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SUMMARY:Webinaire : Queers & allié.e.s [parternaires - anglais]
DESCRIPTION:(Veuillez noter que cet événement est offert en anglais.) \nLe mercredi 17 janvier 2024 de 12 h à 13 h HNE – cet événement est offert en exclusivité au personnel de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires. Cette session sera offerte en français le mercredi 20 mars.\nUn sous-titrage en direct sera assuré par 3 Play Media Canada. \nBienvenue à notre session en anglais de questions-réponses ouverte explorant la diversité de genre et sexuelle et ce qu’est être un.e allié.e au sein du lieu de travail. Rejoignez-nous pour une discussion interactive où notre équipe répondra à des questions liées au terme d’ ‘’allyship’’ dans les environnements professionnels\, en mettant l’accent sur la création de lieux de travail inclusifs et de soutien pour la communauté 2SLGBTQIA+. La session commence par une introduction de 10 minutes\, suivie d’un segment de questions-réponses axé sur le public\, explorant différents aspects de l’allyship\, ses objectifs et les meilleures pratiques au sein des environnements de travail. \nSujets abordés : \n\nDéfinition d’un.e allié.e dans le lieu de travail et son importance pour soutenir la communauté 2SLGBTQIA+.\nExploration de la manière de favoriser un environnement de travail inclusif en tant qu’allié.\nCompréhension des objectifs et des stratégies pour une allyship efficace dans les environnements professionnels.\nPartage des meilleures pratiques pour promouvoir l’inclusivité et le soutien aux personnes queer et trans sur le lieu de travail.\n\nParticipation du public :\nLes participants sont encouragés à s’engager activement en soumettant des questions axées sur le lieu de travail concernant l’allyship\, le soutien aux collègues LGBTQ2+ et la culture d’environnements de travail inclusifs. \nPublic cible : \n\nOrganisations 2SLGBTQIA+ et leurs membres du personnel\nProfessionnel.le.s de la diversité et de l’inclusion\nPersonnel des ressources humaines et gestionnaires dans des lieux de travail inclusifs pour les 2SLGBTQIA+\nOrganisations à but non lucratif et groupes communautaires au service de la communauté 2SLGBTQIA+\n\nPrésentation donnée par :\n[vc_row][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”3/4″]Mathieu Young (iel + accords masculin\, il/lui)\, Coordonnateur des programmes virtuels\, Fierté au travail Canada \nMathieu Young est un Mauricien queer passionné par l’organisation d’événements par et pour les communautés marginalisées\, en particulier les immigrant.e.s queers de couleur\, à travers le dialogue et l’activisme. Mathieu est également un artiste multidisciplinaire. La carrière de Mathieu a été marquée par un engagement profond en faveur de la promotion de la diversité et de l’inclusion en milieu de travail. En tant que président du conseil d’administration d’Action positive VIH/sida\, Mathieu était responsable de la recherche de financements et de garantir le bon fonctionnement des programmes et services de l’organisation. Mathieu a également occupé le poste de coordinateur de l’engagement communautaire chez FrancoQueer\, où il organisait des ateliers\, des groupes de soutien et des événements\, tout en animant des formations sur l’identité de genre\, l’orientation sexuelle et l’antiracisme. Ayant une expérience étendue en gestion de projets\, sensibilisation communautaire et planification d’événements\, Mathieu apporte une perspective très unique et précieuse au secteur.\n[/vc_column][/vc_row] \n[vc_row][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”3/4″]Quinn Blue (il/lui)\, Coordinateur des programmes et de l’engagement\, Fierté au travail Canada \nQuinn Blue a plus de dix ans d’expérience dans l’éducation et la programmation 2SLGBTQ+. Quinn a beaucoup travaillé dans le domaine de la vie étudiante\, occupant des postes axés sur l’équité et l’inclusion à l’Université d’Ottawa\, et\, plus récemment\, a passé six ans à la coordination du centre de bien-être et d’équité à la Algonquin Students’ Association. Ses études ont porté sur la condition féminine et le genre\, ainsi que sur l’enseignement aux personnes apprenantes adultes. Quinn se passionne pour la conduite du changement et l’apprentissage.\n[/vc_column][/vc_row] \nAccessibilité : \n\nLangue parlée : anglais\nTraduction automatique : anglais vers français\nSous-titrage fourni : anglais et français\nFormat : Virtuel (Zoom en mode webinaire)\nType d’engagement : les participants sont invités à s’engager via le chat (pas d’audio ou de vidéo)\nVeuillez vous inscrire ci-dessous pour toute demande d’accessibilité supplémentaire. Toutes les questions peuvent être envoyées à events@prideatwork.ca.\n\nRegistration for this event has closed.\nCet événement est exclusif aux employés de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires. Si vous souhaitez vous inscrire après la date limite\, s’il vous plaît envoyez un courriel à events@prideatwork.ca.
