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SUMMARY:ProFierté Winnipeg
DESCRIPTION:(Veuillez noter que cet événement est offert en anglais.) \nLe jeudi 1 juin 2023 de 18 h à 20 h 30 HAC (de 19 h à 21 h 30 HAE) – cet évènement en personne est gratuit et ouvert au public. \n[vc_row][vc_column width=”2/3″][/vc_column][vc_column width=”1/3″]Commanditaires\n\n\n\n\n[/vc_column][/vc_row] \nJoignez-vous à Fierté au travail Canada pour une soirée de réseautage et de rencontre destinée aux personnes passionnées par l’avancement des droits des personnes 2SLGBTQIA+ et la création de milieux de travail plus inclusifs. Parrainée par le Musée canadien des droits de la personne\, cette soirée ouverte et accueillante offrira aux personnes participantes une occasion unique d’élargir leurs réseaux et d’établir des liens significatifs avec des personnes qui partagent leur vision et qui se consacrent à la création de milieux de travail plus inclusifs et équitables pour les communautés 2SLGBTQIA+. \nObjectifs de l’évènement : \n\nRéseauter avec des professionnels\, des membres de la communauté et des personnes en recherche d’emploi de secteurs d’activité et d’horizons divers.\nParticiper à des conversations enrichissantes sur la diversité\, l’équité et l’inclusion en milieu de travail.\nRepartir avec des liens\, des idées et des perspectives nouvelles.\n\nPublic : \n\nPersonnes 2SLGBTQIA+ en emploi et en recherche d’emploi\nMembres de la communauté 2SLGBTQIA+\nResponsables de la diversité\, de l’équité et de l’inclusion\n\nCommanditaire Hôte & Lieu :\nMusée canadien des droits de la personne\n85 Israel Asper Way\, Winnipeg\, MB R3C 0L5. \nPANÉLISTES\n[vc_row][vc_column width=”1/3″]\n \nAlbert McLeod (il/lui\, elle/la)\nDéfenseur.euse des personnes bispirituelles\, militant.euse des droits de la personne et animateur.trice culturel.le autochtone\n[REMARQUES]\n[/vc_column][vc_column width=”1/3″]\n \nColin Druhan (il/lui)\nDirecteur exécutif\nFierté au travail Canada\n[REMARQUES]\n[/vc_column][vc_column width=”1/3″]\n \nIsha Khan (elle/la)\nPrésidente‐directrice générale\nMusée canadien des droits de la personne\n[REMARQUES]\n[/vc_column][/vc_row] \nAccessibilité:  \n\nLangue parlée : anglais\nFormat : événement de réseautage en personne\nAccessibilité du lieu : Musée canadien des droits de la personne\nVeuillez inscrire toute demande d’accessibilité supplémentaire ci-dessous. Toute question peut être adressée à info@prideatwork.ca\n\nÀ propos de ProFierté :\nProFierté est une série d’évènements novateurs organisés par Fierté au travail Canada\, réunissant des employeurs inclusifs\, des leaders 2SLGBTQIA+ et des organisations communautaires pour des conversations engageantes\, des opportunités de réseautage\, des panels et des tables rondes. ProFierté propose un environnement dynamique pour le personnel\, les personnes en recherche d’emploi et les membres de la communauté\, ainsi que pour les employeurs engagés dans l’inclusion des personnes 2SLGBTQIA+\, dans le but de créer des espaces inclusifs au-delà des célébrations de la Fierté. Rejoignez-nous pour aborder les sujets les plus pertinents et les recherches les plus récentes\, tout en soulignant les progrès en matière de leadership et d’inclusion des personnes 2SLGBTQIA+ et en bâtissant un avenir meilleur et plus inclusif pour toutes les personne. \nPour participer en personne\, veuillez vous inscrire ici (capacité limitée).\nCet évènement en personne est gratuit et ouvert au public. Si vous souhaitez vous inscrire après la date limite\, s’il vous plaît envoyez un courriel à info@prideatwork.ca.
