![\"\"](\"https:\/\/prideatwork.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/QT_-Improving-Mental-Health-EN.png\")
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18 novembre 2025 | 14h-15h30 HE | Ouvert \u00e0 tou\u00b7tes<\/strong><\/p>\n Description en fran\u00e7ais \u00e0 venir<\/em><\/p>\n Le poids du monde peut parfois sembler \u00e9crasant. Il faut concilier les \u00e9ch\u00e9ances importantes et les responsabilit\u00e9s familiales, tout en voyant d\u00e9ferler des manchettes remplies d\u2019hostilit\u00e9, des attaques contre les soins de sant\u00e9 et un torrent constant de rh\u00e9torique haineuse. Malheureusement, ces pressions environnementales ne disparaissent pas au moment d\u2019arriver ou de se connecter au travail.<\/span><\/p>\n Ce webinaire national, pr\u00e9sent\u00e9 en partenariat avec <\/span>QueerTech<\/a>, invite des sp\u00e9cialistes \u00e0 discuter des r\u00e9alit\u00e9s que vivent nos communaut\u00e9s aujourd\u2019hui, de l\u2019impact de ces r\u00e9alit\u00e9s sur la sant\u00e9 mentale et de solutions fond\u00e9es sur des donn\u00e9es probantes pour diff\u00e9rents milieux de travail. Ensemble, nous aborderons :<\/span><\/p>\n [vc_row][vc_column width=”1\/4″]<\/p>\n Dylana Thompson (elle\/la) <\/strong> [\/vc_column][vc_column width=”3\/4″]<\/p>\n Dylana Thompson<\/strong> (elle\/la) est directrice de la politique et du plaidoyer au r\u00e9seau Enchant\u00e9, o\u00f9 elle collabore avec le secteur 2SLGBTQI+ partout au Canada pour faire avancer les changements syst\u00e9miques qui am\u00e9liorent la vie des personnes 2SLGBTQI+. Elle a \u00e9t\u00e9 chercheuse principale pour le Livre blanc sur le statut des personnes trans et de diverses identit\u00e9s de genre, un document d\u00e9pos\u00e9 au Parlement contenant 29 recommandations visant \u00e0 renforcer les droits des personnes trans au niveau f\u00e9d\u00e9ral. Actuellement, Dylana collabore avec des organisations communautaires et des groupes populaires dans plusieurs provinces afin de d\u00e9fendre, entre autres initiatives cl\u00e9s, des politiques de soins plus solides qui tiennent compte des diff\u00e9rences de genre. D\u00e9tentrice d\u2019une ma\u00eetrise en gestion politique de l\u2019Universit\u00e9 Carleton, elle met son expertise politique et sa vision strat\u00e9gique au service des mouvements 2SLGBTQI+ \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale.<\/p>\n [\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n [vc_row][vc_column width=”1\/4″]<\/p>\n Rahim Thawer (il\/lui)<\/strong><\/p>\n [\/vc_column][vc_column width=”3\/4″]<\/p>\n Rahim Thawer<\/strong> (il\/lui) est un travailleur social agr\u00e9\u00e9 (OCSWSSW) et un superviseur clinique certifi\u00e9 (CCS) bas\u00e9 \u00e0 Toronto. Il travaille comme instructeur, psychoth\u00e9rapeute, consultant, conf\u00e9rencier, animateur de balado et \u00e9crivain. Il est le fondateur d\u2019Affective Consulting & Psychotherapy Services (cr\u00e9\u00e9 en 2014) et a donn\u00e9 pr\u00e8s de 200 pr\u00e9sentations en Am\u00e9rique du Nord et en Europe. Ses ateliers communautaires favorisent le dialogue critique et la r\u00e9flexion sur la sant\u00e9 mentale, l\u2019oppression syst\u00e9mique, les dynamiques interpersonnelles et l\u2019innovation dans les relations queers.<\/span><\/p>\n Rahim enseigne \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de l\u2019Alabama, o\u00f9 il pr\u00e9pare \u00e9galement un doctorat en travail social avec une sp\u00e9cialisation en leadership organisationnel. En tant que personne musulmane queer, sa pratique clinique et son travail universitaire sont au croisement de la sant\u00e9 mentale et de la justice sociale. Sa recherche doctorale explore la mani\u00e8re dont les cadres psychanalytiques antiracistes et queers peuvent servir de soutien aux travailleur\u00b7euses sociaux\u00b7ales, aux th\u00e9rapeutes en formation et aux directions d\u2019organisations.