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SUMMARY:Communiquer avec fierté : messages et actions inclusifs [parternaires - anglais]
DESCRIPTION:(Veuillez noter que cet événement est offert en anglais.) \nLe mercredi 22 mai 2024 de 12 h à 13 h HAE – cet événement est offert en exclusivité au personnel de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires. Cette session sera offerte en français le mercredi 29 mai.\nUn sous-titrage en direct sera assuré par 3 Play Media Canada. \nLes communications de la fierté représentent une occasion pour votre entreprise de démontrer un engagement authentique envers la communauté 2SLGBTQIA+. Cependant\, si elles ne sont pas abordées de manière réfléchie\, elles risquent d’être perçues comme superficielles ou insincères. Rejoignez Mathieu le 22 mai à midi (heure de l’Est) dans ce webinaire instructif où nous explorerons des stratégies pour garantir que vos communications pour la Fierté résonnent de manière authentique et transmettent efficacement votre message d’inclusion. Nous plongerons dans l’histoire de la fierté\, discuterons des erreurs courantes à éviter\, analyserons les stratégies de communication efficaces pour la fierté\, et évaluerons comment nos actions peuvent soutenir les communautés 2SLGBTQIA+. En fournissant des exemples concrets et des bonnes pratiques\, nous découvrirons comment créer un message promotionnel authentique pour le personnel 2SLGBTQIA+ et votre clientèle.  Ne manquez pas cette occasion de perfectionner vos compétences en marketing inclusif et de renforcer l’impact positif de votre organisation! \nObjectifs d’apprentissage : \n\nApprendre comment éviter les impacts négatifs sur l’image de marque en matière de communication auprès des communautés 2SLGBTQIA+\nAcquérir une connaissance approfondie de l’historique de la Fierté et de son contexte\, ainsi que des motivations des entreprises à s’impliquer\nApprendre des stratégies pratiques et des exemples concrets pour créer un message promotionnel authentique et inclusif  et soutenir l’appartenance des employé.e.s\n\nPublic cible : \n\nProfessionnels du marketing et responsables de la communication\nProfessionnels de l’EDI (Équité\, Diversité et Inclusion)\nGroupe de ressources pour les employés 2SLGBTQIA+\n\nPrésentation donnée par :\n[vc_row][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”3/4″]Mathieu Young (iel + accords masculin\, il/lui)\, Coordonnateur des programmes virtuels\, Fierté au travail Canada \nMathieu Young est un Mauricien queer passionné par l’organisation d’événements par et pour les communautés marginalisées\, en particulier les immigrant.e.s queers de couleur\, à travers le dialogue et l’activisme. Mathieu est également un artiste multidisciplinaire. La carrière de Mathieu a été marquée par un engagement profond en faveur de la promotion de la diversité et de l’inclusion en milieu de travail. En tant que président du conseil d’administration d’Action positive VIH/sida\, Mathieu était responsable de la recherche de financements et de garantir le bon fonctionnement des programmes et services de l’organisation. Mathieu a également occupé le poste de coordinateur de l’engagement communautaire chez FrancoQueer\, où il organisait des ateliers\, des groupes de soutien et des événements\, tout en animant des formations sur l’identité de genre\, l’orientation sexuelle et l’antiracisme. Ayant une expérience étendue en gestion de projets\, sensibilisation communautaire et planification d’événements\, Mathieu apporte une perspective très unique et précieuse au secteur.\n[/vc_column][/vc_row] \nAccessibilité : \n\nLangue parlée : anglais\nTraduction automatique : anglais vers français\nSous-titrage fourni : anglais et français\nFormat : Virtuel (Zoom en mode webinaire)\nType d’engagement : les participants sont invités à s’engager via le chat (pas d’audio ou de vidéo)\nVeuillez vous inscrire ci-dessous pour toute demande d’accessibilité supplémentaire. Toutes les questions peuvent être envoyées à events@prideatwork.ca.\n\nRegistration for this event has closed.\nCet événement est exclusif aux employés de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires. Si vous souhaitez vous inscrire après la date limite\, s’il vous plaît envoyez un courriel à events@prideatwork.ca.