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SUMMARY:Webinaire : Promouvoir l’inclusion bispirituelle et autochtone en milieu de travail [Partenaire - anglais]
DESCRIPTION:(Veuillez noter que cet webinaire est offert en anglais.) \nLe mercredi 14 juin 2023 de 12 h à 13 h HAE – cet événement est offert en exclusivité au personnel de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires.\nUn sous-titrage en direct sera assuré par 3 Play Media Canada. \nÀ l’occasion du Mois national de l’histoire autochtone\, venez participer à une discussion sur la promotion de l’inclusion du personnel autochtone\, bispirituel et LGBTQIA+ en milieu de travail. Notre spécialiste présentera des expériences d’accès et de maintien d’un emploi valorisant de personnes bispirutelles\, autochtones et LGBTQIA+ en emploi et en recherche d’emploi\, puis partagera les meilleures pratiques pour embaucher et conserver les talents autochtones LGBTQIA+. Ce webinaire permettra d’acquérir les connaissances et les outils nécessaires pour créer une culture d’entreprise plus inclusive et plus respectueuse du personnel autochtone 2SLGBTIQA+. \nFierté au travail Canada est fière de bénéficier du soutien de Financière IGM pour cet événement en ligne.« Les GR pour les Autochtones et LGBTQIA2+ d’IGM ont mis en lumière le lien puissant qui existe entre l’identité queer et l’identité autochtone au moyen de leurs efforts communs d’éducation et de sensibilisation à l’interne. Notre soutien à cet événement externe vise à faire connaître l’expérience unique des personnes bispirituelles ainsi que le rôle important qu’ont joué les autochtones queer dans le mouvement LGBTQIA2+. »Kimberley Messer (elle/la)\, vice-présidente de la Financière IGM\, chargée de la diversité\, de l’équité et de l’inclusion \nObjectifs d’apprentissage : \n\nMieux comprendre les expériences de l’accès et du maintien d’un emploi valorisant pour les personnes bispirituelles\, autochtones et LGBTQIA+ en emploi et en recherche d’emploi.\nApprendre des stratégies pratiques pour créer une culture organisationnelle accueillante et solidaire qui souligne la diversité et favorise l’inclusion du personnel autochtone.\nExplorer l’impact des obstacles historiques et systémiques qui affectent les personnes autochtones queer en milieu de travail et apprendre comment affronter et surmonter ces défis.\n\nPublic : \n\nEnsemble du personnel\nResponsables de la diversité\, de l’équité et de l’inclusion\nResponsables des ressources humaines\n\nAccessibilité : \n\nLangue parlée : anglais\nSous-titrage : anglais et traduction automatique en français\nFormat : visioconférence (sur Zoom avec l’utilisation d’outils supplémentaires tels que Slido)\nType de participation : les personnes sont invitées à participer avec audio/vidéo/chat\nLes diapositives seront disponibles avant la session pour les personnes ayant des besoins en matière d’accessibilité.\nVeuillez enregistrer ci-dessous les demandes d’accessibilité supplémentaires. Toute question peut être envoyée à info@prideatwork.ca.\n\nPrésentation donnée par :\n[vc_row][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”3/4″]Tyler J Sloane (iel)\, Artiste multidisciplinaire\, interprète.e et producteur.trice \nTyler J Sloane est artiste multidisciplinaire avec une expérience en matière d’engagement communautaire et de facilitation de la mobilisation queer en milieu de travail. Son leadership artistique l’a amené à guider des salles et des pratiques artistiques\, ainsi qu’à encadrer des personnes dans leur propre création artistique. Dans le domaine des arts de la scène\, cela s’est traduit par son programme d’art dramatique queer intitulé It’s All Queer Pride\, qui a accueilli 33 personnes participantes et 25 facilitateurs