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SUMMARY:Avenir égalitaire 2023 : un sommet sur l’égalité des genres [ProFierté - Whitehorse]
DESCRIPTION:Le mercredi 17 mai 2023 de 8 h à 19 h HAR (de 10 h à 21 h HAE) & le jeudi 18 mai 2023 de 8 h à 14 h 30 HAR (de 10 h à 16 h 30 h HAE) – cet événement hybride est affilié à notre série ProFierté 2023-24. \n \nFierté au travail Canada est fier de soutenir le deuxième sommet Avenir égalitaire\, qui s’appuie sur le succès de notre tout premier sommet sur l’égalité des genres tenu en juin 2022\, lors duquel plus de 200 personnes engagées en faveur de l’égalité des genres provenant de communautés à travers le Canada se sont réunies à Ottawa. \nLe sommet sera l’occasion pour les membres du mouvement de l’égalité des genres au Canada de se réunir\, dans toute leur diversité\, afin de renforcer leurs capacités\, de partager leur expertise et de poser les jalons pour un Canada plus juste et équitable. Le sommet sera également disponible en webdiffusion\, en anglais et en français\, pour permettre la participation des personnes qui ne peuvent y assister en personne et pour assurer que le sommet soit accessible à tout le monde.  \nAvenir égalitaire 2023 se tiendra sur les territoires traditionnels de la Première Nation Kwanlin Dün et du Conseil des Ta’an Kwäch’än. \nAvenir égalitaire 2023 : un sommet sur l’égalité des genres a reçu l’appui de Femmes et Égalité des genres Canada. \nPour plus d’informations et pour s’inscrire\, visitez la page Avenir égalitaire.\nÀ propos de ProFierté :\nProFierté est une série d’évènements novateurs organisés par Fierté au travail Canada\, réunissant des employeurs inclusifs\, des leaders 2SLGBTQIA+ et des organisations communautaires pour des conversations engageantes\, des opportunités de réseautage\, des panels et des tables rondes. ProFierté propose un environnement dynamique pour le personnel\, les personnes en recherche d’emploi et les membres de la communauté\, ainsi que pour les employeurs engagés dans l’inclusion des personnes 2SLGBTQIA+\, dans le but de créer des espaces inclusifs au-delà des célébrations de la Fierté. Rejoignez-nous pour aborder les sujets les plus pertinents et les recherches les plus récentes\, tout en soulignant les progrès en matière de leadership et d’inclusion des personnes 2SLGBTQIA+ et en bâtissant un avenir meilleur et plus inclusif pour toutes les personne.
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SUMMARY:ProFierté virtuelle : Diriger avec fierté [anglais]
DESCRIPTION:(Veuillez noter que cet événement est offert en anglais avec interprétation en direct et sous-titrage en français.) \nLe mercredi 17 mai 2023 de 12 h à 13 h 30 HAE – cet évènement en ligne est gratuit et ouvert au public.\nUn sous-titrage en direct sera assuré par 3 Play Media Canada. \n \nAu cours de la dernière année\, l’équipe de recherche de Fierté au travail Canada a examiné comment les barrières sociales existantes en milieu de travail limitent l’accès et l’avancement du personnel 2SLGBTQIA+ à des postes de haute direction. Rejoignez-nous dans l’attente du lancement prochain de cette recherche novatrice intitulée « Diriger avec fierté : pratiques exemplaires pour l’avancement du leadership 2SLGBTQIA+ ». Notre équipe de recherche sera rejointe par des leaders 2SLGBTQIA+ pour aborder comment les résultats de la recherche\, les outils et les recommandations peuvent être appliqués pour développer le leadership et soutenir l’avancement du personnel bispirituel\, queer et trans dans différents secteurs à travers le Canada. \nObjectifs d’apprentissage : \n\nOutils et moyens pour soutenir le leadership 2SLGBTQIA+\nComment promouvoir et retenir les talents 2SLGBTQIA+\nStratégies pour les leaders 2SLGBTQIA+\n\nPublics cibles : \n\nResponsables des ressources humaines et de la DEI\nCadres supérieurs et haute direction\nResponsables de l’acquisition de talents\nLeaders bispirituels\, queer et trans\n\nPANÉLISTES\n[vc_row][vc_column width=”1/3″]\n \nSaylesh Wesley (ella/la)\nÉducatrice bispirituelle\, gardienne du savoir & enseignante en enrichissement autochtone\nDistrict scolaire de Chilliwack\n[Remarques & Panéliste]\n[/vc_column][vc_column width=”1/3″]\n \nMisha Goforth (elle/la)\nGestionnaire de projet\, Recherche\nFierté au travail Canada\n[Remarques & Moderatrice]\n[/vc_column][vc_column width=”1/3″]\n \nAnna-Liza Badaloo (elle/la)\njournaliste\, animatrice et consultante spécialisée\n[Animatrice]\n[/vc_column][/vc_row] \n[vc_row][vc_column width=”1/3″]\n \nBradley Sensabaugh (il/lui)\nCadre supérieur et praticien de DEI\n[Panéliste]\n[/vc_column][vc_column width=”1/3″]\n \nDebbie Owusu-Akyeeah (elle/la)\nDirectrice exécutive\nLe Centre canadien pour la diversité des genres et de la sexualité (CCDGS)\n[Panéliste]\n[/vc_column][vc_column