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SUMMARY:Webinaire : Inclusion des personnes trans en milieu professionnel : Aller au-delà des bases [parternaires - français]
DESCRIPTION:Le mercredi 22 novembre 2023 de 12 h à 13 h HNE – cet événement est offert en exclusivité au personnel de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires. Cette session sera offerte en anglais le 23 août.\nUn sous-titrage en direct sera assuré par 3 Play Media Canada. \nPlongez au cœur de la Semaine de sensibilisation aux personnes trans et la Journée du souvenir transgenre le 20 novembre en participant à un webinaire captivant : « Inclusion des personnes trans en milieu professionnel : Aller au-delà des bases ». Présenté avec Fierté au Travail Canada\, cet événement va bien plus loin en explorant des stratégies avancées pour favoriser une inclusion transformatrice au sein du milieu professionnel. Nous mettrons en lumière des mesures concrètes qui renforcent l’équité et l’accessibilité pour toustes. \nDe plus\, nous aurons le plaisir d’être accompagné.e.s par Céleste Trianon\, une juriste transféminine et militante résolument engagée\, œuvrant sur les terres traditionnelles non cédées des Kanien’kehá:ka. Son travail percutant vise à briser les barrières administratives et juridiques auxquelles sont confrontées quotidiennement les personnes trans. Céleste est également l’organisatrice de la marche de la Fierté trans à Montréal. \nPréparez-vous à une exploration inspirante de stratégies transformatrices en matière d’inclusion\, plongeant en profondeur pour créer des environnements de travail qui non seulement acceptent\, mais aussi renforcent véritablement. Ne manquez pas cette opportunité exceptionnelle d’apprentissage et de développement. \nObjectifs d’apprentissage : \n\nComprendre les méthodes de recrutement et de promotion spécifiques aux personnes transgenres\, afin de développer des stratégies efficaces pour embaucher et faire progresser ces individus au sein de l’organisation.\nExaminer l’intersectionnalité dans le contexte des personnes transgenres\, en analysant les croisements entre différents aspects de leur identité\, et en évaluant comment ces facteurs influencent leurs expériences et leurs besoins.\nExplorer les pratiques optimales pour la rétention et l’inclusion des personnes transgenres en milieu professionnel\, en explorant des exemples concrets et en développant des compétences pour créer un environnement accueillant et équitable.\n\nPublic : \n\nTous.te.s les employé.e.s\nProfessionnel.le.s de la diversité\, de l’équité et de l’inclusion\nProfessionnel.le.s en ressources humaines\n\nPrésentation donnée par :\n[vc_row][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”3/4″]Céleste Trianon (elle/la)\, Directrice exécutive\, Trans Legal Collective \nCéleste Trianon\, un nom qui résonne avec puissance et engagement. En tant que juriste et militante transféminine\, elle s’engage sur les terres traditionnelles des Kanien’kehá:ka\, qui n’ont jamais été cédées. Sa mission est claire : briser les barrières administratives et juridiques qui entravent le quotidien des personnes trans. Mais elle va au-delà\, elle cultive la joie de vivre et célèbre la diversité des identités de genre et des formes d’expression queer. \nDu haut de ses 19 ans\, Céleste Trianon se distingue comme cheffe de file des manifestations de protestation. Étudiante en droit à l’Université de Montréal\, elle incarne la force du changement en tant que coordinatrice de la Clinique de transition légale du Québec. Elle n’a pas peur de se battre\, comme en témoigne son rôle essentiel dans l’organisation de protestations contre le Projet de loi 2 au Québec\, un combat pour la reconnaissance et les droits des personnes trans. Elle a également créé Transitionne-moi\, une ressource développée pour démystifier et expliquer la transition légale en contexte québécois ainsi que canadien pour les personnes trans naviguant les méandres du processus de transition légale dans la province du Québec. Depuis août 2022\, elle organise la Marche pour la Libération et la Fierté Trans pendant la Semaine de la Fierté. \nCéleste Trianon incarne la détermination inébranlable et l’engagement profond pour les droits des personnes trans. Elle rayonne\, elle inspire et elle ouvre la voie vers un avenir plus inclusif et éclairé pour tous.te.s.\n[/vc_column][/vc_row] \nAccessibilité : \n\nLangue parlée : français\nSous-titrage en direct en français et traduction automatique en anglais fournis par 3Play Media Canada.\nFormat : Virtuel (sur Zoom)\nType d’engagement : les participant.e.s sont invité.e.s à s’exprimer dans le chat.\nLa présentation PowerPoint sera disponible avant la session pour les personnes ayant des besoins d’accessibilité.\nVeuillez vous inscrire ci-dessous pour toute demande d’accessibilité supplémentaire. Toutes les questions peuvent être envoyées à info@prideatwork.ca.\n\nRegistration for this event has closed.\nCet événement est exclusif aux employés de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires. Si vous souhaitez vous inscrire après la date limite\, s’il vous plaît envoyez un courriel à info@prideatwork.ca.