invités sur quatre cycles. Tyler a dirigé des ateliers sur la création d’art mural communautaire\, le professionnalisme dans le domaine des arts et la performance somatique et masquée. Tout au long de son parcours de leadership\, Tyler a bénéficié d’un mentorat axé sur l’importance de l’histoire queer et autochtone\, qui s’est ensuite traduit dans son travail de DEI où iel a formé plus de 30 organisations à la diversité\, l’équité et l’inclusion en milieu de travail\, avec un accent sur les artistes autochtones bispirituels\, l’histoire queer et l’affirmation de la transidentité. Une grande partie de son travail dans le secteur de la diversité\, de l’équité et de l’inclusion a été réalisé avec l’organisation réputée Elevate Equity\, où iel a formé des organisations dans les secteurs du cannabis\, du leadership des jeunes Noirs et de l’entreprenariat artistique ainsi que des centres contre les agressions à caractère sexuel. La majorité de ces centres relèvent de la Coalition ontarienne des centres d’aide aux victimes de viols. Auparavant\, Tyler a assuré le rôle d’animation jeunesse aux côtés de l’activiste queer légendaire leZlie Lee Kam dans le cadre du projet communautaire intergénérationnel Youth/Elders du théâtre Buddies in Bad Times\, de 2020 à 2022. Ce projet s’est décliné en conversations communautaires et en une série de baladodiffusions\, et Tyler a également participé à la production théâtrale du projet en 2017. En parallèle de son travail\, Tyler donne des conférences avec l’organisation Indigenous Friends pour maintenir son soutien aux membres de la communauté autochtone.[/vc_column][/vc_row] \nRegistration for this event has closed.\nCet événement est exclusif aux employés de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires. Si vous souhaitez vous inscrire après la date limite\, s’il vous plaît envoyez un courriel à info@prideatwork.ca.
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SUMMARY:ProFierté Toronto
DESCRIPTION:(Veuillez noter que cet événement est offert en anglais.) \nLe lundi 19 juin 2023 de 17 h à 20 h HAE – cet évènement en personne est gratuit et ouvert au public. \n[vc_row][vc_column width=”2/3″] \n[/vc_column][vc_column width=”1/3″] \nCommanditaire \nPartenaire\n[/vc_column][/vc_row] \nJoignez-vous à Fierté au travail Canada pour une soirée de réseautage et de rencontre destinée aux personnes passionnées par l’avancement des droits des personnes 2SLGBTQIA+ et la création de milieux de travail plus inclusifs. Cette soirée sera l’occasion pour les personnes participantes de rencontrer des personnes qui partagent leur vision\, de partager leurs expériences et de faire des apprentissages mutuels. L’évènement réunira des professionnels\, des membres de la communauté et des personnes en demande d’emploi de secteurs d’activité et d’horizons divers.  \nLors de cet évènement de réseautage\, les personnes participantes pourront établir des liens et prendre part à des conversations sur la diversité\, l’équité et l’inclusion en milieu de travail. Nous encourageons les personnes participantes à élargir leurs réseaux et à établir des liens dans cet espace ouvert et accueillant. Cette soirée parrainée par BDC (Banque de développement du Canada) sera l’occasion pour les personnes participantes de réseauter\, de partager leurs expériences et d’établir des liens significatifs avec des personnes qui partagent leur vision. \nProFierté est une série d’évènements novateurs organisés par Fierté au travail Canada\, réunissant des employeurs inclusifs\, des leaders 2SLGBTQIA+ et des organisations communautaires pour des conversations engageantes\, des opportunités de réseautage\, des panels et des tables rondes. ProFierté propose un environnement dynamique pour