{"id":3799245,"date":"2022-06-30T16:34:35","date_gmt":"2022-06-30T20:34:35","guid":{"rendered":"https:\/\/prideatwork.ca\/event\/webinar-20220713\/"},"modified":"2022-07-11T10:56:37","modified_gmt":"2022-07-11T14:56:37","slug":"webinar-20220713","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/prideatwork.ca\/fr\/event\/webinar-20220713\/","title":{"rendered":"(Anglais) Webinaire national pour partenaires : Trans-formation par la justice transformatrice et le d\u00e9veloppement communautaire (annul\u00e9)"},"content":{"rendered":"

(Veuillez noter que cet atelier est offert en anglais.)<\/em><\/p>\n

Le mercredi 13 juillet 2022 de 12 h \u00e0 13 h HAE – cet \u00e9v\u00e9nement est offert en exclusivit\u00e9 au personnel de nos organismes Fi\u00e8res partenaires<\/a> et Partenaires communautaires<\/a>.<\/strong><\/p>\n

Tout au long de la Fiert\u00e9, de nombreux employeurs s’efforceront d’honorer et de c\u00e9l\u00e9brer deux communaut\u00e9s \u00e0 la fois distinctes et interconnect\u00e9es, sous-repr\u00e9sent\u00e9es dans la plupart des milieux de travail : le personnel 2SLGBTQIA+ et autochtone. Pour faire preuve de solidarit\u00e9 et \u00e9viter les gestes purement symboliques, les employeurs doivent d’abord reconna\u00eetre que la Fiert\u00e9 ne se limite pas aux arcs-en-ciel, tout comme le Mois de l’histoire autochtone ne se limite pas aux reconnaissances des territoires. Avant d’afficher son soutien \u00e0 l’externe, il faut d’abord s\u2019y attarder \u00e0 l’interne pour s’assurer que les efforts d’inclusion et de solidarit\u00e9 sont intersectionnels et se traduisent par des engagements et des responsabilit\u00e9s explicites.<\/p>\n

Dans ce webinaire, Monica Forrester partagera ses exp\u00e9riences et ses vastes contributions \u00e0 l’histoire, au travail communautaire, \u00e0 la militance et \u00e0 la d\u00e9fense des droits des personnes trans<\/a> dans le cadre des nombreuses intersections de ses identit\u00e9s de femme trans de couleur et de travailleuse du sexe vivant \u00e0 Toronto. En s’appuyant sur son leadership aupr\u00e8s de Trans Pride Toronto* et de Maggie’s Toronto*, elle offrira lors de ce webinaire des r\u00e9flexions et des perspectives critiques sur le travail qu’il reste \u00e0 faire pour inclure de mani\u00e8re significative les personnes en emploi et en recherche d’emploi qui sont marginalis\u00e9es, racialis\u00e9es et travailleuses du sexe.<\/p>\n

*Trans Pride Toronto<\/a><\/strong> est un organisme de bienfaisance enregistr\u00e9 fond\u00e9 en 2004 par un collectif de personnes trans et bispirituelles pour r\u00e9pondre aux besoins des personnes marginalis\u00e9es, racialis\u00e9es et travailleuses du sexe. La vision de Trans Pride Toronto est que toutes les identit\u00e9s trans, bispirituelles, noires et non binaires soient valoris\u00e9es et \u00e9gales, et aient un acc\u00e8s \u00e9quitable au logement, \u00e0 l’emploi, aux droits de la personne et aux services pour assurer leur sant\u00e9 et leur bien-\u00eatre. Cliquez ici pour faire un don<\/a> !<\/strong><\/p>\n

*Maggie’s Toronto<\/a><\/strong> Sex Worker’s Action Project est l’une des plus anciennes organisations de soutien aux personnes travailleuses du sexe au Canada, cr\u00e9\u00e9e par et pour elles, et l’une des premi\u00e8res organisations pour les personnes travailleuses du sexe au monde \u00e0 recevoir un financement gouvernemental. Fond\u00e9e en 1986, Maggie’s a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e avec la conviction que le travail du sexe est un travail r\u00e9el et l\u00e9gitime. Cliquez ici pour faire un don<\/a> !<\/strong><\/p>\n

Objectifs d\u2019apprentissage :<\/strong><\/p>\n