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16 juin 2026, 13\u202fh \u00e0 15\u202fh HAE<\/p>\n
ProFiert\u00e9 virtuelle : B\u00e2tir des futurs queers est un \u00e9v\u00e8nement interactif de deux heures qui rassemble des leaders bispirituel\u00b7les, queers et trans, ainsi que des alli\u00e9\u00b7es engag\u00e9\u00b7es, afin d\u2019explorer comment cr\u00e9er des lieux de travail et des communaut\u00e9s o\u00f9 les personnes 2SLGBTQIA+ peuvent s\u2019\u00e9panouir, diriger et fa\u00e7onner l\u2019avenir.<\/p>\n
Alliant leadership \u00e9clair\u00e9 et dialogue entre pairs, cette exp\u00e9rience virtuelle s\u2019articule autour de la joie, de la r\u00e9silience, de la responsabilit\u00e9 et de la transformation des syst\u00e8mes. Les participant\u00b7es prendront part \u00e0 des \u00e9changes constructifs sur le leadership, le bien-\u00eatre, le soutien mutuel et l\u2019impact collectif, et repartiront avec des outils concrets, une \u00e9nergie renouvel\u00e9e et des liens sectoriels et r\u00e9gionaux renforc\u00e9s.<\/p>\n
Que vous soyez leader 2SLGBTQIA+ ou alli\u00e9\u00b7e engag\u00e9\u00b7e dans la promotion de l\u2019\u00e9quit\u00e9, ProFiert\u00e9 virtuelle offre un espace de r\u00e9flexion et d\u2019\u00e9change pour passer des intentions aux effets durables.<\/p>\n
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[\/vc_column][vc_column width=”2\/3″]<\/p>\n Debbie est une f\u00e9ministe noire, forte de plus de huit ans d\u2019exp\u00e9rience en d\u00e9fense des droits aux niveaux local et international. Elle a occup\u00e9 divers postes en programmation, en conseil, en analyse des politiques et en gestion de projets. Elle est la nouvelle directrice g\u00e9n\u00e9rale du Centre canadien pour la diversit\u00e9 de genre et de sexualit\u00e9 (CCDGS).<\/p>\n Elle a le plaisir de pouvoir concilier sa passion pour la justice sociale et le d\u00e9veloppement international chez Oxfam Canada, ainsi qu’\u00e0 titre de b\u00e9n\u00e9vole aupr\u00e8s d’organisations f\u00e9ministes comme la Marche Dyke d’Ottawa, Harmony House Women\u2019s Shelter et Planned Parenthood Ottawa.<\/p>\n Quand Debbie n’a pas le m\u00e9gaphone \u00e0 la main dans une manifestation et qu\u2019elle n’est pas en train d’organiser un \u00e9v\u00e8nement, vous la trouverez probablement sur un terrain de rugby ou en train de pr\u00e9parer un g\u00e2teau.<\/p>\n [\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n [vc_row][vc_column width=”1\/3″]<\/p>\n Kate Wood<\/strong><\/p>\n [\/vc_column][vc_column width=”2\/3″]<\/p>\n Kate (elle\/la) est une femme trans fi\u00e8rement AuDHD qui travaille pour Info-Tech Research Group, \u00e0 leur bureau de London, en Ontario, territoire du Trait\u00e9 n\u00b0 6. Elle est vice-pr\u00e9sidente associ\u00e9e, d\u00e9veloppement de la recherche, si\u00e8ge au comit\u00e9 EDI de l’entreprise, codirige le GRE Fiert\u00e9 et milite pour l’inclusion des personnes neurodivergentes et 2SLGBTQIA+. Kate est membre active de la communaut\u00e9 trans* de London, a \u00e9t\u00e9 b\u00e9n\u00e9vole pour le chapitre local de pflag et a pris la parole lors de la Journ\u00e9e du souvenir trans. Kate est titulaire d’une ma\u00eetrise en cybers\u00e9curit\u00e9 de l’universit\u00e9 d’Essex.<\/p>\n [\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n [vc_row][vc_column width=”1\/3″]<\/p>\n [\/vc_column][vc_column width=”2\/3″]<\/p>\n Kathleen Sawdo est Anishinaabekwe du clan de l’Ours et fi\u00e8re membre de la Premi\u00e8re Nation du Lac des Mille Lacs, sur le territoire du Trait\u00e9 n\u00b0 3. Forte de plus de 20 ans d’exp\u00e9rience en ressources humaines et en gestion d’entreprise, Kathleen poss\u00e8de une expertise professionnelle solide et s’engage r\u00e9solument en faveur des syst\u00e8mes de savoir, du leadership et du d\u00e9veloppement des talents autochtones.