le personnel\, les personnes en recherche d’emploi et les membres de la communauté\, ainsi que pour les employeurs engagés dans l’inclusion des personnes 2SLGBTQIA+\, dans le but de créer des espaces inclusifs au-delà des célébrations de la Fierté. Rejoignez-nous pour aborder les sujets les plus pertinents et les recherches les plus récentes\, tout en soulignant les progrès en matière de leadership et d’inclusion des personnes 2SLGBTQIA+ et en bâtissant un avenir meilleur et plus inclusif pour toutes les personnes. \nCommanditaire Hôte & Lieu :\nBDC – Toronto\n81 Bay St. 37th Floor\, Toronto\, ON M5J 0E7 \nPublic : \n\nPersonnes 2SLGBTQIA+ en emploi et en recherche d’emploi\nMembres de la communauté 2SLGBTQIA+\nResponsables de la diversité\, de l’équité et de l’inclusion\n\nPANÉLISTES\n[vc_row][vc_column width=”1/4″]\n \nLaureen (Blu) Waters: Istchii Nikamoon (pronoms neutres)\nEarth Song\, Wolf clan\nCree/Metis/Micmac\, Blu est membre de la Nation métisse de l’Ontario\n[REMARQUES]\n[/vc_column][vc_column width=”1/4″]\n \nColin Druhan (il/lui)\nDirecteur exécutif\nFierté au travail Canada\n[REMARQUES]\n[/vc_column][vc_column width=”1/4″]\n \nSandra Odendahl (elle/la)\nPremière vice-présidente et lead\, Développement durable et diversité\nBDC\n[REMARQUES]\n[/vc_column][vc_column width=”1/4″]\n \nSandeep Nair (il/lui)\nDirecteur du développement des affaires\nFierté au travail Canada\n[ANIMATEUR]\n[/vc_column][/vc_row] \nAccessibilité:  \n\nLangue parlée : anglais\nFormat : événement de réseautage en personne\nAccessibilité du lieu : CIBC Square Accessibility & Directions\nVeuillez inscrire toute demande d’accessibilité supplémentaire ci-dessous. Toute question peut être adressée à info@prideatwork.ca\n\nÀ propos de ProFierté :\nProFierté est une série d’évènements novateurs organisés par Fierté au travail Canada\, réunissant des employeurs inclusifs\, des leaders 2SLGBTQIA+ et des organisations communautaires pour des conversations engageantes\, des opportunités de réseautage\, des panels et des tables rondes. ProFierté propose un environnement dynamique pour le personnel\, les personnes en recherche d’emploi et les membres de la communauté\, ainsi que pour les employeurs engagés dans l’inclusion des personnes 2SLGBTQIA+\, dans le but de créer des espaces inclusifs au-delà des célébrations de la Fierté. Rejoignez-nous pour aborder les sujets les plus pertinents et les recherches les plus récentes\, tout en soulignant les progrès en matière de leadership et d’inclusion des personnes 2SLGBTQIA+ et en bâtissant un avenir meilleur et plus inclusif pour toutes les personnes. \nPour participer en personne\, veuillez vous inscrire ici (limited capacity).\nCet évènement en personne est gratuit et ouvert au public. Si vous souhaitez vous inscrire après la date limite\, s’il vous plaît envoyez un courriel à info@prideatwork.ca.
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SUMMARY:ProFierté Victoria
DESCRIPTION:(Veuillez noter que cet événement est offert en anglais.) \nLe mardi 27 juin 2023 de 17 h 30 à 20 h 30 HAP (de 20 h 30 à 23 h 30 HAE) – cet évènement hybride est gratuit et ouvert au public. \n[vc_row][vc_column width=”2/3″][/vc_column][vc_column width=”1/3″]\nCommanditaire Hôte\n\n \n[/vc_column][/vc_row] \n \nTable ronde et réception : Leadership et innovation des personnes migrantes\n \nL’innovation se construit grâce à la diversité des expériences. Pour souligner la Journée canadienne du multiculturalisme et la Fierté de Victoria\, joignez-vous à Fierté au travail Canada pour une soirée d’apprentissage avec des personnes leaders migrantes LGBTQIA+ et pour réseauter avec des leaders de la DEI et des personnes en emploi et en recherche d’emploi à Victoria. La soirée comportera