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SUMMARY:Atelier : Cultiver l'appartenance pour les personnes non binaires en emploi et en recherche d'emploi [parternaires - anglais]
DESCRIPTION:(Veuillez noter que cet événement est offert en anglais.) \nLe mercredi 13 mars 2024 de 12 h à 13 h HAE – cet événement est offert en exclusivité au personnel de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires.\nUn sous-titrage en direct sera assuré par 3 Play Media Canada. \nLes personnes non binaires en emploi et en recherche d’emploi sont souvent exclues des discussions sur l’inclusion liée au genre en milieu de travail. Lors de cet atelier destiné aux membres\, nous aborderons les expériences uniques des personnes non binaires en emploi et en recherche d’emploi et les changements à apporter pour qu’elles puissent participer pleinement. Cet atelier pratique\, qui s’appuie sur des études de cas\, proposera des solutions pour cultiver l’appartenance pour votre personnel non binaire et pour les personnes non binaires en recherche d’emploi. Nous présenterons également les données de notre étude La transition des organismes employeurs : une étude sur les politiques et les pratiques favorisant l’intégration des personnes trans en milieu de travail concernant les solutions que les employeurs peuvent mettre en œuvre pour créer un milieu de travail pleinement inclusif sur le plan du genre. \nObjectifs d’apprentissage : \n\nLes expériences des personnes non binaires en emploi et en recherche d’emploi\nComment employer un langage inclusif et appliquer des procédures inclusives\nCréer un sentiment d’appartenance pour les personnes non binaires en emploi et en recherche d’emploi\n\nPublics : \n\nProfessionnels des ressources humaines\nMembres de groupes de ressources pour employés 2SLGBTQIA+\nProfessionnels de la diversité\, de l’équité et de l’inclusion\n\nPrésentation donnée par :\n[vc_row][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”3/4″]Jade Pichette (elle/la)\, Directrice des programmes\, Fierté au travail Canada \nJade Pichette (elle/la) est éducatrice en inclusion\, en diversité\, en équité et en accessibilité (IDÉA) établie à Tkarón:to/Toronto. En tant que gestionnaire des programmes de Fierté au travail Canada\, Jade travaille avec plus de 250 grands employeurs au Canada sur l’inclusion de l’expression de genre\, de l’identité de genre et de l’orientation sexuelle. Avant de se joindre à Fierté au travail Canada\, elle a occupé des postes à the ArQuives\, Kind Space\, et a travaillé en tant que consultante indépendante en inclusion. Jade est Gythia (prêtresse Ásatrú) et militante interreligieuse\, et a été la première personne trans-féminine à faire une présentation au Parlement des religions du monde en 2018. Jade est l’une des auteures de La transition des organismes employeurs : une étude sur les politiques et les pratiques favorisant l’intégration des personnes trans en milieu de travail et est coanimatrice du balado Uncovering Belonging. Jade a été reconnue comme l’une des Young Impact Leaders 2022 de Future of Good et comme championne de la Fierté 2021 de l’Université métropolitaine de Toronto\, et elle est membre du jury des Canadian HR Awards. Dans ses temps libres\, elle s’intéresse à l’histoire des personnes queer et trans\, l’histoire scandinave et l’art du feu\, et elle passe du temps avec sa famille choisie.\n[/vc_column][/vc_row] \nAccessibilité : \n\nLangue parlée : anglais \nTraduction automatique : anglais vers français\nSous-titrage fourni : anglais et français\nFormat : Virtuel (Zoom en mode webinaire)\nType d’engagement : les participants sont invités à s’engager via le chat (pas d’audio ou de vidéo)\nVeuillez vous inscrire ci-dessous pour toute demande d’accessibilité supplémentaire. Toutes les questions peuvent être envoyées à events@prideatwork.ca.\n\nRegistration for this event has closed.\nCet événement est exclusif aux employés de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires. Si vous souhaitez vous inscrire après la date limite\, s’il vous plaît envoyez un courriel à events@prideatwork.ca.