<\/p>\n Sa collaboration avec Indigenous Works (anciennement Aboriginal Human Resource Council) a d\u00e9but\u00e9 en 2009, lorsqu\u2019elle a \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9e pour participer au salon de recrutement \u00ab National Inclusion Works \u00bb et au programme \u00ab Leadership Skill Build \u00bb. Depuis, elle poursuit son implication en tant que formatrice de webinaire et experte en RH pour les projets d’innovation et de recherche de Luminary. Kathleen continue d\u2019appuyer le d\u00e9veloppement de milieux de travail inclusifs et ancr\u00e9s dans leurs valeurs gr\u00e2ce \u00e0 son leadership et \u00e0 son mentorat.<\/p>\n Kathleen d\u00e9tient plusieurs titres professionnels, notamment celui de Tribal Human Resources Professional (THRP) et de professionnelle certifi\u00e9e en ressources humaines autochtones (Certified Indigenous Human Resources Professional – CIHRP), et est praticienne agr\u00e9\u00e9e en ressources humaines aupr\u00e8s de la Human Resources Professionals Association (HRPA). Guid\u00e9e par une approche Double regard, elle allie les perspectives autochtones et non autochtones pour \u00e9tablir des cultures d’entreprise ancr\u00e9es dans le respect, la relation et la r\u00e9ciprocit\u00e9.<\/p>\n Pour Kathleen, les ressources humaines vont au-del\u00e0 de leur simple fonction : elles sont au c\u0153ur m\u00eame d\u2019une organisation. Avec elle, on est invit\u00e9 \u00e0 repenser les ressources humaines en tant qu’espace relationnel et inclusif, o\u00f9 les voix autochtones sont amplifi\u00e9es et o\u00f9 les modes de vie et de pens\u00e9e autochtones sont respect\u00e9s et profond\u00e9ment int\u00e9gr\u00e9s.<\/p>\n En parall\u00e8le de sa vie professionnelle, Kathleen pratique le perlage, est artiste et cr\u00e9atrice, et accorde une grande importance \u00e0 la famille, la communaut\u00e9 et l\u2019expression culturelle. Que ce soit en salle de r\u00e9union ou autour de la table \u00e0 manger, elle est convaincue que l’inclusion na\u00eet du lien authentique. Elle vous invite \u00e0 cheminer avec elle, et avec Indigenous Works, vers l’inclusion, o\u00f9 les partenariats porteurs de sens, la compr\u00e9hension culturelle et les solutions men\u00e9es par les Autochtones tracent la voie vers une r\u00e9ussite partag\u00e9e et des retomb\u00e9es durables.<\/p>\n [\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n [vc_row][vc_column width=”1\/3″]<\/p>\n Trina Price<\/strong><\/p>\n [\/vc_column][vc_column width=”2\/3″]<\/p>\n [\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n Veuillez inscrire toute demande d\u2019accessibilit\u00e9 suppl\u00e9mentaire ci-dessous. Toute question peut \u00eatre adress\u00e9e \u00e0 <\/span>events@prideatwork.ca<\/a><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/prideatwork.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Debbie_Owusu-Akyeeah-1.jpg\")
Debbie Owusu-Akyeeah<\/strong><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/prideatwork.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/headshot-KateWood-1-436x450.jpg\")
<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/prideatwork.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Kathleen-Sawdo-450x450.jpeg\")
Kathleen Sawdo<\/strong><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/prideatwork.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Trina-MSTeams-Photo-450x450.jpeg\")
<\/p>\nAccessibilit\u00e9<\/h5>\n
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