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SUMMARY:SPARK Vancouver 2025
DESCRIPTION:5 novembre 2025 | 13h 30 – 19h HNP \n \nTrouvez de l’inspiration. Repartez avec une nouvelle perspective. Suscitez un vrai changement. \nSPARK est un symposium transformateur d’une demi-journée qui réunit des cadres supérieurs\, des leaders en matière d’équité\, de diversité et d’inclusion (EDI) et des professionnel·les des ressources humaines pour leur permettre d’apprendre ensemble\, de travailler en réseau et d’innover. \nThème : Valoriser les talents des personnes nouvellement arrivées et migrantes 2SLGBTQIA+\nLes communautés queers et trans contribuent leur créativité\, leur résilience et leur sens de l’innovation au monde professionnel. Pourtant\, les personnes en emploi et en recherche d’emploi issu·es de ces communautés\, en particulier les personnes nouvellement arrivées et migrantes\, se heurtent souvent à des barrières systémiques qui limitent leurs possibilités de reconnaissance et d’avancement. Trop souvent\, elles sont perçues comme des recrues « non conventionnelles » ou voient leur carrière freinée malgré leurs compétences. \nSPARK est à la fois une célébration et un appel à l’action. Cet évènement est consacré au démantèlement de ces barrières et à la valorisation du potentiel immense et méconnu des personnes 2SLGBTQIA+ nouvellement arrivées et migrantes. En créant un espace de visibilité\, de dialogue et de connexion\, SPARK vise à amplifier les voix\, à dynamiser les carrières et à favoriser le changement en milieu de travail dans différents secteurs d’activité. \nÉléments clés \n\nDes idées inspirantes : Découvrez le processus d’acquisition des talents et explorez les différentes stratégies de recrutement\, de sélection et de développement des talents.\nDes discussions dynamiques : Participez à des présentations passionnantes et à des tables rondes stimulantes animées par des personnes 2SLGBTQIA+ nouvellement arrivées et migrantes.\nDu réseautage stratégique : Tissez des liens de manière intentionnelle pour favoriser le changement organisationnel et créer des milieux de travail où toutes les personnes\, y compris les personnes 2SLGBTQIA+ nouvellement arrivées et migrantes\, peuvent s’épanouir.\n\nCOMMANDITAIRE HÔTE\n[vc_row][vc_column width=”1/6″][/vc_column] \n[vc_column width=”1/3″] \n \n[/vc_column] \n[vc_column width=”1/3″] \n  \nBDC Square\n1133 Melville Street\, Suite 1500 (15e étage)\nVancouver\, BC V6E 4E5 \n[/vc_column] \n[vc_column width=”1/6″][/vc_column][/vc_row] \nCOMMANDITAIRE DE LA RÉCEPTION \n \nProgramme\n\n13h30 – 14h45 : Accueil et allocutions d’ouverture\n14h45 – 15h00 : Séance de réseautage – Participez à des discussions animées et échangez avec d’autres leaders de l’IED et de l’acquisition de talents\n15h00 – 16h00 : Table-rondes de discussion: Soutenir les réfugiés\, élaborer votre stratégie d’accueil des nouveaux arrivants\, attirer et développer les talents des nouveaux arrivants\n16h00 – 16h15 : Séance de réseautage / Pause – Participez à des discussions animées et échangez avec d’autres leaders de l’IED et de l’acquisition de talents\n16h15 – 17h00 : Réflexions clés et conclusion\n17h00 – 19h00 : Réception de réseautage avec des leaders et talents LGBTQIA+ nouvellement arrivées\, les réfugié.e.s et les migrant.e.s\n\nGroupe de discussion\n\nSoutenir les réfugiés avec Norma Lize Rhayem\, Rainbow Refugee Society\nLaborer votre stratégie d’accueil des nouveaux arrivants avec Adeline Huynh\, The Commons Consulting\nAttirer et développer les talents des nouveaux arrivants avec Valerie Raghoebier and Joshna Hirani\, Sher Vancouver\n\nConférencier·ère principal·e\n[vc_row][vc_column width=”1/4″] \n \nAleks Selim Dughman Manzur (J.D.\, LL.M.)\n(accords neutres) \n[/vc_column][vc_column width=”3/4″] \nAleks Selim Dughman Manzur (J.D.