions approfondies entre pairs. \nÀ quoi s’attendre : \n\nSéances Zoom en direct : Participez à des séances dynamiques animées par des leaders et spécialistes de l’industrie.\nGroupes de travail collaboratifs : Apprenez avec vos pairs\, échangez des idées et évoluez ensemble.\nActivités autodirigées : Renforcez le développement de votre leadership personnel en suivant votre propre rythme d’apprentissage.\n\nTHRIVE vous aidera à renforcer vos compétences\, à développer votre réseau et à faire évoluer votre carrière de leader tout en assumant pleinement et ouvertement votre identité. \nAccessibilité : \n\nLangue parlée : anglais\nTraduction automatique : anglais vers français\nSous-titrage fourni : anglais et français\nFormat : Virtuel (Zoom en mode webinaire)\nType d’engagement : les participants sont invités à s’engager via le chat (pas d’audio ou de vidéo)\nVeuillez vous inscrire ci-dessous pour toute demande d’accessibilité supplémentaire. Toutes les questions peuvent être envoyées à templeton.sawyer@prideatwork.ca.\n\nRegistration for this event has closed.\nPour toute question concernant le congrès THRIVE 2025\, veuillez vous adresser à Templeton Sawyer (il/lui)\, coordinateur des programmes de leadership\, à l’adresse templeton.sawyer@prideatwork.ca.
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SUMMARY:Webinaire: La politisation des identités 2SLGBTQIA+ dans l’Ouest canadien [partenaires - français]
DESCRIPTION:Le mercredi 22 janvier 2025 de 12 h à 13 h HNE – cet événement est offert en exclusivité au personnel de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires.\nUn sous-titrage en direct sera assuré par 3 Play Media Canada. \nAlors que les identités trans et queers sont de plus en plus ciblées par des politiques polarisantes en Alberta et en Saskatchewan\, il est essentiel pour les milieux de travail de comprendre l’impact de cette politisation sur les personnes 2SLGBTQIA+\, et plus particulièrement sur la communauté francoqueer. Ce webinaire\, organisé par Fierté au travail Canada en collaboration avec le Comité FrancoQueer de l’Ouest\, mettra en lumière les défis auxquels font face les personnes 2SLGBTQIA+ en milieu professionnel et explorera des moyens concrets de les soutenir efficacement face à la montée de l’intolérance et des discours polarisants. \nObjectifs d’apprentissage : \n\nComprendre l’impact de la politisation des identités 2SLGBTQIA+ : Acquérir une compréhension approfondie des politiques récentes en Alberta et en Saskatchewan et de leur effet sur la sécurité et le bien-être des employé·es trans et queers.\nSoutenir la résilience et l’inclusion : Identifier des stratégies d’inclusion pour que les employeurs et les équipes puissent créer un environnement de travail sûr\, respectueux et soutenant pour les personnes francoqueers.\nPromouvoir des environnements sécuritaires : Découvrir des pratiques exemplaires pour renforcer la résilience et la sécurité des employé·es 2SLGBTQIA+ dans les entreprises\, y compris les ressources de soutien en santé mentale et de soutien communautaire.\nSensibiliser et impliquer les parties prenantes : Informer les équipes sur le rôle de l’inclusion dans un contexte politique tendu et les inciter à agir\, afin que chaque personne puisse être un·e allié·e efficace en milieu de travail. \n\nPublic cible : \n\nProfessionnel·les de l’EDI\, responsables des RH et gestionnaires en Alberta\, en Saskatchewan\, et ailleurs\nMembres et allié·es de groupes de ressources pour employé·es souhaitant soutenir les communautés 2SLGBTQIA+ et francoqueer\nOrganisations engagées en faveur de la diversité et de l’inclusion\, en particulier auprès de populations issues de la diversité linguistique et de la diversité de genre\n\nPrésentation donnée par :\n[vc_row][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”3/4″]Rose-Eva Forgues-Jenkins (elle/la\, accords féminins)\, Coordinatrice de projet au Comité FrancoQueer de l’Ouest \nRose-Eva Forgues-Jenkins est une femme queer qui a grandi dans la communauté francophone à Edmonton dans le territoire du Traité 6. Elle a fait ses études à l’Université de l’Alberta où elle a complété son baccalauréat en psychologie et en études cinématographiques. Elle a travaillé dans les domaines de la radio\, de l’éducation des jeunes et de la recherche communautaire. Rose-Eva a été nommée parmi les « Top 30 Under 30 » par l’Alberta Council for Global Cooperation en 2020. Elle travaille au Comité FrancoQueer de l’Ouest depuis 2021 comme gestionnaire de programmation. Elle siège au conseil d’administration du Pride Centre of Edmonton depuis 2019. \n[/vc_column][/vc_row] \nAccessibilité : \n\nLangue parlée : Français \nTraduction automatique : Français au anglais \nSous-titrage fourni : Anglais et français\nFormat : Virtuel (Zoom en mode webinaire)\nType d’engagement : Les personnes participantes sont invitées à échanger via le chat (pas d’audio ni de vidéo)\nVeuillez vous inscrire ci-dessous pour toute demande d’accessibilité supplémentaire. Toutes les questions peuvent être envoyées à events@prideatwork.ca.\n\nRegistration for this event has closed.\nCet événement est exclusif aux employés de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires. Si vous souhaitez vous inscrire après la date limite\, s’il vous plaît envoyez un courriel à events@prideatwork.ca.
