{"id":3629680,"date":"2022-03-22T21:27:11","date_gmt":"2022-03-23T01:27:11","guid":{"rendered":"https:\/\/prideatwork.ca\/?p=3629680"},"modified":"2022-03-22T21:27:11","modified_gmt":"2022-03-23T01:27:11","slug":"offre-demploi-coordination-aux-programmes-de-leadership","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prideatwork.ca\/fr\/offre-demploi-coordination-aux-programmes-de-leadership\/","title":{"rendered":"Offre d&#8217;emploi : Coordination aux programmes de leadership"},"content":{"rendered":"<p><strong>Poste permanent, \u00e0 temps plein<\/strong><\/p>\n<p><strong>Organisation<\/strong><\/p>\n<p>Fond\u00e9 en 2008, Fiert\u00e9 au travail Canada est le principal organisme canadien \u00e0 but non lucratif qui fait la promotion de lieux de travail qui incluent les personnes bispirituelles, queer et trans. Nous travaillons avec un r\u00e9seau d&#8217;employeurs canadiens qui partagent notre vision d&#8217;une nation o\u00f9 chacun peut r\u00e9aliser son plein potentiel au travail, ind\u00e9pendamment de l&#8217;expression du genre, de l&#8217;identit\u00e9 de genre et de l&#8217;orientation sexuelle. Pour plus d&#8217;informations, veuillez consulter le site <a href=\"http:\/\/fierteautravail.ca\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">fierteautravail.ca<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Survol du poste<\/strong><\/p>\n<p>La coordination aux programmes de leadership fera partie int\u00e9grante des programmes de leadership de Fiert\u00e9 au travail Canada qui visent \u00e0 former de personnes leaders bispirituelles et LGBTQ+ en milieu de travail. La personne titulaire du poste sera responsable de deux programmes de leadership : THRIVE, qui porte sur les comp\u00e9tences des gestionnaires, et FLOURISH, qui porte sur les leaders des groupes de ressources pour les employ\u00e9s (GRE).<\/p>\n<p>Pour r\u00e9ussir dans ce r\u00f4le, la personne titulaire devra avoir de l\u2019exp\u00e9rience avec les programmes de d\u00e9veloppement professionnel payants et avec les communaut\u00e9s marginalis\u00e9es bispirituelles, trans et queer, puisqu\u2019elle assurera \u00e9galement la direction des programmes de r\u00e9seautage de Fiert\u00e9 au travail Canada qui rassemblent les personnes professionnelles bispirituelles et LGBTQ+, y compris les programmes con\u00e7us pour les genres marginalis\u00e9s.<\/p>\n<p>La coordination aux programmes de leadership devra favoriser la cr\u00e9ation d\u2019espaces plus audacieux avec des membres de la communaut\u00e9 bispirituelle, trans et queer et des personnes professionnelles d\u2019entreprises canadiennes, afin de favoriser le d\u00e9veloppement professionnel de toutes les personnes bispirituelles et LGBTQ+ en poste et en processus de recherche d\u2019emploi.<\/p>\n<p><strong>Responsabilit\u00e9s<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong><em>Programmes de leadership<\/em><\/strong><\/li>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Coordonner les programmes de leadership de Fiert\u00e9 au travail Canada, <a href=\"https:\/\/prideatwork.ca\/fr\/thrive\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">THRIVE<\/a> et FLOURISH.<\/li>\n<li>Assurer la recherche de personnes pr\u00e9sentatrices, de la cr\u00e9ation de contenu et de la gestion des personnes participant au programme.<\/li>\n<li>\u00c9valuer et fournir des rapports sur chaque programme.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong><em>Programmes de r\u00e9seautage<\/em><\/strong><\/li>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Coordonner les programmes de r\u00e9seautage de Fiert\u00e9 au travail Canada, notamment <a href=\"https:\/\/prideatwork.ca\/fr\/programs\/rendez-vous\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><em>Rendez Vous : discussions en ligne pour femmes LGBTQ2+ et personnes non binaires<\/em><\/a>, <a href=\"https:\/\/prideatwork.ca\/fr\/programs\/matrices\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><em>Matrices : r\u00e9seautage num\u00e9rique pour personnes trans, non binaires et agenres<\/em><\/a>, ainsi que d\u2019autres \u00e9v\u00e9nements de r\u00e9seautage virtuels et en personne.<\/li>\n<li>Fournir un soutien aux comit\u00e9s organisateurs b\u00e9n\u00e9voles de Rendez Vous et Matrices.<\/li>\n<li>Trouver des personnes pr\u00e9sentatrices int\u00e9ressantes.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong><em>Soutien aux programmes<\/em><\/strong><\/li>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Appuyer l\u2019\u00e9quipe des programmes dans la mise en \u0153uvre des programmes \u00e9ducatifs de Fiert\u00e9 au travail Canada.<\/li>\n<li>Coordonner des \u00e9v\u00e9nements, y compris des panels, des pr\u00e9sentations, des \u00e9v\u00e9nements de r\u00e9seautage et des webinaires.<\/li>\n<li>\u00c9laborer des ressources et des documents relatifs \u00e0 l\u2019inclusion LGBTQ2+ en milieu de travail.