\, LL.M.) est une personne trans d’origine palestinienne née et ayant principalement grandi à Santiago\, au Chili. En tant qu’avocat·e chilien·ne\, Aleks se spécialise dans les droits de la personne\, la santé et les droits sexuels et reproductifs\, les droits LGBTQI+ et les droits des personnes réfugiées. Aleks est titulaire d’un LL.M. de l’Université de Toronto et occupe actuellement le poste de codirection générale de Rainbow Refugee. Aleks a également été à la présidence du Conseil canadien pour les réfugiés et est actuellement membre du comité exécutif. Aleks copréside aussi From Borders to Belonging\, une coalition pancanadienne de solidarité avec les personnes LGBTQI réfugiées et demandeuses d’asile. \nAuparavant\, Aleks a travaillé comme direction des programmes pour les personnes réfugiées LGBTQ+ et comme responsable signataire d’entente de parrainage (SEP) pour la Metropolitan Community Church de Toronto. Aleks a également occupé diverses fonctions au Fonds d’action et d’éducation juridiques pour les femmes (FAEJ)\, à l’Association pour les droits des femmes dans le développement\, puis au Programme international sur le droit de la santé reproductive et sexuelle de la Faculté de droit de l’Université de Toronto. \nSon travail consiste à simplifier les voies d’accès à la protection pour les personnes réfugiées et à cocréer des communautés d’appartenance pour les personnes ayant des orientations sexuelles\, des identités de genre\, des expressions de genre et des caractéristiques sexuelles diverses (SOGIESC). Aleks conçoit des programmes et services pour les personnes LGBTQI+ demandeuses d’asile\, demandeuses de statut de réfugié\, ou réfugiées\, et défend les droits des personnes réfugiées à différents paliers de gouvernement\, tant à l’échelle locale qu’internationale. De plus\, Aleks offre des services de conseil et d’expertise\, représente le Canada lors de forums internationaux sur la protection des personnes réfugiées et organise des séminaires en ligne et des ateliers pour de nombreuses organisations locales et internationales. \n[/vc_column][/vc_row] \nAnimation\n[vc_row custom_bg_color=”{“solid“:{“id“:“Border color“\,“color“:“#ebebf5“}}” ][vc_column width=”1/4″] \n \nKy Sargeant (accords féminins ou neutres)\nConsultante EDI et humoriste\n \n[/vc_column][vc_column width=”3/4″] \nKy est une consultante EDI réputée pour son approche engagée de la médiation\, où elle met à profit huit années d’expérience en art oratoire et en arts du spectacle pour présenter des sujets EDI complexes d’une manière accessible à tous les publics. Précédemment assistante du décénat de l’équité\, de la diversité et de l’inclusion à la Sauder School of Business de la UBC et actuellement chercheuse EDI en résidence à la bibliothèque de la UBC\, Ky possède une compréhension approfondie des cadres académiques de l’EDI et de la manière de traduire ces connaissances dans la pratique. Depuis\, Ky a codéveloppé un index et un programme de formation uniques en leur genre pour les bailleurs de fonds des entreprises\, puis occupe la vice-présidence du conseil d’administration de QMUNITY. En parallèle de son travail\, Ky anime régulièrement une soirée d’humour 2SLGBTQIA+ à micro ouvert et se produit en stand-up à travers la ville. \n[/vc_column][/vc_row] \nDiscussion Group Facilitators\n[vc_row][vc_column width=”1/4″] \n \nNorma Lize Rhayem\nRainbow Refugee Society\n\n \n[/vc_column][vc_column width=”3/4″] \nNorma Lize Rhayem est une militante et défenseuse des droits trans originaire du Moyen-Orient. Son militantisme est né alors qu’elle étudiait le journalisme et les arts de la communication\, ce qui l’a amenée à s’engager auprès d’organisations LGBTQIA+ dans la région MENA et dans le monde entier. Son expérience vécue et son travail dans les médias et le secteur à but non lucratif l’ont aidée à faire connaître les enjeux LGBTQIA+ dans le monde entier. Depuis son déménagement à Vancouver\, elle poursuit sa lutte en faveur des droits de la communauté trans. Elle a travaillé comme coordinatrice des commandites à Rainbow Refugee\, comme facilitatrice pour les pairs à Mosaic et comme coformatrice à QMUNITY. Norma travaille actuellement comme responsable des communications à la Rainbow Refugee Society et développe du matériel de formation pour faire de la sensibilisation en milieu de travail et dans les communautés. \nSujet : Soutenir les réfugiés \n[/vc_column][/vc_row] \n[vc_row custom_bg_color=”{“solid“:{“id“:“Border color“\,“color“:“#ebebf5“}}” ][vc_column width=”1/4″] \n \nAdeline Huynh (elle/la)\nThe Commons Consulting \n  \n[/vc_column][vc_column width=”3/4″] \nAdeline Huynh (elle/la) est une stratège en matière d’équité\, de diversité et d’inclusion et la fondatrice de The Commons Consulting\, vivant et travaillant sur le territoire