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SUMMARY:Communiquer avec fierté : messages et actions inclusifs [parternaires - français]
DESCRIPTION:Le mercredi 29 mai 2024 de 12 h à 13 h HAE – cet événement est offert en exclusivité au personnel de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires. Cette session sera offerte en anglais le mercredi 22 mai.\nUn sous-titrage en direct sera assuré par 3 Play Media Canada. \nLes communications de la fierté représentent une occasion pour votre entreprise de démontrer un engagement authentique envers la communauté 2SLGBTQIA+. Cependant\, si elles ne sont pas abordées de manière réfléchie\, elles risquent d’être perçues comme superficielles ou insincères. Rejoignez Marika et Mathieu le 29 mai à midi (heure de l’Est) dans ce webinaire instructif où nous explorerons des stratégies pour garantir que vos communications pour la Fierté résonnent de manière authentique et transmettent efficacement votre message d’inclusion. Nous plongerons dans l’histoire de la fierté\, discuterons des erreurs courantes à éviter\, analyserons les stratégies de communication efficaces pour la fierté\, et évaluerons comment nos actions peuvent soutenir les communautés 2SLGBTQIA+. En fournissant des exemples concrets et des bonnes pratiques\, nous découvrirons comment créer un message promotionnel authentique pour le personnel 2SLGBTQIA+ et votre clientèle.  Ne manquez pas cette occasion de perfectionner vos compétences en marketing inclusif et de renforcer l’impact positif de votre organisation! \nObjectifs d’apprentissage : \n\nApprendre comment éviter les impacts négatifs sur l’image de marque en matière de communication auprès des communautés 2SLGBTQIA+\nAcquérir une connaissance approfondie de l’historique de la Fierté et de son contexte\, ainsi que des motivations des entreprises à s’impliquer\nApprendre des stratégies pratiques et des exemples concrets pour créer un message promotionnel authentique et inclusif  et soutenir l’appartenance des employé.e.s\n\nPublic cible : \n\nProfessionnels du marketing et responsables de la communication\nProfessionnels de l’EDI (Équité\, Diversité et Inclusion)\nGroupe de ressources pour les employés 2SLGBTQIA+\n\nPrésentation donnée par :\n[vc_row][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”3/4″]Marika Robert (elle/il + accords en alternance)\, Coordinateur.trice du développement des affaires\, Volet francophone\, Fierté au travail Canada \nMarika occupe le poste de responsable des membres du volet francophone et québécois chez Fierté au travail Canada. Ayant participé à plusieurs projets à la direction de publication de LSTW\, un magazine annuel lesbien et queer rayonnant dans les grandes villes nord-américaines et européennes\, Marika reste à l’affût des besoins de sa communauté. Elle s’est impliquée auprès de plusieurs organismes militants tels que Fierté au travail Canada\, le Club Sexu et le Réseau des lesbiennes du Québec – dont il siège actuellement sur le conseil d’administration. Dans tous ses projets\, Marika est réputé.e pour son approche humaine\, son sens de l’avant-garde et de la réinvention continue. C’est son dévouement à l’inclusion et à la diversité qui la pousse à défier les frontières et perspectives.\n[/vc_column][/vc_row] \n[vc_row][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”3/4″]Mathieu Young (iel + accords masculin\, il/lui)\, Coordonnateur des programmes virtuels\, Fierté au travail Canada \nMathieu Young est un Mauricien queer passionné par l’organisation d’événements par et pour les communautés marginalisées\, en particulier les immigrant.e.s queers de couleur\, à travers le dialogue et l’activisme. Mathieu est également un artiste multidisciplinaire. La carrière de Mathieu a été marquée par un engagement profond en faveur de la promotion de la diversité et de l’inclusion en milieu de travail. En tant que président du conseil d’administration d’Action positive VIH/sida\, Mathieu était responsable de la recherche de financements et de garantir le bon fonctionnement des programmes et services de l’organisation. Mathieu a également occupé le poste de coordinateur de l’engagement communautaire chez FrancoQueer\, où il organisait des ateliers\, des groupes de soutien et des événements\, tout en animant des formations sur l’identité de genre\, l’orientation sexuelle et l’antiracisme. Ayant une expérience étendue en gestion de projets\, sensibilisation communautaire et planification d’événements\, Mathieu apporte une perspective très unique et précieuse au secteur.\n[/vc_column][/vc_row] \nAccessibilité : \n\nLangue parlée : français \nTraduction automatique : français vers anglais\nSous-titrage fourni : français et anglais\nFormat : Virtuel (Zoom en mode webinaire)\nType d’engagement : les participants sont invités à s’engager via le chat (pas d’audio ou de vidéo)\nVeuillez vous inscrire ci-dessous pour toute demande d’accessibilité supplémentaire. Toutes les questions peuvent être envoyées à events@prideatwork.ca.\n\nRegistration for this event has closed.\nCet événement est exclusif aux employés de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires. Si vous souhaitez vous inscrire après la date limite\, s’il vous plaît envoyez un courriel à events@prideatwork.ca.