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Comp\u00e9tences et exp\u00e9rience requises<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Un dipl\u00f4me en inclusion et diversit\u00e9, \u00e9tudes sur la sexualit\u00e9, \u00e9tudes de genre, d\u00e9veloppement communautaire, administration des affaires, gestion de projet et\/ou exp\u00e9rience professionnelle \u00e9quivalente \u00e0 l\u2019\u00e9ducation formelle.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e de la coordination de projets ou de programmes.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e de la gestion et de la facilitation d\u2019\u00e9v\u00e9nements.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e dans le soutien au d\u00e9veloppement des capacit\u00e9s de leadership.<\/li>\n<li>Solides comp\u00e9tences interpersonnelles avec un haut degr\u00e9 de professionnalisme, de confiance et d\u2019ind\u00e9pendance.<\/li>\n<li>Solides comp\u00e9tences en communication \u00e9crite et verbale.<\/li>\n<li>Connaissance de la technologie, doit \u00eatre \u00e0 l\u2019aise avec la suite Google (Drive, Docs, Slides) et dans l\u2019utilisation des plateformes de vid\u00e9oconf\u00e9rence (Zoom, Meet, etc.). Capacit\u00e9 \u00e0 s\u2019adapter et \u00e0 apprendre de nouveaux logiciels.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Atouts souhaitables<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ma\u00eetrise av\u00e9r\u00e9e du fran\u00e7ais.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience de travail avec les communaut\u00e9s bispirituelles et\/ou LGBTQ+, en particulier les communaut\u00e9s de PANDC\/BIPOC bispirituelles, queer et trans.<\/li>\n<li>Une bonne compr\u00e9hension des questions de diversit\u00e9, d\u2019inclusion, d\u2019\u00e9quit\u00e9 et de droits de la personne.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Horaires et lieu de travail<\/strong><\/p>\n<p>Horaires \u00e0 temps plein, du lundi au vendredi. Le poste requiert occasionnellement du travail le soir et la fin de semaine.<\/p>\n<p>Les principaux bureaux de Fiert\u00e9 au travail Canada se trouvent \u00e0 Tkaranto\/Toronto, qui est le territoire du \u00ab bol \u00e0 une seule cuill\u00e8re \u00bb. C&#8217;est traditionnellement le lieu de r\u00e9sidence des Anishinaabe, des Hurons-Wendat, des Haudenosaunee et de la Premi\u00e8re Nation des Mississaugas de la New Credit.<\/p>\n<p>Les candidatures provenant de toutes les r\u00e9gions du Canada seront accept\u00e9es et examin\u00e9es.<\/p>\n<p><strong>R\u00e9mun\u00e9ration et avantages sociaux<\/strong><\/p>\n<p>Le salaire initial pour ce poste se situe entre 40 000 $ et 50 000 $ par an. Les avantages sociaux comprennent trois semaines de vacances pay\u00e9es, une couverture dentaire et m\u00e9dicale qui inclut des soins d\u2019affirmation du genre, des montants pour les services param\u00e9dicaux et d&#8217;autres bonifications qui tiennent compte des besoins des personnes queer et trans en mati\u00e8re de soins de sant\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Comment postuler<\/strong><\/p>\n<p>Votre candidature doit \u00eatre soumise en anglais. Veuillez faire parvenir une lettre de motivation et un curriculum vitae (en anglais) correspondant au poste en format PDF par courriel en mentionnant <strong><em>Job ID: Leadership Programs Coordinator \/ Poste : Coordination aux programmes de leadership<\/em><\/strong> dans la ligne d&#8217;objet \u00e0 <a href=\"mailto:jobs@prideatwork.ca\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">jobs@prideatwork.ca<\/a> <strong>au plus tard le vendredi 30 avril 2021 \u00e0 17 h HNE<\/strong>.<\/p>\n<p>Nous remercions toutes les personnes qui soumettent leur candidature pour leur int\u00e9r\u00eat. Seules les personnes retenues pour un entretien seront contact\u00e9es.<\/p>\n<p>Les personnes qui s&#8217;identifient comme LGBTQ2+ ou qui sont autrement marginalis\u00e9es en raison de leur expression de genre, de leur identit\u00e9 de genre et\/ou de leur orientation sexuelle sont fortement encourag\u00e9es \u00e0 postuler. Une exp\u00e9rience de vie en tant que membre d&#8217;une communaut\u00e9 marginalis\u00e9e est consid\u00e9r\u00e9e comme un atout.<\/p>\n<p>Si vous avez besoin d&#8217;am\u00e9nagements pour participer au processus de recrutement et de s\u00e9lection, veuillez nous en informer \u00e0 tout moment et nous travaillerons avec vous pour r\u00e9pondre \u00e0 vos besoins.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Poste permanent, \u00e0 temps plein Organisation Fond\u00e9 en 2008, Fiert\u00e9 au travail Canada est le principal organisme canadien \u00e0 but non lucratif qui fait la promotion de lieux de travail qui incluent les personnes bispirituelles, queer et trans. Nous travaillons avec un r\u00e9seau d&#8217;employeurs canadiens qui partagent notre vision d&#8217;une nation o\u00f9 chacun peut r\u00e9aliser son plein potentiel au travail, ind\u00e9pendamment de l&#8217;expression du genre, de l&#8217;identit\u00e9 de genre et de l&#8217;orientation sexuelle. 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