traditionnel\, ancestral\, et non cédé des peuples Sḵwx̱ wú7mesh (Squamish)\, Sḵwx̱ wú7mesh/Selilwitulh (Tsleil-Waututh) et xʷməθkʷəy̓ əm (Musqueam). Forte de près de vingt ans d’expérience dans l’encadrement d’une centaine d’organisations – du secteur de la santé à celui de l’enseignement supérieur -\, elle traduit une vision globale en solutions pratiques et centrées sur les personnes. Adeline a défendu l’inclusion des personnes nouvellement arrivées en soutenant le travail d’EDI de l’ISSofBC et en lançant le programme Routes to Roots de QMUNITY pour les jeunes immigré·es et réfugié·es LGBTQ2S+. Elle est également coauteure de Authentically Inclusive Marketing et conçoit des cours en ligne et des formations en personne qui aident les organisations à réussir. Loin des salles de formation et des Zoom\, vous la trouverez à essayer de rattraper son enfant de 7 ans\, à échanger des recommandations de livres et à préparer son prochain projet de narration autour d’un bon café vietnamien. \nSujet : Laborer votre stratégie d’accueil des nouveaux arrivants \n[/vc_column][/vc_row] \n[vc_row][vc_column width=”1/4″] \n\nValerie Raghoebier (elle/la)\nSher Vancouver \n[/vc_column][vc_column width=”3/4″] \nValerie (she/her) is a dynamic actress and model based in Vancouver’s thriving film industry. Beyond the screen\, she is a passionate advocate for 2SLGBTQ+ rights\, animal welfare\, and environmental sustainability\, actively working to reduce her carbon footprint. Valerie brings her creativity and compassion to the nonprofit sector as the newest Board Member of Sher Vancouver. She has also served as a juror for the prestigious January Award and is a shortlist juror for the Sundar Prize Film Festival\, where she helps spotlight powerful and impactful stories from around the world. \nSujet : Attirer et développer les talents des nouveaux arrivants \n[/vc_column][/vc_row] \n[vc_row custom_bg_color=”{“solid“:{“id“:“Border color“\,“color“:“#ebebf5“}}” ][vc_column width=”1/4″] \n \nJoshna Hirani (elle/la)\nSher Vancouver \n[/vc_column][vc_column width=”3/4″]\nJoshna Hirani\, of Gujarati origin and born in Kenya\, is a dynamic community leader dedicated to equity\, inclusion\, and social justice. Professionally trained in Occupational Therapy\, she combines cultural sensitivity with mindfulness and compassion to empower individuals and strengthen communities. As Sher Vancouver’s Manager of Community Engagement\, Joshna is a driving force behind the organization’s public presence\, representing it at major events\, building networks\, and raising awareness of its mission. She remains committed to learning from diverse communities\, reflecting on her experiences\, and continually evolving to be a better community member and leader. \nSujet : Attirer et développer les talents des nouveaux arrivants \n[/vc_column][/vc_row] \nLearning Objectives\n\nUnderstand how to attract\, and retain 2SLGBTQIA+ newcomer talent.\nDiscover the experiences of 2SLGBTQIA+ newcomer and migrant talent.\nCultivate a relationship with fellow DEI leaders\, and 2SLGBTQIA+ talent.\n\nAudience\n\nSenior Leaders\nDEI Professionals\nTalent Acquisition Professionals\n\nMore details coming soon. \nInscriptions et tarifs\nPLACES LIMITÉES – Achetez vos billets dès que possible. Les inscriptions sont désormais ouvertes sur Eventbrite. \nBillets pour les partenaires : Pour les cadres supérieurs des Fières partenaires et des Partenaires communautaires de Fierté au travail Canada \n\n345 $ (+ taxes) – Tarif lève-tôt (jusqu’au 30 septembre)\n445 $ (+ taxes) – Tarif régulier\n\nBillets généraux : Pour les cadres supérieurs d’autres entreprises et organisations (non-partenaires) \n\n545 $ (+ taxes) – Tarif lève-tôt (jusqu’au 30 septembre)\n645 $ (+ taxes) – Tarif régulier\n\nSur Eventbrite\, les personnes participantes seront invitées à transmettre certaines informations personnelles et professionnelles\, leurs demandes d’accessibilité\, leurs restrictions alimentaires et leurs allergies. Pour toute autre question\, veuillez communiquer avec nous à l’adresse suivante : events@prideatwork.ca.
URL:https://prideatwork.ca/fr/event/spark-vancouver-2025/
LOCATION:BDC Square and Hall\, 1133 Melville Street\, Suite 1500\, Vancouver\, British Columbia\, V6E 4E5\, Canada
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