{"id":4271012,"date":"2024-08-29T14:14:00","date_gmt":"2024-08-29T18:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/prideatwork.ca\/?post_type=tribe_events&#038;p=4271012"},"modified":"2024-10-08T15:32:14","modified_gmt":"2024-10-08T19:32:14","slug":"webinaire-20241113","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/prideatwork.ca\/fr\/event\/webinaire-20241113\/","title":{"rendered":"Webinaire : Alliance Intersectionnelle : Inclusion des personnes bispirituelles et autochtones LGBTQIA+ en milieu de travail [partenaire &#8211; fran\u00e7ais]"},"content":{"rendered":"<p><strong>Le mercredi 13 novembre 2024 de 12 h \u00e0 13 h HNE &#8211; cet \u00e9v\u00e9nement est offert en exclusivit\u00e9 au personnel de nos organisations <a href=\"https:\/\/prideatwork.ca\/fr\/a-propos\/fieres-partenaires\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fi\u00e8res partenaires<\/a> et <a href=\"https:\/\/prideatwork.ca\/fr\/a-propos\/partenaires-communautaires\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Partenaires communautaires<\/a>.<\/strong><br \/>\nUn sous-titrage en direct sera assur\u00e9 par 3 Play Media Canada.<\/p>\n<p>Rejoignez-nous pour un webinaire instructif pr\u00e9sent\u00e9 par Marika Robert, d\u00e9di\u00e9 \u00e0 l&#8217;inclusion des personnes bispirituelles et autochtones LGBTQIA+ en milieu de travail. Ce webinaire, organis\u00e9 par Pride at Work Canada, explorera les strat\u00e9gies pour cr\u00e9er un environnement de travail accueillant et respectueux pour ces communaut\u00e9s sp\u00e9cifiques.<\/p>\n<p>Marika partagera son expertise et ses exp\u00e9riences pour guider les organisations \u00e0 mettre en place des pratiques inclusives et \u00e0 promouvoir un environnement de travail plus inform\u00e9<br \/>\nCe webinaire est une opportunit\u00e9 d&#8217;apprendre et de prendre des mesures concr\u00e8tes pour favoriser un environnement de travail plus inclusif et \u00e9quitable pour tou.te.s, guid\u00e9 par les principes de l&#8217;intersectionnalit\u00e9 et de l&#8217;alliance.Le webinaire inclura \u00e9galement une session de questions-r\u00e9ponses pour r\u00e9pondre \u00e0 vos interrogations et discuter des d\u00e9fis et r\u00e9ussites rencontr\u00e9s.<\/p>\n<p>Cette pr\u00e9sentation n&#8217;est pas un \u00ab cours de base sur les personnes bispirituelles \u00bb. Il s&#8217;agit de reconna\u00eetre que la responsabilit\u00e9 de cr\u00e9er des environnements inclusifs ne repose pas uniquement sur les \u00e9paules des personnes bispirituelles. Au contraire, il incombe \u00e0 nous tou.te.s de nous engager activement dans l&#8217;alliance, de remettre en question les barri\u00e8res et les pr\u00e9jug\u00e9s syst\u00e9miques, et de cultiver une culture d&#8217;inclusion intersectionnelle.<\/p>\n<p>Ne manquez pas cette occasion d&#8217;approfondir vos connaissances et de renforcer votre engagement envers l&#8217;inclusion des personnes bispirituelles et autochtones LGBTQIA+ dans votre organisation.<\/p>\n<p><strong>Objectifs d&#8217;apprentissage :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Apprenez des approches concr\u00e8tes pour l&#8217;inclusion des personnes bispirituelles et autochtones LGBTQIA+ en milieu de travail<\/li>\n<li>Explorez comment cr\u00e9er des alliances efficaces et soutenir ces communaut\u00e9s par des initiatives intersectionnelles<\/li>\n<li>Comprenez l&#8217;importance de la responsabilit\u00e9 collective dans la cr\u00e9ation d&#8217;environnements de travail inclusifs et respectueux<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Public cible :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Responsables des ressources humaines et gestionnaires d&#8217;\u00e9quipe<\/li>\n<li>Professionnels de la diversit\u00e9, de l&#8217;\u00e9quit\u00e9 et de l&#8217;inclusion (DEI)<\/li>\n<li>Toute personne souhaitant am\u00e9liorer l&#8217;inclusivit\u00e9 en milieu de travail pour les communaut\u00e9s bispirituelles et autochtones LGBTQIA+<\/li>\n<\/ul>\n<h6>Pr\u00e9sentation donn\u00e9e par :<\/h6>\n<p>[vc_row][vc_column width=&#8221;1\/4&#8243;]<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-239151\" style=\"border-radius: 50%;\" src=\"https:\/\/prideatwork.