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SUMMARY:Webinaire : Milieux de travail inclusifs en matière de VIH/sida [parternaires - anglais]
DESCRIPTION:(Veuillez noter que cet événement est offert en anglais.) \nLe mercredi 29 novembre 2023 de 12 h à 13 h 30 HNE – cet événement est offert en exclusivité au personnel de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires. Cette session sera offerte en français le 20 septembre.\nUn sous-titrage en direct sera assuré par 3 Play Media Canada. \nÀ l’approche de la Journée mondiale de lutte contre le VIH/sida\, soyez des nôtres le mercredi 29 novembre à midi pour participer à un webinaire engageant qui abordera une question essentielle : « Votre milieu de travail est-il réellement inclusif pour le personnel 2SLGBTQIA+ vivant avec le VIH/sida? » \nCette séance\, organisée par Fierté au travail Canada\, portera sur l’inclusion en milieu de travail des personnes 2SLGBTQIA+ vivant avec le VIH/sida. Nous analyserons les politiques et pratiques organisationnelles et le contexte de travail dans son ensemble afin d’évaluer le niveau de soutien offert à cette population spécifique. \nNotre conférencier émérite\, Kero Saleib (pronoms neutres\, il/lui)\, possède plus de 12 ans d’expérience dans le secteur du VIH/sida. Au-delà de son apport considérable\, Kero est le visionnaire à l’origine de la seule fête queer moyen-orientale au Canada\, où il a l’occasion de présenter son personnage de drag\, KeroPatra InDenial. Actuellement\, Kero travaille dans le secteur manufacturier en tant que responsable de l’équité\, de la diversité\, de l’inclusion et de l’accessibilité. \nParticipez à ce webinaire enrichissant\, où nous explorerons certains aspects cruciaux de l’inclusion en milieu de travail en rapport avec le VIH/sida et la communauté 2SLGBTQIA+. \nObjectifs d’apprentissage : \n\nDéfis en milieu de travail : Développer une meilleure compréhension des défis distincts auxquels font face les personnes 2SLGBTQIA+ vivant avec le VIH/sida en milieu de travail.\nÉvaluation de l’inclusion : Faire une analyse critique pour évaluer le caractère inclusif des politiques et pratiques organisationnelles conçues pour soutenir le personnel vivant avec le VIH/sida.\nCompétence stratégique en matière d’inclusion : Cultiver la capacité à identifier\, formuler et mettre en œuvre des mesures stratégiques et des bonnes pratiques qui favorisent un milieu de travail plus inclusif pour les personnes 2SLGBTQIA+ vivant avec le VIH/sida.\n\nPublic cible : \n\nEnsemble du personnel\nResponsables des ressources humaines\nSpécialistes de la diversité\, de l’équité et de l’inclusion\nPersonnes alliées et militant pour la sensibilisation aux réalités LGBTQIA+ et au VIH/sida\n\nPrésentation donnée par :\n[vc_row][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”3/4″]Kero Saleib (pronoms neutres\, il/lui)\, Liaison pour la formation bilingue et responsable de l’équité\, de la diversité et de l’inclusion\, NGen Canada \nKero Saleib est une personne canadienne d’origine égyptienne\, non-binaire\, queer\, séropositive et dotée d’une grande résilience. Kero a travaillé pendant plus de 12 ans dans le secteur du VIH/sida à la coordination de programmes et au conseil en matière de santé mentale\, de santé sexuelle et de toxicomanie. Kero est fondateur de la seule fête queer moyen-orientale au Canada\, où il peut présenter son personnage de drag\, KeroPatra InDenial. Actuellement\, Kero travaille dans le secteur manufacturier en tant que responsable de l’équité\, de la diversité\, de l’inclusion et de l’accessibilité. Kero accompagne les entreprises manufacturières dans leurs démarches de questionnement\, de changement et de mise en œuvre de politiques\, et les aide à combler les lacunes en travaillant et en embauchant des personnes nouvellement arrivées arrivants pour former une main-d’œuvre qualifiée. Kero est une personne polyvalente et touche-à-tout avec une grande capacité d’adaptation.\n[/vc_column][/vc_row] \nAccessibilité : \n\nLangue parlée : anglais\nSous-titrage en direct en anglais et traduction automatique en français fournis par 3Play Media Canada.\nFormat : Virtuel (sur Zoom)\nType d’engagement : les participant.e.s sont invité.e.s à partager en utilisant le chat.\nLa présentation PowerPoint sera disponible avant la session pour les personnes ayant des besoins d’accessibilité.\nVeuillez enregistrer ci-dessous les demandes d’accessibilité supplémentaires. Toute question peut être envoyée à mathieu.young@prideatwork.ca.\n\nRegistration for this event has closed.\nCet événement est exclusif aux employés de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires. Si vous souhaitez vous inscrire après la date limite\, s’il vous plaît envoyez un courriel à info@prideatwork.ca.
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