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SUMMARY:Journée portes ouvertes de Fierté au travail Canada [Gratuit - français]
DESCRIPTION:Le mardi 23 janvier 2024 de 13 h à 14 h HNE – cet événement est gratuit. Cette session sera offerte en anglais le jeudi 25 janvier.\nUn sous-titrage en direct sera assuré par 3 Play Media Canada. \nVenez découvrir Fierté au travail Canada! Lors de ce webinaire ouvert en français\, nous discuterons des programmes\, services et ressources de Fierté au travail Canada. Ce webinaire est ouvert à vous et à vos questions\, que vous soyez déjà Fier partenaire ou Partenaire communautaire\, que vous envisagiez un partenariat ou que vous soyez membre de la communauté. Nous parlerons aussi des thèmes de l’année\, puis nous voulons vous entendre sur les défis rencontrés dans vos milieux de travail. Au cours de la séance\, nous ferons un survol des activités de Fierté au travail Canada et de la façon dont nous contribuons à l’avènement d’un Canada où chaque personne peut être authentique au travail\, peu importe son expression de genre\, son identité de genre et son orientation sexuelle. Au plaisir de vous y voir! \nObjectifs d’apprentissage : \n\nProgrammes et ressources de Fierté au travail Canada\nOptimiser son adhésion à Fierté au travail Canada\nNotre soutien aux employeurs à tous les stades de leur parcours d’inclusion\n\nPublics : \n\nProfessionnels de la DEI et des RH\nMembres de groupes de ressources pour employés 2SLGBTQIA+\nMembres de la communauté qui souhaitent en savoir plus sur Fierté au travail Canada\n\nPrésentation donnée par :\n[vc_row][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”3/4″]Marika Robert (elle/il + accords en alternance)\, Coordinateur.trice du développement des affaires\, Volet francophone\, Fierté au travail Canada \nMarika occupe le poste de responsable des membres du volet francophone et québécois chez Fierté au travail Canada. Ayant participé à plusieurs projets à la direction de publication de LSTW\, un magazine annuel lesbien et queer rayonnant dans les grandes villes nord-américaines et européennes\, Marika reste à l’affût des besoins de sa communauté. Elle s’est impliquée auprès de plusieurs organismes militants tels que Fierté au travail Canada\, le Club Sexu et le Réseau des lesbiennes du Québec – dont il siège actuellement sur le conseil d’administration. Dans tous ses projets\, Marika est réputé.e pour son approche humaine\, son sens de l’avant-garde et de la réinvention continue. C’est son dévouement à l’inclusion et à la diversité qui la pousse à défier les frontières et perspectives.\n[/vc_column][/vc_row] \nAccessibilité : \n\nLangue parlée : français\nTraduction automatique : français vers anglais\nSous-titrage fourni : anglais et français\nFormat : Virtuel (Zoom en mode webinaire)\nType d’engagement : les participants sont invités à s’engager via le chat (pas d’audio ou de vidéo)\nVeuillez vous inscrire ci-dessous pour toute demande d’accessibilité supplémentaire. Toutes les questions peuvent être envoyées à events@prideatwork.ca.\n\nRegistration for this event has closed.\nCet événement est gratuit. Si vous souhaitez vous inscrire après la date limite\, s’il vous plaît envoyez un courriel à events@prideatwork.ca.