width=”1/3″]\n \nJack Saddleback (il/lui)\nDirecteur de programmes\nJustice Trans\n[Panéliste]\n[/vc_column][/vc_row] \nAccessibilité : \n\nLangue parlée : anglais\nInterprétation en direct : anglais vers le français\nSous-titrage : anglais et français\nFormat : visioconférence sur Zoom en mode webinaire\nType de participation : les personnes sont invitées à participer par clavardage (sans audio/vidéo)\nVeuillez inscrire toute demande d’accessibilité supplémentaire ci-dessous. Toute question peut être adressée à info@prideatwork.ca\n\nÀ propos de ProFierté :\nProFierté est une série d’évènements novateurs organisés par Fierté au travail Canada\, réunissant des employeurs inclusifs\, des leaders 2SLGBTQIA+ et des organisations communautaires pour des conversations engageantes\, des opportunités de réseautage\, des panels et des tables rondes. ProFierté propose un environnement dynamique pour le personnel\, les personnes en recherche d’emploi et les membres de la communauté\, ainsi que pour les employeurs engagés dans l’inclusion des personnes 2SLGBTQIA+\, dans le but de créer des espaces inclusifs au-delà des célébrations de la Fierté. Rejoignez-nous pour aborder les sujets les plus pertinents et les recherches les plus récentes\, tout en soulignant les progrès en matière de leadership et d’inclusion des personnes 2SLGBTQIA+ et en bâtissant un avenir meilleur et plus inclusif pour toutes les personne. \nRegistration for this event has closed.\nCet évènement en ligne est gratuit et ouvert au public. Si vous souhaitez vous inscrire après la date limite\, s’il vous plaît envoyez un courriel à info@prideatwork.ca.
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SUMMARY:Webinaire : Analyse de la discrimination à l'embauche dans l'industrie ouvrière du Canada [Partenaires – anglais]
DESCRIPTION:(Veuillez noter que cet webinaire est offert en anglais.) \nLe mercredi 24 mai 2023 de 12 h à 13 h HAE – cet événement est offert en exclusivité au personnel de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires. \nUn sous-titrage en direct sera assuré par 3 Play Media Canada. \nSelon les recherches\, les cols bleus ouvertement queer sont parmi les personnes les plus marginalisées sur le marché du travail. Pour comprendre le poids de la discrimination anti-queer à l’embauche dans le secteur ouvrier canadien\, l’économiste Maryam Dilmaghani (Université Saint Mary’s) et la spécialiste de la santé queer Margaret Robinson (Université Dalhousie) ont mené une expérience. Elles ont créé quatre profils de candidats fictifs possédant des compétences en soudure et ont postulé à 2 000 emplois de premier échelon au Canada. La Dre Robinson discutera de leur expérience\, expliquera les résultats et examinera ce que ces résultats nous apprennent sur la discrimination à l’embauche chez les cols bleus du Canada. \nObjectifs d’apprentissage : \n\nExaminer les nuances de la discrimination anti-queer à l’embauche dans le secteur.\nExplorer le concept de ségrégation professionnelle liée à l’orientation sexuelle.\nExaminer les résultats de l’étude.\n\nPublic cible : \n\nFières partenaires dans l’industrie ouvrière/des cols bleus\nResponsables des ressources humaines\nResponsables de la DEI\n\nAccessibilité : \n\nNous disposerons d’une traduction sous-titrée automatique en français\nUn sous-titrage en direct sera assuré par 3 Play Media Canada.\nLes diapositives seront disponibles avant la session pour les personnes ayant des besoins en matière d’accessibilité.\nVeuillez enregistrer ci-dessous les demandes d’accessibilité supplémentaires. Toute question peut être envoyée à info@prideatwork.ca.\n\nPrésentation donnée par : \n[vc_row][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”3/4″]Margaret Robinson (elle/la)\, Ph. D.\, Chaire de recherche du Canada sur la réconciliation\, le genre et l’identité (Niveau 2)\, Coordinatrice\, Études autochtones\, et Professeure agrégée à l’Université Dalhousie. \nMargaret Robinson\, Ph. D.\, est une chercheure mi’kmaw bispirituelle et membre de la Première Nation de Lennox Island. Margaret est professeure agrégée à l’Université Dalhousie\, où elle est titulaire de la chaire de recherche du Canada de niveau 2 en réconciliation\, genre et identité. Ses recherches examinent comment des enjeux tels que la pauvreté\, la discrimination et les microagressions affectent les minorités sexuelles et de genre\, et comment la culture peut favoriser le bien-être.\n[/vc_column][/vc_row] \nRegistration for this event has closed.\nCet événement est exclusif aux employés de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires. Si vous souhaitez vous inscrire après la date limite\, s’il vous plaît envoyez un courriel à info@prideatwork.ca.
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