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SUMMARY:(Anglais) Webinaire national pour membres : FLOURISH : Mener les groupes de ressources pour employés avec intention
DESCRIPTION:(Veuillez noter que cet atelier est offert en anglais.) \nLe mercredi 16 février 2022 de 12 h à 13 h HNE – cet événement est offert en exclusivité au personnel de nos organismes Fières partenaires et Partenaires communautaires. \nLes personnes qui dirigent des groupes de ressources pour employés (GRE*) 2SLGBTQIA+ sont très bien placés pour créer des changements pour les membres queers et trans du personnel. Ceci dit\, ils sont également confrontés à des défis très spécifiques dans les milieux de travail canadiens. À l’automne 2021\, Fierté au travail Canada a lancé FLOURISH\, un tout nouveau programme virtuel en quatre sessions qui développe les compétences requises pour permettre aux leaders des groupes de ressources pour employés (GRE) 2SLGBTQIA+ d’être efficaces et de réussir dans leur rôle. Dans le cadre de ce webinaire\, nous aborderons les principaux apprentissages dans les quatre domaines de compétences des GRE : \n\nLes questions économiques nationales et internationales relatives aux 2SLGBTQIA+\nÉlaborer des analyses de rentabilité et susciter l’assentiment à l’inclusion des personnes 2SLGBTQIA+\nLes principes de gouvernance et de gestion des bénévoles\nFournir un soutien par les pairs aux personnes 2SLGBTQIA+ et alliées\n\nRejoignez Stella Samuels\, coordinatrice des programmes de leadership\, visionnaire et conceptrice du curriculum et du programme FLOURISH\, ainsi que les membres de la cohorte FLOURISH 2021 alors qu’ils examinent et font un retour sur leurs expériences\, les leçons qu’ils ont apprises et les éléments clés qui ont mené à des changements importants. \n*Nous considérons que le terme « GRE » désigne toutes sortes de groupes internes : GRE\, groupe de ressources d’affaires\, comités internes\, groupes de travail\, etc. \nObjectifs d’apprentissage : \n\nLa planification stratégique pour les GRE\nInspiration et pratiques innovantes pour le leadership du GRE\nPartage des leçons tirées de FLOURISH\n\nPublic cible : \n\nMembres de groupes de ressources pour employés\nLes membres du personnel cherchant à former un GRE\nLes professionnels des RH qui soutiennent les groupes de ressources pour employés\n\nPrésentation donnée par :\n[vc_row][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”3/4″] Stella Samuels (iel\, elle/la)\, Coordination aux programmes de leadership\, Fierté au travail Canada \nStella a une passion pour la recherche de moyens innovants pour être\, travailler et jouer ensemble dans les communautés. Stella est titulaire d’une maîtrise en études sur le genre\, le féminisme et les femmes et milite depuis longtemps en faveur de la justice sociale et des communautés 2SLGBTQIA+ et des personnes en situation de handicap. Sa carrière a pris un chemin sinueux qui comprend l’entrepreneuriat\, le travail à but non lucratif\, la gouvernance municipale\, le milieu académique et l’édition de livres… parfois en tandem. Iel est à la cofacilitation de Pivot NS\, un programme d’intervention en santé pour 2SLGBTQIA+ en partenariat avec le Community Based Research Centre. Iel a été membre du conseil d’administration et à la coordination provinciale du Nova Scotia Rainbow Action Project\, une organisation axée sur l’éducation\, la défense des droits\, la santé et la réforme du droit\, et à la coordination/facilitation/recherche à l’Immigrant Services Association of Nova Scotia (ISANS).[/vc_column][/vc_row] \nConférencièr.es invité.es\n[vc_row][vc_column width=”1/3″][vc_column_text] \nDebra (Debi) DeMille (elle/la\, iel) \nGeneral Dynamics Land Systems-Canada \n[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/3″][vc_column_text] \nEmily O’Donohue (elle/la) \nRégime de Retraite des Enseignantes et des Enseignants de l’Ontario \n[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/3″][vc_column_text] \nKirk Nielsen (il/lui) \nServus Credit Union \n[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row] \nRegistration for this event has closed.\nCet événement est exclusif aux employés de nos organismes Fières partenaires  et Partenaires communautaires. Si vous souhaitez vous inscrire après la date limite\, s’il vous plaît envoyez un courriel à info@prideatwork.ca
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SUMMARY:Communauté BRAINDATE Community (bilingue)