une table ronde portant sur la manière de soutenir les personnes leaders intersectionnelles 2SLGBTQIA+\, en particulier les personnes migrantes dans des rôles de leadership\, suivie d’une réception de réseautage animée. \nObjectifs d’apprentissage : \n\nLes obstacles à l’accès au leadership pour les personnes migrantes 2SLGBTQIA+ en emploi et en recherche d’emploi\nComment donner la place aux personnes dirigeantes 2SLGBTQIA+ issues des communautés migrantes et racialisées\nLes meilleures pratiques pour soutenir les personnes 2SLGBTQIA+ en emploi et en recherche d’emploi\n\nPublic : \n\nPersonnes migrantes 2SLGBTQIA+\, personnes migrantes 2SLGBTQIA+ en emploi et en recherche d’emploi\nIndividus\, personnes en emploi et en recherche d’emploi et organismes communautaires 2SLGBTQIA+\nMembres des groupes de ressources pour employés\nResponsables des RH et de la DEI\n\nCommanditaire Hôte & Lieu :\nThe Parkside Hotel & Spa – 810 Humboldt St\, Victoria\, BC V8V 5B1 \nPANÉLISTES\n[vc_row][vc_column width=”1/3″]\n \nMarianne Alto (elle/la)\nMairesse de Victoria\n[remarques]\n[/vc_column][vc_column width=”1/3″]\n \nRandall Garrison (il/lui)\nDéputé – Porte-parole du NPD pour la justice\, les droits 2SLGBTQI+ et porte-parole adjoint pour la défense nationale\n[remarques]\n[/vc_column][vc_column width=”1/3″]\n \nTrina White (elle/la)\nDirectrice générale\nThe Parkside Hotel\n[Remarks]\n[/vc_column][/vc_row] \n[vc_row][vc_column width=”1/4″]\n \nJove Nazatul (iel)\nRédacteur.trice\, cinéaste et artiste\, et représentant.e régional.e\nBC Centre for Women in the Trades\n[panéliste]\n[/vc_column][vc_column width=”1/4″]\n \nSergio Lopez Ramos (il/lui)\nAdministrateur stratégique des ressources humaines\nministère du développement social et de la réduction de la pauvreté – Gouv. de C.‑B.\n[panéliste]\n[/vc_column][vc_column width=”1/4″]\n \nHanna Haddad (il/lui)\nCoordonnateur au développement des affaires\nFierté au travail Canada\n[panéliste]\n[/vc_column][vc_column width=”1/4″]\n \nIyol Martínez (iel)\nCoordination des programmes de leadership\nFierté au travail Canada\n[modération]\n[/vc_column][/vc_row] \nAccessibilité : \n\nLangue parlée : anglais\nInterprétation en direct : disponible sur demande\nSous-titrage : anglais\nFormat : L’événement hybride avec retransmission en direct de la table ronde\nVeuillez inscrire toute demande d’accessibilité supplémentaire ci-dessous. Toute question peut être adressée à info@prideatwork.ca\n\nÀ propos de ProFierté :\nProFierté est une série d’évènements novateurs organisés par Fierté au travail Canada\, réunissant des employeurs inclusifs\, des leaders 2SLGBTQIA+ et des organisations communautaires pour des conversations engageantes\, des opportunités de réseautage\, des panels et des tables rondes. ProFierté propose un environnement dynamique pour le personnel\, les personnes en recherche d’emploi et les membres de la communauté\, ainsi que pour les employeurs engagés dans l’inclusion des personnes 2SLGBTQIA+\, dans le but de créer des espaces inclusifs au-delà des célébrations de la Fierté. Rejoignez-nous pour aborder les sujets les plus pertinents et les recherches les plus récentes\, tout en soulignant les progrès en matière de leadership et d’inclusion des personnes 2SLGBTQIA+ et en bâtissant un avenir meilleur et plus inclusif pour toutes les personnes. \nPour participer en personne\, veuillez vous inscrire ici (capacité limitée).\nPour participer en ligne\, veuillez vous inscrire ci-dessous :\nRegistration for this event has closed.\nCet évènement hybride est gratuit et ouvert au public. Si vous souhaitez vous inscrire après la date limite\, s’il vous plaît envoyez un courriel à info@prideatwork.ca.
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