Dans un monde du travail en constante \u00e9volution, les bonnes intentions ne suffisent pas \u00e0 faire en sorte que chaque personne se sente accueillie et soutenue. Il faut en effet une base solide de politiques, de ressources et de formation structur\u00e9e pour le personnel et la direction. Ce webinaire portera sur les principales mesures que les organisations doivent mettre en place pour favoriser l\u2019inclusion et le respect des circonstances individuelles, avec un accent particulier sur la confidentialit\u00e9 et la protection de la vie priv\u00e9e. Stephanie Young, experte juridique et conf\u00e9renci\u00e8re invit\u00e9e, abordera les recoupements entre les principes des droits humains, les obligations en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail et les jurisprudences pertinentes. La s\u00e9ance portera \u00e9galement sur les strat\u00e9gies de pr\u00e9vention et de traitement du harc\u00e8lement en milieu de travail, afin de garantir le respect des normes juridiques tout en promouvant un environnement s\u00fbr et solidaire pour l\u2019ensemble du personnel. Participez \u00e0 cette s\u00e9ance pour en savoir plus sur la cr\u00e9ation d\u2019un milieu de travail empreint de dignit\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9 et d\u2019inclusivit\u00e9, gr\u00e2ce \u00e0 des cadres juridiques concrets et \u00e0 des bonnes pratiques.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":4493496,"menu_order":0,"template":"","class_list":["post-4509949","paw_webinar","type-paw_webinar","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"\n