<\/span><\/p>\n Il a \u00e9t\u00e9 l\u2019un des cor\u00e9dacteurs de Any Other Way : How Toronto Got Queer (Coach House Books, 2016), finaliste des Toronto Book Awards, et son dernier livre, The Mental Health Guide for Cis and Trans Queer Guys<\/em><\/a> (New Harbinger Publications), a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 en juin 2025. En ao\u00fbt dernier, il a lanc\u00e9 le Canadian Queer & Trans Therapist Directory<\/em><\/a> , qui permet aux utilisateur\u00b7trices de services d\u2019acc\u00e9der \u00e0 des soins affirmants adapt\u00e9s \u00e0 leurs besoins.<\/span><\/p>\n [\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n [vc_row][vc_column width=”1\/4″]<\/p>\n Naoufel Testaouni (il\/lui)<\/strong> [\/vc_column][vc_column width=”3\/4″]<\/p>\n Naoufel Testaouni<\/strong> (il\/lui)\u00a0est le cofondateur et directeur g\u00e9n\u00e9ral de QueerTech, un organisme canadien qui a pour mission de transformer l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me technologique en \u00e9liminant les barri\u00e8res et en soutenant l\u2019\u00e9panouissement des personnes 2SLGBTQ+. Fort d\u2019une carri\u00e8re qui allie direction dans le secteur \u00e0 but non lucratif, innovation chez Microsoft et d\u00e9veloppement des affaires dans les startups technologiques, Naoufel partage une vision unique du leadership inclusif et de l\u2019\u00e9quit\u00e9 dans la technologie.<\/p>\n [\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n [vc_row][vc_column width=”1\/4″]<\/p>\n [\/vc_column][vc_column width=”3\/4″]<\/p>\n Colin Druhan dirige Fiert\u00e9 au travail Canada depuis 2014 et a men\u00e9 l’organisation \u00e0 travers une croissance significative. D\u00e9fenseur des initiatives communautaires, il si\u00e8ge actuellement au conseil d’administration de la Fondation Stephen Lewis, qui finance des initiatives locales de lutte contre le VIH et le sida en Afrique subsaharienne. Colin a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sident de Volunteer Toronto, le plus grand centre de b\u00e9n\u00e9volat du Canada, et il se consacre au service public. En 2020, il a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9 DiverseCity Fellow par CivicAction, une reconnaissance qui souligne son d\u00e9vouement \u00e0 l’engagement civique inclusif. Originaire de Cole Harbour, en Nouvelle-\u00c9cosse, Colin a obtenu un baccalaur\u00e9at en beaux-arts avec sp\u00e9cialisation en peinture de l\u2019Universit\u00e9 NSCAD, \u00e0 Halifax. Il a perfectionn\u00e9 ses comp\u00e9tences en suivant des programmes de formation des cadres \u00e0 la Rotman School of Management et \u00e0 l’universit\u00e9 Cornell. En 2020, il a suivi le programme Strategic Perspectives in Nonprofit Management \u00e0 la Harvard Business School.<\/p>\n\n
Pan\u00e9listes<\/h4>\n
![\"\"](\"https:\/\/prideatwork.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Dylana-Thomson-450x450.jpg\")
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\nDirectrice de la politique et du plaidoyer, Le r\u00e9seau Enchant\u00e9<\/strong><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/prideatwork.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Rahim_Cropped-450x450.jpeg\")
<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/prideatwork.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Naoufel-Testaouni.jpeg\")
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\nCofondateur et directeur g\u00e9n\u00e9ral, QueerTech<\/strong><\/p>\nFacilitator<\/h4>\n
![\"\"](\"https:\/\/prideatwork.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Colin-1-450x450.jpg\")
\nColin Druhan (il\/lui)
\nDirecteur g\u00e9n\u00e9ral
\n<\/strong><\/p>\nAccessibilit\u00e9<\/h4>\n