DESCRIPTION:Le jeudi 24 février 2022 de 10 h à 18 h HAE (selon votre horaire de la journée) – cet événement est offert en exclusivité au personnel de nos organismes Fières partenaires et Partenaires communautaires. \n[vc_row][vc_column width=”2/3″][/vc_column][vc_column width=”1/3″]Fierté au travail Canada est fière de bénéficier du soutien de Desjardins pour cet événement. \n \nCet événement est en collaboration avec Braindate – e180. \n[/vc_column][/vc_row] \nRéseauter et apprendre les uns des autres grâce à des conversations significatives. Vous en avez assez de manquer des webinaires parce qu’ils ne correspondent pas à votre emploi du temps ou ne correspondent pas à votre fuseau horaire? Les Braindates de la communauté Fierté au travail Canada offrent la possibilité de se rencontrer et d’apprendre les un-es des autres grâce à des conversations significatives à travers votre emploi du temps. \nGrâce à la technologie Braindate\, rejoignez-nous le 24 février prochain pour une journée bien spéciale où vous pourrez réseauter de façon unique avec des professionnel.les de l’inclusion de partout au Canada. En réunissant des représentant.es du réseau de partenaires et de partenaires communautaires de Fierté au travail Canada\, nous pourrons partager les meilleures pratiques d’un océan à l’autre. \nCes braindates individuelles ou de groupe entre les participant-es seront créées en fonction de ce que vous pouvez enseigner ou de ce que vous voulez apprendre\, et bien entendu\, de votre calendrier! Sur la plateforme Braindate\, vous pourrez répertorier les sujets en lien avec la diversité et l’inclusion sur lesquels vous souhaitez en savoir plus ou les connaissances que vous souhaitez partager. \nSoyez des nôtres pour explorer cette nouvelle façon de réseauter afin de créer des milieux de travail plus inclusifs. \nQu’est ce que Braindate ? from e180 on Vimeo. \nUne braindate\, c’est quoi?\nVous êtes ici pour rencontrer des gens exceptionnels et apprendre de nouvelles choses. Mais comment pouvez-vous générer des conversations enrichissantes? Tout commence avec une braindate. \nLes braindates sont des conversations en tête à tête ou en petits groupes qui permettent d’échanger des connaissances sur un sujet choisi lors de l’activation Communauté Braindate x Fierté au travail Canada. \nLa marche à suivre est simple: \n\nConnectez-vous à Braindate pour créer votre profil (les coordonnées d’accès seront communiquées par e-mail).\nExplorez la galerie des sujets où les participants publient les connaissances qu’ils souhaitent partager.\nEnvoyez des invitations de braindates aux personnes proposant des sujets qui vous intéressent.\nCréez vos propres sujets pour permettre aux autres participants de vous inviter à des braindates.\nRencontrez-vous vos braindates virtuellement via un chat vidéo\, directement sur la plateforme Braindate.\n\nNous sommes là pour vous aider ! À propos des concierges de l’apprentissage virtuel \nVous souhaitez obtenir des conseils sur la manière de créer un sujet de braindate convaincant ? Vous avez du mal à trouver des sujets qui vous intéressent ? Vous avez des questions sur la façon d’utiliser la plate-forme Braindate ? \nNous pouvons vous aider. Lors de l’activation Communauté Braindate x Fierté au travail Canada\, des concierges d’apprentissage virtuel (de vrais humains – pas de robots ici !) seront à votre disposition pour vous aider à tirer le meilleur parti de votre expérience. N’hésitez pas à vous connecter avec l’un d’entre eux en cliquant sur les liens du bouton. \nIls seront disponibles: au plus tard le 22 février 2022. \nComment organiser une braindate enrichissante?\nLes braindates ne sont pas des exposés. Ce sont des conversations qui découlent d’un intérêt commun. \nQu’il s’agisse d’une braindate individuelle ou de groupe\, gardez à l’esprit les 5 conseils suivants pour mener une braindate enrichissante pour toutes les personnes impliquées: \n\nVeillez à ce que chacune des personnes se présente et contribue à la discussion.\nDemandez aux personnes qui participent pourquoi le sujet les a intéressées.\nFaites preuve de transparence et d’honnêteté quant à votre propre expérience en rapport avec le sujet: il n’est pas nécessaire d’être un expert ou une experte pour mener une séance de réflexion.\nN’oubliez pas que chacun a quelque chose d’intéressant à ajouter à la conversation: adoptez un état d’esprit de débutant.\nN’oubliez pas de partager vos coordonnées. Beaucoup de belles relations commencent par une simple conversation.\n\nPlace limitées\, faites vite !\nVeuillez vous inscrire avant le lundi 21 février. Pour cet événement en particulier\, nous n’accepterons pas d’inscriptions tardives. Cet événement est exclusif aux employé.es de nos organismes Fières partenaires  et Partenaires communautaires. S’il vous plaît envoyez un courriel à info@prideatwork.ca si vous avez des questions. \nRegistration for this event has closed.
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