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SUMMARY:Matrices : réseautage numérique pour personnes trans\, non binaires et agenres [anglais]
DESCRIPTION:Le mardi 19 mars 2024 de 12 h à 13 h 30 HAE – cet événement de réseautage est gratuit pour personnes trans\, non binaires et agenres. \n \nFierté au travail Canada est fière de présenter le septième volet de Matrices : réseautage numérique pour personnes trans\, non binaires et agenres\, un événement de réseautage gratuit pour les membres trans\, non binaires et agenres de la communauté professionnelle et en recherche d’emploi ! Cet événement réunira des personnes professionnelles et en recherche d’emploi aux quatre coins du Canada. \nNotre conférencier.e invité.e Keimi Nakashima Ochoa (tous les pronoms) prononcera un bref discours\, après quoi les personnes participantes prendront ensuite part à des séances de réseautage rapide pour discuter du thème de la session et pour rencontrer d’autres professionnels et personnes en recherche d’emploi. Après les séances de réseautage rapide\, nous reviendrons en plénière pour clôturer la session. \nVeuillez noter que notre évènement se déroulera entièrement sur la plateforme de réseautage Gatheround. Nous enverrons un lien vers l’évènement aux personnes inscrites. Si vous n’avez jamais utilisé Gatheround\, vous devrez créer un compte et vous connecter. La création d’un compte sur Gatheround nécessite simplement la confirmation d’une adresse courriel. Les personnes inscrites recevront des instructions détaillées pour participer à l’évènement. \nAidez-nous à faire de Matricies un événement plus sécuritaire ! Toutes les personnes participantes recevront une liste de directives communautaires pour cet événement qu’elles devront se tâcher de lire et respecter. L’équipe de Fierté au travail Canada sera présente dans la salle principale en tout temps et des bénévoles assureront la médiation et se relaieront lors de certaines séances de réseautage rapide. \nSous-titrage : Cet évènement sera sous-titré en direct en anglais\, et le sous-titré automatic en français sera disponible si la demande en est faite deux semaines avant l’évènement. \nConférencièr.e invité.e :\n[vc_row][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”3/4″] Keimi Nakashima Ochoa (tous les pronoms) \nKeimi Nakashima Ochoa (tous les pronoms) est une personne immigrante d’origine mixte\, née sur les terres des Pur’hépecha\, des Coca et des Tecuexe. Keimi a passé la majeure partie de sa jeunesse à Amiskwacîwâskahikan\, et construit maintenant sa vie sur les territoires ancestraux des peuples et familles Xwməθkwəy̓əm\, Skwxwú7mesh\, et Səlilwətaɬ.\nKeimi est une personne en situation de handicap\, bilingue\, apprenante\, travailleuse et artiste. Sa pratique artistique intègre l’accès créatif\, la lecture\, l’écriture\, le tissage\, la gravure\, etc. Son travail et sa vision du monde ont été façonnés par ses apprentissages en matière de justice pour les personnes en situation de handicap et de théorie féministe noire. Keimi s’intéresse à la recherche et à l’apprentissage anticoloniaux\, aux espaces accessibles et aux avenirs libérés. \nDescription de l’image : Keimi est dehors par une fin d’après-midi d’été. L’éclairage donne à sa peau brun clair un éclat cuivré. Keimi est une personne racialement ambiguë\, aux cheveux foncés coupés à ras et au corps doux et gras. Keimi regarde l’appareil photo avec un doux sourire. Keimi porte d’épaisses lunettes octogonales brunes\, un haut en denim à manches bouffantes et un pantalon ample en denim rapiécé. Son bras droit est plié derrière son dos et son bras gauche tombe le long de son corps. Ses tatouages sont exposés par endroits sur ses bras et son ventre. Derrière Keimi\, il y a deux murets en béton comportant des parpaings\, recouverts de lierre anglais\, une plante envahissante\, ce qui donne à l’image des surfaces vertes brillantes et luxuriantes.\n[/vc_column][/vc_row] \nPourquoi cet événement a-t-il lieu ? \nBien que de nombreux événements et réseaux soient inclusifs aux personnes trans\, non binaires et agenres\, il existe des questions et des discussions qui sont propres à ces membres de la communauté et à leurs expériences. Fierté au travail Canada cherche à créer un espace où les personnes trans\, non binaires et agenres professionnelles ou en recherche d’emploi peuvent trouver du soutien et tisser des liens. Nous espérons être attentifs aux besoins et aux suggestions des participants\, car ces commentaires nous aideront à façonner nos événements futurs. \nQui devrait y assister ? \nLe but de cet événement est de créer un espace consacré aux personnes qui s’identifient comme trans\, non binaires ou agenres. Nous n’avons aucun intérêt à vérifier le genre de quiconque ou de créer des obstacles à l’accès. Toute personne qui assiste à cet événement sera la bienvenue. Bien que le soutien des personnes s’identifiant comme alliées aux personnes et aux communautés trans soit toujours apprécié\, veuillez vous rappeler que la meilleure façon de les soutenir peut parfois être de leur laisser de la place pour qu’elles puissent tisser des liens sur la base de leurs identités et de leurs expériences partagées. \nQui peut répondre à mes questions relatives à l’événement ? \nVeuillez adresser toute question relative à cet événement à Iyol Martínez (iel/lui)\, Coordinateur des programmes de leadership – iyol.martinez@prideatwork.ca. Vous pouvez également communiquer avec events@prideatwork.ca pour toute question concernant les événements et les activités de Fierté au travail Canada. \nAccessibilité \n\nSous-titrage en direct fourni par 3 Play Media Canada\nPlus de détails sur l’accessibilité à venir. Cependant\, si vous avez des demandes d’accessibilité\, veuillez envoyer un courriel à iyol.martinez@prideatwork.ca avant le 1 mars 2024.\n\nNombre limité de participant.es à cet événement de réseautage gratuit pour personnes trans\, non binaires et agenres.\nRegistration for this event has closed.