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SUMMARY:ProFierté Winnipeg
DESCRIPTION:(Veuillez noter que cet événement est offert en anglais.) \nLe jeudi 30 mai 2024 de 17 h 30 à 20 h 30 HAC (de 19 h 30 à 21 h 30 HAE) – cet évènement en personne est gratuit et ouvert au public. Un atelier payant est prévu en lien avec l’événement pour ceux qui souhaitent y participer. \n \nFierté au travail vous convie à une soirée de réseautage et de rencontre destinée aux personnes passionnées par l’avancement des droits des communautés 2SLGBTQIA+ et la création de milieux de travail plus inclusifs. Cet évènement offrira aux participant·es une occasion unique d’élargir leur réseau\, d’établir des liens significatifs avec des personnes qui partagent leur vision\, de partager leurs expériences et de faire des apprentissages mutuels. La soirée rassemblera des professionnel·les\, des membres de la communauté et des personnes en recherche d’emploi provenant de secteurs d’activité et d’horizons divers. \nLors de cet événement\, les personnes présentes pourront établir des liens et participer à des conversations enrichissantes sur l’équité\, la diversité et l’inclusion en milieu de travail. Nous encourageons les participant·es à élargir leur réseau et à établir de nouveaux liens dans cet espace ouvert et accueillant. Grâce au soutien de notre partenaire hôte\, le Musée canadien des droits de la personne\, les participant·es pourront réseauter\, partager leurs expériences et établir des liens significatifs avec des personnes qui partagent leur vision. \n[vc_row][vc_column width=”1/3″]\n\n[/vc_column][vc_column width=”2/3″]  \nPartenaire Hôte & Lieu :\nMusée canadien des droits de la personne\n85 Israel Asper Way\, Winnipeg\, MB R3C 0L5.\n[/vc_column][/vc_row] \nObjectifs d’apprentissage : \n\nRencontrer des leaders de divers secteurs d’activité.\n\nPublics cibles : \n\nPersonnes 2SLGBTQIA+ en emploi et en recherche d’emploi et organisations communautaires\nProfessionnel·les des RH et de l’ÉDI\n\nAccessibilité:  \n\nLangue parlée : anglais\nFormat : événement de réseautage en personne\nAccessibilité du lieu : Musée canadien des droits de la personne\nVeuillez inscrire toute demande d’accessibilité supplémentaire ci-dessous. Toute question peut être adressée à events@prideatwork.ca\n\nAtelier – La force de la communauté : mobiliser nos forces dans la lutte contre la montée de la haine [payant]\n30 mai 2024 de 15 h 30 à 17 h HAC \n[vc_row][vc_column width=”1/3″]\n\n[/vc_column][vc_column width=”2/3″] \nCet atelier est présenté par\nle gouvernement du Manitoba.\n\n[/vc_column][/vc_row] \nIl est temps d’aller au-delà du concept de la résilience\, de reconnaître et d’explorer les forces provenant de nos identités intersectionnelles 2SLGBTQIA+ et de nos expériences vécues\, puis de voir comment nous pouvons appliquer ces forces dans notre travail au sein des groupes de ressources pour employé·es et des conseils d’inclusion\, dans le climat actuel de montée de la haine. \nAu cours de la dernière année\, les manifestations\, les attaques et les mouvements politiques anti-2SLGBTQIA+ se sont multipliés. Dans ce contexte\, nos groupes de ressources pour employé·es et nos conseils d’inclusion sont confrontés à d’énormes pressions dans leur travail\, à des appels croissants de soutien de la part des communautés desservies et à l’immense poids que cela représente de travailler sur des questions liées aux identités personnelles. Et pourtant\, nous poursuivons notre travail\, comme l’ont fait nos prédécesseur·es 2SLGBTQIA+ pendant des décennies avant nous. \nLors de cet atelier\, nous ferons le point sur les forces que nous avons développées grâce à la création de communautés et à la découverte de soi\, et nous élaborerons des stratégies pour les appliquer en interne afin de prendre soin de nous-mêmes tout en faisant ce travail\, et en externe afin de nous mobiliser contre la montée de la haine. \nObjectifs d’apprentissage : \n\nSurvol des apprentissages des leaders 2SLGBTQIA+ du rapport Diriger avec fierté : pratiques exemplaires pour l’avancement du leadership 2SLGBTQIA+.\nIdentifier nos forces en tant que personnes et en tant que communauté.\nDéterminer comment mobiliser ces forces pour faire face à la montée de la haine.\n\nPublics cibles : \n\nProfessionnel·les 2SLGBTQIA+\nOrganisations communautaires 2SLGBTQIA+\n\nTarif : \n\nTarif membre (Fières partenaires et Partenaires communautaires) : 100 $ (+ taxes)\nTarif non-membre : 150 $ (+ taxes)\n\n* L’atelier sera suivi d’une réception VIQ de 17 h à 18 h HAC\, au cours de laquelle vous pourrez réseauter avec les autres participant·es. \nPour participer en personne\, veuillez vous inscrire ici (capacité limitée).\nÀ propos de ProFierté :\nProFierté est une série d’évènements novateurs organisés par Fierté au travail Canada\, réunissant des employeurs inclusifs\, des leaders 2SLGBTQIA+ et des organisations communautaires pour des conversations engageantes\, des opportunités de réseautage\, des panels et des tables rondes. ProFierté propose un environnement dynamique pour le personnel\, les personnes en recherche d’emploi et les membres de la communauté\, ainsi que pour les employeurs engagés dans l’inclusion des personnes 2SLGBTQIA+\, dans le but de créer des espaces inclusifs au-delà des célébrations de la Fierté. Rejoignez-nous pour aborder les sujets les plus pertinents et les recherches les plus récentes\, tout en soulignant les progrès en matière de leadership et d’inclusion des personnes 2SLGBTQIA+ et en bâtissant un avenir meilleur et plus inclusif pour toutes les personne. \nCet évènement en personne est gratuit et ouvert au public. Si vous souhaitez vous inscrire après la date limite\, s’il vous plaît envoyez un courriel à events@prideatwork.ca.
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LOCATION:Canadian Museum for Human Rights\, 85 Israel Asper Way\, Winnipeg\, MB\, R3C 0L5\, Canada
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