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SUMMARY:Vancouver ProFierté 2026
DESCRIPTION:Fierté au travail vous convie à une soirée de réseautage consacrée à la promotion des droits des personnes 2SLGBTQIA+ et à la favorisation de milieux de travail inclusifs. Cet évènement rassemblera des professionnel·les\, des membres de la communauté et des personnes en recherche d’emploi provenant de secteurs d’activité et d’horizons divers pour partager des expériences\, échanger des idées et établir des liens. \nBâtir des futurs queers est le thème de la série ProFierté 2026 de Fierté au travail Canada\, qui vise à aider les organismes et individus à transformer les intentions en effets durables. Alors que les changements sociaux\, politiques et professionnels se multiplient\, cette série soulève une question essentielle : comment développer des lieux de travail qui permettent aux personnes 2SLGBTQIA+ d’appartenir aujourd’hui et de façonner l’avenir? \nTable ronde : Bâtir des futurs queers au-delà de la binarité\nPour créer des milieux de travail propices à l’épanouissement de tou·tes\, il faut briser les dichotomies. Organisée à l’occasion de la Journée internationale des personnes non binaires\, cette table ronde invite les participant·es à imaginer un avenir queer\, trans et non binaire en milieu de travail\, tout en explorant des stratégies pratiques pour y parvenir. Alors que les droits des personnes trans et non binaires sont de plus en plus politisés\, les employeurs ont un rôle important à jouer dans la défense des droits de la personne et la promotion de cultures inclusives. Axée sur le leadership\, la joie et les expériences vécues des personnes trans et non binaires\, cette discussion portera sur la manière dont les politiques en milieu de travail\, les pratiques de leadership et la culture organisationnelle peuvent dépasser les idées binaires préconçues afin de soutenir les personnes de tous genres et de toutes expressions de genre. \nObjectifs d’apprentissage :\n\nConscientiser l’importance de la diversité des genres et de l’inclusion dans la création de milieux de travail équitables.\nComprendre l’importance de la protection des droits de la personne et des stratégies visant à les faire respecter.\nIdentifier des stratégies concrètes pour créer des milieux de travail inclusifs sur le plan du genre.\n\nPublics cibles\n\nMembres des communautés 2SLGBTQIA+\nProfessionnel·les des RH et de l’EDI\nLeaders de GRE\nAllié·es souhaitant promouvoir la diversité de genre et l’inclusion\n\nInscriptions et tarifs\nPour participer en personne\, veuillez vous inscrire ici (capacité limitée). \nTable ronde et cocktail \n\nTarif membre (Fières partenaires et Partenaires communautaires) : 100$ (+ taxes)\nTarif non-membre : 150$ (+ taxes)\n\nCocktail \n\nTarif membre (Fières partenaires et Partenaires communautaires) : 20$ (+ taxes)\nTarif non-membre : 40$ (+ taxes)\n\nAccessibilité\n\nLangue parlée : anglais\nVeuillez inscrire toute demande d’accessibilité supplémentaire ci-dessous. Toute question peut être adressée à events@prideatwork.ca\n\nLa série ProFierté 2026 comprend : \n\nProFierté Winnipeg – 26 mai 2026\nProFierté virtuelle – 16 juin 2026\nProFierté Vancouver – 14 juillet 2026\nProFierté Montréal – 2026 août 2026\nProFierté Ottawa – septembre 2026 [événement à confirmer]\n\nRevenez bientôt pour plus de détails sur les intervenant·e·s\, le programme et les modalités d’inscription.
URL:https://prideatwork.ca/fr/event/vancouver-propride-2026/
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