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SUMMARY:Webinaire : La fierté en action (avec UpHouse) [partenaire - anglais]
DESCRIPTION:(Veuillez noter que cet événement est offert en anglais.) \nLe mercredi 6 novembre 2024 de 12 h à 13 h HNE – cet événement est offert en exclusivité au personnel de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires.\nUn sous-titrage en direct sera assuré par 3 Play Media Canada. \nAujourd’hui plus que jamais\, le public cherche à tisser des liens avec les marques. Il ne suffit plus d’acheter un produit ou un service en fonction de l’emplacement ou du prix\, la clientèle cherche plutôt à dépenser son argent auprès de marques qui correspondent à ses valeurs. Qu’est-ce que cela signifie pour votre organisation et les initiatives de marketing en lien avec la Fierté? \nUpHouse\, une agence de marketing et de relations publiques certifiée par la CGLCC\, a mandaté Mat Meir Consulting\, une firme de recherche tenue et dirigée par des personnes queers\, pour recueillir des informations auprès de la communauté 2SLGBTQ+ au Canada et aux États-Unis. \nLes résultats de la recherche visent à aider les marques à se rapprocher de leur public queer et à offrir un soutien authentique et significatif par le biais de changements systémiques internes et externes. Venez en apprendre davantage sur ce que les gens espèrent et attendent des marques en matière de marketing en lien avec la Fierté\, actuellement et à l’avenir. \nObjectifs d’apprentissage : \n\nComprendre les attentes de la clientèle et l’évolution du marketing en lien avec la Fierté.\nExplorer les résultats de recherches portant sur la manière dont les marques peuvent établir un lien authentique avec les publics 2SLGBTQIA+.\nDécouvrir des stratégies pour créer des initiatives de marketing significatives à valeur ajoutée qui favorisent le changement systémique.\n\nPublic cible : \n\nProfessionnel·les du marketing et des relations publiques\nGestionnaires et stratèges de marque\nLeaders d’entreprise et personnes défendant l’EDI\n\nPrésentation donnée par :\n[vc_row][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”3/4″]Alex Varricchio (accords masculins)\, copropriétaire\, UpHouse Inc. \nTout en dirigeant la croissance impressionnante d’UpHouse d’année en année\, Alex Varricchio a contribué à développer et à entretenir la culture d’UpHouse\, caractérisée par une créativité et des idées sans bornes\, et a veillé à créer un espace sûr pour tester et lancer des projets créatifs afin d’en tirer des apprentissages. Constatant la tendance des entreprises à ramener le travail d’agence en interne\, Alex et son associée Kiirsten ont créé un modèle d’agence collaborative visant à combler les lacunes\, sans remplacer les talents existants ni dédoubler les efforts. Alex a été sélectionné pour le prix Entrepreneur de l’année d’EY\, puis a remporté le prix national Jeune 2ELGBTQI+ Entrepreneur de l’année de la Chambre de commerce 2ELGBTQI+ du Canada.\n[/vc_column][/vc_row] \nAvec la participation enregistrée de : \n\nCelia Sandhya Daniels\, fondatrice et PDG\, Rebekon Consulting LLC (pronoms féminins ou neutres)\nCalvin Campos\, propriétaire\, Calvin Campos Media (pronoms neutres)\nThomas “TJ” Chernick\, directeur de l’engagement partenarial\, IGLTA (pronoms masculins)\n\nAccessibilité : \n\nLangue parlée : anglais\nTraduction automatique : anglais vers français\nSous-titrage fourni : anglais et français\nFormat : Virtuel (Zoom en mode webinaire)\nType d’engagement : les participants sont invités à s’engager via le chat (pas d’audio ou de vidéo)\nVeuillez vous inscrire ci-dessous pour toute demande d’accessibilité supplémentaire. Toutes les questions peuvent être envoyées à events@prideatwork.ca.\n\nRegistration for this event has closed.\nCet événement est exclusif aux employés de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires. Si vous souhaitez vous inscrire après la date limite\, s’il vous plaît envoyez un courriel à events@prideatwork.ca.
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SUMMARY:Table ronde : Meilleures pratiques pour les membres de conseils d’administration en tant qu’employeurs [Partenaires communautaires - anglais]
DESCRIPTION:(Veuillez noter que cet événement est offert en anglais.) \nLe mercredi 27 novembre 2024 de 12 h à 13 h HNE – cet événement est offert en exclusivité au personnel de nos organisations Partenaires communautaires.\nUn sous-titrage en direct sera assuré par 3 Play Media Canada. \nLes membres de conseils d’administration d’organisations à but non lucratif jouent plusieurs rôles essentiels au sein de leur organisation\, dont l’important rôle d’employeur. Comment pouvez-vous vous assurer d’adopter des pratiques d’embauche et d’emploi inclusives en tant qu’employeur\, dans votre fonction de bénévole? Savez-vous quel type de conseil d’administration vous êtes et quel impact cela peut avoir sur votre rôle d’employeur? Quelles stratégies pouvez-vous utiliser pour pratiquer une bonne gouvernance et assurer une culture d’entreprise positive? Cette table ronde abordera ces questions et mettra en lumière les meilleures pratiques en matière d’emploi pour les conseils d’administration. \nObjectifs d’apprentissage : \n\nMieux comprendre le rôle d’employeur.\nExplorer vos rôles et responsabilités en tant que membre d’un conseil d’administration.\nApprendre des stratégies au niveau du conseil d’administration pour favoriser des milieux de travail plus inclusifs et plus efficaces.\n\nPublic cible : \n\nMembres du conseil d’administration d’organisations à but non lucratif\nCadres et directions d’organisations à but non lucratif\nResponsables des ressources humaines d’organisations à but non lucratif\n\nPrésentation donnée par :\n[vc_row][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”3/4″]Templeton Sawyer (accords masculins)\, Coordinateur des programmes de leadership\, Fierté au travail Canada \nTempleton Sawyer a été praticien en soutien à l’emploi chez TEAM Work Cooperative (TWC)\, animateur du balado Tweet the Leader in You et coanimateur de la communauté de pratique axée sur les jeunes du Centre for Employment Innovation (CEI) et de TWC à Halifax\, en Nouvelle-Écosse. Templeton dispose d’une grande expérience vécue et est un ardent défenseur de la jeunesse qui cherche à aider les jeunes de la Nouvelle-Écosse\, de l’Ontario et des Bahamas à accroître leur confiance en soi grâce à des programmes de leadership et de développement des compétences. Il se passionne pour l’inclusion et son action a pour objectif de favoriser l’implication de toustes. Templeton poursuit sa mission d’inclusion par le biais d’une communauté de pratique axée sur les jeunes\, dont il est coauteur. Cet espace permet aux prestataires de services de s’épanouir et d’élaborer de nouvelles stratégies au service des jeunes et de la population dans son ensemble.\n[/vc_column][/vc_row] \nAccessibilité : \n\nLangue parlée : anglais\nTraduction automatique : anglais vers français\nSous-titrage fourni : anglais et français\nFormat : Virtuel (Zoom en mode webinaire)\nType d’engagement : les participants sont invités à s’engager via le chat (pas d’audio ou de vidéo)\nVeuillez vous inscrire ci-dessous pour toute demande d’accessibilité supplémentaire. Toutes les questions peuvent être envoyées à quinn.blue@prideatwork.ca.\n\nRegistration for this event has closed.\nCet événement est exclusif aux employés de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires. Si vous souhaitez vous inscrire après la date limite\, s’il vous plaît envoyez un courriel à events@prideatwork.ca.
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