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Marika_Robert-.jpg\" width=\"200\" height=\"200\" \/>[\/vc_column][vc_column width=&#8221;3\/4&#8243;]<strong>Marika Robert (elle\/il + accords en alternance), Coordinateur.trice des partenaires, Fiert\u00e9 au travail Canada<\/strong><\/p>\n<p>Marika occupe le poste de responsable des membres du volet francophone et qu\u00e9b\u00e9cois chez Fiert\u00e9 au travail Canada. Ayant particip\u00e9 \u00e0 plusieurs projets \u00e0 la direction de publication de LSTW, un magazine annuel lesbien et queer rayonnant dans les grandes villes nord-am\u00e9ricaines et europ\u00e9ennes, Marika reste \u00e0 l\u2019aff\u00fbt des besoins de sa communaut\u00e9. Elle s&#8217;est impliqu\u00e9e aupr\u00e8s de plusieurs organismes militants tels que Fiert\u00e9 au travail Canada, le Club Sexu et le R\u00e9seau des lesbiennes du Qu\u00e9bec &#8211; dont il si\u00e8ge actuellement sur le conseil d\u2019administration. Dans tous ses projets, Marika est r\u00e9put\u00e9.e pour son approche humaine, son sens de l\u2019avant-garde et de la r\u00e9invention continue. C\u2019est son d\u00e9vouement \u00e0 l&#8217;inclusion et \u00e0 la diversit\u00e9 qui la pousse \u00e0 d\u00e9fier les fronti\u00e8res et perspectives.<br \/>\n[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<p><strong>Accessibilit\u00e9 :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Langue parl\u00e9e : fran\u00e7ais <\/li>\n<li>Traduction automatique : fran\u00e7ais vers anglais<\/li>\n<li>Sous-titrage fourni : fran\u00e7ais et anglais<\/li>\n<li>Format : Virtuel (Zoom en mode webinaire)<\/li>\n<li>Type d&#8217;engagement : les participants sont invit\u00e9s \u00e0 s&#8217;engager via le chat (pas d&#8217;audio ou de vid\u00e9o)<\/li>\n<li>Veuillez vous inscrire ci-dessous pour toute demande d&#8217;accessibilit\u00e9 suppl\u00e9mentaire. Toutes les questions peuvent \u00eatre envoy\u00e9es \u00e0 <a href=\"mailto:events@prideatwork.ca\">events@prideatwork.ca<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<strong>Registration for this event has closed.<\/strong>\n<p>Cet \u00e9v\u00e9nement est exclusif aux employ\u00e9s de nos organisations <a href=\"https:\/\/prideatwork.ca\/fr\/a-propos\/fieres-partenaires\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fi\u00e8res partenaires<\/a> et <a href=\"https:\/\/prideatwork.ca\/fr\/a-propos\/partenaires-communautaires\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Partenaires communautaires<\/a>. Si vous souhaitez vous inscrire apr\u00e8s la date limite, s\u2019il vous pla\u00eet envoyez un courriel \u00e0 <a href=\"mailto:events@prideatwork.ca\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">events@prideatwork.ca<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le mercredi 13 novembre 2024 de 12 h \u00e0 13 h HNE &#8211; cet \u00e9v\u00e9nement est offert en exclusivit\u00e9 au personnel de nos organisations Fi\u00e8res partenaires et Partenaires communautaires. Un sous-titrage en direct sera assur\u00e9 par 3 Play Media Canada. Rejoignez-nous pour un webinaire instructif pr\u00e9sent\u00e9 par Marika Robert, d\u00e9di\u00e9 \u00e0 l&#8217;inclusion des personnes bispirituelles et autochtones LGBTQIA+ en milieu de travail. 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