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SUMMARY:Journée portes ouvertes de Fierté au travail Canada [Gratuit - anglais]
DESCRIPTION:(Veuillez noter que cet événement est offert en anglais.) \nLe jeudi 25 janvier 2024 de 13 h à 14 h HNE – cet événement est gratuit. Cette session sera offerte en français le mardi 23 janvier.\nUn sous-titrage en direct sera assuré par 3 Play Media Canada. \nVenez découvrir Fierté au travail Canada! Lors de ce webinaire ouvert en anglais\, nous discuterons des programmes\, services et ressources de Fierté au travail Canada. Ce webinaire est ouvert à vous et à vos questions\, que vous soyez déjà Fier partenaire ou Partenaire communautaire\, que vous envisagiez un partenariat ou que vous soyez membre de la communauté. Nous parlerons aussi des thèmes de l’année\, puis nous voulons vous entendre sur les défis rencontrés dans vos milieux de travail. Au cours de la séance\, nous ferons un survol des activités de Fierté au travail Canada et de la façon dont nous contribuons à l’avènement d’un Canada où chaque personne peut être authentique au travail\, peu importe son expression de genre\, son identité de genre et son orientation sexuelle. Au plaisir de vous y voir! \nObjectifs d’apprentissage : \n\nProgrammes et ressources de Fierté au travail Canada\nOptimiser son adhésion à Fierté au travail Canada\nNotre soutien aux employeurs à tous les stades de leur parcours d’inclusion\n\nPublics : \n\nProfessionnels de la DEI et des RH\nMembres de groupes de ressources pour employés 2SLGBTQIA+\nMembres de la communauté qui souhaitent en savoir plus sur Fierté au travail Canada\n\nPresenters:\n[vc_row][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”3/4″]Sandeep Nair (il/lui)\, Gestionnaire du développement des affaires\, Fierté au travail Canada \nSandeep est titulaire d’un baccalauréat en communication et en journalisme et d’un diplôme en animation 2D et 3D et en conception graphique. Sandeep a plus de 12 ans d’expérience professionnelle en tant que consultant de programme en échange électronique de données et\, auparavant\, auprès d’une agence de communication. Expérimenté en gestion de projets et en développement créatif\, il a travaillé sur divers projets dont des sites Web\, des projets de communications en ligne et des produits livrables de conditionnement de produits. Convaincu que chaque personne détient une responsabilité particulière pour faire une différence positive\, le travail de Sandeep se concentre en grande partie sur la création d’environnements de travail inclusifs à tout le monde\, plus particulièrement à la communauté 2SLGBTQ+ et aux personnes handicapées. Sandeep a mené des programmes et des campagnes et a fourni des services de formation et de conseil pour mener les stratégies d’échange électronique de données de diverses organisations en Asie. Il a joué un rôle clé dans l’élaboration de trois publications de recherche dans le but de contribuer à créer une société sécuritaire et inclusive. Sandeep est membre du conseil d’administration de la Nanaimo Pride Society et de SIETAR BC (Society For Intercultural Education Research And Training).\n[/vc_column][/vc_row] \n[vc_row][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”3/4″]Misha Goforth (elle/la)\, Gestionnaire de la recherche et du développement social\, Fierté au travail Canada \nMisha Goforth est gestionnaire de projet et spécialiste de l’équité en matière de genre. Elle possède plusieurs années d’expérience dans le domaine des politiques et du développement international. Elle est titulaire d’une maîtrise en politique publique internationale de l’Université Wilfrid Laurier et d’un baccalauréat en études environnementales de l’Université de Waterloo. Dans son parcours professionnel et universitaire\, Misha se consacre à l’intégration de la justice en matière de genre et de l’intersectionnalité dans les politiques publiques dans les domaines du développement international et de l’environnement\, et elle s’intéresse vivement à l’avancement des droits des personnes 2SLGBTQIA+ dans ces espaces. En 2019\, elle a fait une présentation sur le genre et l’environnement à la International Conference on Environmental Science and Technology\, où elle a aussi mené une discussion sur l’intégration d’approches équitables en matière de genre dans la recherche environnementale. Au cours des dernières années\, elle a travaillé en tant que conseillère en matière de genre auprès du gouvernement de la Mongolie\, où elle a contribué à faire passer la première politique tenant compte du genre pour le secteur extractif en Mongolie. Passionnée par la recherche pratique\, Misha a également défendu les droits des personnes réfugiées auprès d’Affaires mondiales Canada et appuie actuellement un projet sur l’autonomisation des jeunes personnes racisées et nouvelles arrivantes avec Empowerment Squared à Hamilton.\n[/vc_column][/vc_row] \nAccessibilité : \n\nLangue parlée : anglais\nTraduction automatique : anglais vers français\nSous-titrage fourni : anglais et français\nFormat : Virtuel (Zoom en mode webinaire)\nType d’engagement : les participants sont invités à s’engager via le chat (pas d’audio ou de vidéo)\nVeuillez vous inscrire ci-dessous pour toute demande d’accessibilité supplémentaire. Toutes les questions peuvent être envoyées à events@prideatwork.ca.\n\nRegistration for this event has closed.\nCet événement est gratuit. Si vous souhaitez vous inscrire après la date limite\, s’il vous plaît envoyez un courriel à events@prideatwork.ca.
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