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SUMMARY:Webinaire: Réduire les écarts : faire progresser l’équité financière pour le personnel 2SLGBTQIA+ [partenaires - anglais]
DESCRIPTION:Le mercredi 29 janvier 2025 de 12 h à 13 h HNE – cet événement est offert en exclusivité au personnel de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires.\nUn sous-titrage en direct sera assuré par 3 Play Media Canada. \nL’équité financière est essentielle pour créer des milieux de travail réellement inclusifs. Malgré les progrès en matière d’égalité juridique pour les communautés 2SLGBTQIA+\, les disparités économiques persistent. Lors de ce webinaire\, nous aborderons les écarts de richesse\, d’avantages sociaux et de prestations de santé qui affectent encore le personnel 2SLGBTQIA+ et nous présenterons des mesures concrètes que les organisations peuvent prendre pour favoriser la sécurité financière. Nous nous pencherons sur les dispositions prises par les membres du personnel 2SLGBTQIA+ quant à leurs régimes de pension et leurs stratégies de retraite et sur les avantages inclusifs qui répondent aux besoins particuliers de la communauté\, afin de fournir aux responsables des ressources humaines\, aux gestionnaires d’avantages sociaux et aux décideurs les outils nécessaires pour garantir l’équité financière. Les personnes participantes apprendront également comment les institutions financières et les entreprises peuvent adapter leurs produits et services pour répondre aux besoins d’une main-d’œuvre diversifiée. \nObjectifs d’apprentissage : \n\nIdentifier comment les inégalités se manifestent pour les membres du personnel 2SLGBTQIA+\nÉtudier les facteurs dont tiennent compte les membres du personnel 2SLGBTQIA+ en matière d’avantages sociaux et de prestations de santé\nMettre en place des outils pour rendre les avantages sociaux et les prestations de santé de votre organisation plus équitables pour l’ensemble du personnel\n\nPublic cible : \n\nProfessionnel·les des RH\nProfessionnel·les de l’EDI\nResponsables de GRE\n\nPrésentation donnée par :\n[vc_row][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”3/4″]Janet Spreitzer (accords féminins)\, conférencière\, écrivaine\, avocate \nExperte financière basée à Toronto\, Janet consacre sa carrière à la finance et au bénévolat pour favoriser l’inclusion des personnes LGBTQIA+. Janet a travaillé pendant plus de 20 ans sur Bay Street pour des sociétés financières et des compagnies d’assurance\, où elle a pu observer et comprendre les rouages de la gestion de patrimoine. Janet défend ardemment l’inclusion LGBTQIA+. Elle est membre fondatrice du GRE LGBTQ+ de son entreprise et a siégé à plusieurs conseils d’administration bénévoles au service de la communauté LGBTQIA+ de Toronto\, notamment en tant que présidente du conseil d’administration de Start Proud pendant quatre ans. Sa dernière entreprise\, Queerly Wealthy\, met l’accent sur les inégalités économiques qui touchent la communauté LGBTQIA+ et tente de réduire le fossé économique auquel elle est confrontée. Janet est convaincue que la meilleure façon de favoriser l’inclusion de tout groupe visé par l’équité est d’uniformiser les règles du jeu financier. Grâce à l’argent\, chaque personne a le choix de FAIRE et d’ÊTRE ce dont elle rêve! \n[/vc_column][/vc_row] \nAccessibilité : \n\nLangue parlée : Anglais\nTraduction automatique : Anglais au français\nSous-titrage fourni : Anglais et français\nFormat : Virtuel (Zoom en mode webinaire)\nType d’engagement : Les personnes participantes sont invitées à échanger via le chat (pas d’audio ni de vidéo)\nVeuillez vous inscrire ci-dessous pour toute demande d’accessibilité supplémentaire. Toutes les questions peuvent être envoyées à events@prideatwork.ca.\n\nRegistration for this event has closed.\nCet événement est exclusif aux employés de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires. Si vous souhaitez vous inscrire après la date limite\, s’il vous plaît envoyez un courriel à events@prideatwork.ca.
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