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SUMMARY:Webinaire : Queers & allié.e.s [parternaires - français]
DESCRIPTION:Le mercredi 20 mars 2024 de 12 h à 13 h HAE – cet événement est offert en exclusivité au personnel de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires. Cette session sera offerte en anglais le mercredi 17 janvier.\nUn sous-titrage en direct sera assuré par 3 Play Media Canada. \nBienvenue à notre première session en français de questions-réponses ouverte explorant la diversité de genre et sexuelle et ce qu’est être un.e allié.e au sein du lieu de travail. Rejoignez-nous pour une discussion interactive où notre équipe répondra à des questions liées au terme d’ ‘’allyship’’ dans les environnements professionnels\, en mettant l’accent sur la création de lieux de travail inclusifs et de soutien pour la communauté 2SLGBTQIA+. La session commence par une introduction de 10 minutes\, suivie d’un segment de questions-réponses axé sur le public\, explorant différents aspects de l’allyship\, ses objectifs et les meilleures pratiques au sein des environnements de travail. \nSujets abordés : \n\nDéfinition d’un.e allié.e dans le lieu de travail et son importance pour soutenir la communauté 2SLGBTQIA+.\nExploration de la manière de favoriser un environnement de travail inclusif en tant qu’allié.\nCompréhension des objectifs et des stratégies pour une allyship efficace dans les environnements professionnels.\nPartage des meilleures pratiques pour promouvoir l’inclusivité et le soutien aux personnes queer et trans sur le lieu de travail.\n\nParticipation du public :\nLes participants sont encouragés à s’engager activement en soumettant des questions axées sur le lieu de travail concernant l’allyship\, le soutien aux collègues LGBTQ2+ et la culture d’environnements de travail inclusifs. \nPublic cible : \n\nOrganisations 2SLGBTQIA+ et leurs membres du personnel\nProfessionnel.le.s de la diversité et de l’inclusion\nPersonnel des ressources humaines et gestionnaires dans des lieux de travail inclusifs pour les 2SLGBTQIA+\nOrganisations à but non lucratif et groupes communautaires au service de la communauté 2SLGBTQIA+\n\nPrésentation donnée par :\n[vc_row][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”3/4″]Mathieu Young (iel + accords masculin\, il/lui)\, Coordonnateur des programmes virtuels\, Fierté au travail Canada \nMathieu Young est un Mauricien queer passionné par l’organisation d’événements par et pour les communautés marginalisées\, en particulier les immigrant.e.s queers de couleur\, à travers le dialogue et l’activisme. Mathieu est également un artiste multidisciplinaire. La carrière de Mathieu a été marquée par un engagement profond en faveur de la promotion de la diversité et de l’inclusion en milieu de travail. En tant que président du conseil d’administration d’Action positive VIH/sida\, Mathieu était responsable de la recherche de financements et de garantir le bon fonctionnement des programmes et services de l’organisation. Mathieu a également occupé le poste de coordinateur de l’engagement communautaire chez FrancoQueer\, où il organisait des ateliers\, des groupes de soutien et des événements\, tout en animant des formations sur l’identité de genre\, l’orientation sexuelle et l’antiracisme. Ayant une expérience étendue en gestion de projets\, sensibilisation communautaire et planification d’événements\, Mathieu apporte une perspective très unique et précieuse au secteur.\n[/vc_column][/vc_row] \nAccessibilité : \n\nLangue parlée : français\nTraduction automatique : français vers anglais\nSous-titrage fourni : français et anglais\nFormat : Virtuel (Zoom en mode webinaire)\nType d’engagement : les participants sont invités à s’engager via le chat (pas d’audio ou de vidéo)\nVeuillez vous inscrire ci-dessous pour toute demande d’accessibilité supplémentaire. Toutes les questions peuvent être envoyées à events@prideatwork.ca.\n\nRegistration for this event has closed.\nCet événement est exclusif aux employés de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires. Si vous souhaitez vous inscrire après la date limite\, s’il vous plaît envoyez un courriel à events@prideatwork.ca.
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