{"id":4570599,"date":"2026-05-25T15:53:12","date_gmt":"2026-05-25T19:53:12","guid":{"rendered":"https:\/\/prideatwork.ca\/consulting-packages\/"},"modified":"2026-06-02T10:38:46","modified_gmt":"2026-06-02T14:38:46","slug":"services-de-conseil","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/prideatwork.ca\/fr\/services-de-conseil\/","title":{"rendered":"Services de conseil"},"content":{"rendered":"

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Propulsez votre inclusion 2SLGBTQIA+<\/h2>\n

Concr\u00e9tisez vos objectifs d\u2019inclusion gr\u00e2ce \u00e0 des services de conseil adapt\u00e9s aux besoins de votre organisation, en anglais et en fran\u00e7ais.<\/p>\n

Fiert\u00e9 au travail Canada s\u2019appuie sur plus de 15 ans d\u2019exp\u00e9rience et de collaboration avec des centaines d\u2019employeurs partout au pays pour vous aider \u00e0 d\u00e9velopper l\u2019\u00e9quit\u00e9, la diversit\u00e9, l\u2019inclusion et l\u2019accessibilit\u00e9 de mani\u00e8re pratique, structur\u00e9e et en ad\u00e9quation avec vos objectifs.<\/p>\n

Notre accompagnement sur mesure vous permettra d\u2019ancrer l\u2019inclusion au c\u0153ur de votre organisation, de renforcer la responsabilisation, de r\u00e9duire les risques et de g\u00e9n\u00e9rer des r\u00e9sultats concrets.<\/p>\n

Pour nos Fi\u00e8res partenaires : Tous nos services incluent une option r\u00e9alisable dans le cadre des heures de consultation comprises avec votre adh\u00e9sion ou votre statut de Fi\u00e8re partenaire.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″ css_animation=””][vc_image_element image=”4570594″ alignment=”center” preloader=”” css_animation=”wtbx-anim-fade-in” css_animation_easing=”wtbx_easing-natural” css_animation_duration=”wtbx-duration-1000″ css_animation_delay=””][\/vc_column][\/vc_row][vc_row nav_skin=”light” consent_include=”include”][vc_column css_animation=””][vc_empty_space][vc_separator line_color=”{“id“:“Overlay color“,“color“:“rgba(21, 20, 36, 0.5)“}” css_animation=””][vc_column_text]<\/p>\n

Services de conseil \u00e9volutifs<\/h3>\n

[\/vc_column_text][vc_row_inner gap=”20″ content_placement=”bottom” consent_include=”include” equal_height=”true” border_color=”{“id“:“Border color“,“color“:“#ebebf5“}”][vc_column_inner el_design=”{“desktop“:{“padding-top“:“15“,“padding-right“:“15“,“padding-bottom“:“15“,“padding-left“:“15“}}” width=”1\/3″ css_animation=”” custom_bg_color=”{“solid“:{“id“:“Border color“,“color“:“#ebebf5“}}”][vc_text_element css_animation=””]<\/p>\n

Services en inclusion trans<\/h5>\n

Renforcez le soutien structurel aux employ\u00e9\u00b7es trans et non binaires.[\/vc_text_element][vc_button_arrow title=”En savoir plus” style=”simple” display=”display_block” button_align=”btn_align_right” skin=”dark” css_animation=”” link=”url:https%3A%2F%2Fprideatwork.ca%2Ffr%2Fservices-de-conseil%2Fservices-de-conseil-en-inclusion-trans%2F”][\/vc_column_inner][vc_column_inner el_design=”{“desktop“:{“padding-top“:“15“,“padding-right“:“15“,“padding-bottom“:“15“,“padding-left“:“15“}}” width=”1\/3″ css_animation=”” custom_bg_color=”{“solid“:{“id“:“Border color“,“color“:“#ebebf5“}}”][vc_text_element css_animation=””]<\/p>\n

Services de s\u00e9ances d\u2019\u00e9coute des employ\u00e9\u00b7es<\/h5>\n

Allez au-del\u00e0 des pr\u00e9jug\u00e9s et des id\u00e9es re\u00e7ues pour mieux comprendre l\u2019exp\u00e9rience du personnel.[\/vc_text_element][vc_button_arrow title=”En savoir plus” style=”simple” display=”display_block” button_align=”btn_align_right” skin=”dark” css_animation=”” link=”url:https%3A%2F%2Fprideatwork.ca%2Fconsulting-packages%2Femployee-listening-session-services%2F”][\/vc_column_inner][vc_column_inner el_design=”{“desktop“:{“padding-top“:“15“,“padding-right“:“15“,“padding-bottom“:“15“,“padding-left“:“15“}}” width=”1\/3″ css_animation=”” custom_bg_color=”{“solid“:{“id“:“Border color“,“color“:“#ebebf5“}}”][vc_text_element css_animation=””]<\/p>\n

Services d\u2019examen des politiques<\/h5>\n

Validez la conformit\u00e9 de vos politiques en mati\u00e8re d\u2019inclusion 2SLGBTQIA+.[\/vc_text_element][vc_button_arrow title=”En savoir plus” style=”simple” display=”display_block” button_align=”btn_align_right” skin=”dark” css_animation=”” link=”url:https%3A%2F%2Fprideatwork.ca%2Ffr%2Fservices-de-conseil%2Fservices-de-seances-decoute-des-employe%C2%B7es%2F”][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space][vc_row_inner consent_include=”include”][vc_column_inner width=”1\/6″ css_animation=””][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”2\/3″ css_animation=””][vc_image_element image=”4570582″ alignment=”center” preloader=”” css_animation=”wtbx-anim-fade-in” css_animation_easing=”wtbx_easing-natural” css_animation_duration=”wtbx-duration-1000″ css_animation_delay=””][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/6″ css_animation=””][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space][vc_separator line_color=”{“id“:“Overlay color“,“color“:“rgba(21, 20, 36, 0.5)“}” css_animation=””][vc_text_element css_animation=””]<\/p>\n

Services de conseil sur mesure<\/h3>\n

[\/vc_text_element][vc_content_box style=”style_3″ overflow=”” el_design=”{“desktop“:{“padding-top“:“15“,“padding-right“:“45“,“padding-bottom“:“15“,“padding-left“:“45“}}” equal_height=”” alignment=”” vertical_align=”” horizontal_align=”” css_animation=”” bg_color=”{“solid“:{“id“:“Border color“,“color“:“#ebebf5“}}” bg_color_hover=”{“solid“:{“id“:““,“color“:““}}”][vc_content_slider style=”default” navigation=”1″ navigation_skin=”light” pagination=”style_1″ pagination_skin=”light” slides_to_show=”3″ slides_to_scroll=”all” slide_align=”default” autoheight=”false” slider_speed=”20″ autoplay=”0″ stop_hover=”true” padding=”{“top“:0,“bottom“:0,“property“:“padding“}”][vc_content_slide title=”Slide-1″ slide_id=”1779759685-1-82″][vc_text_element css_animation=””]<\/p>\n

Avantages sociaux inclusifs<\/h5>\n

Validez que vos avantages sociaux r\u00e9pondent aux attentes des employ\u00e9\u00b7es 2SLGBTQIA+.[\/vc_text_element][\/vc_content_slide][vc_content_slide title=”Slide-2″ slide_id=”1779759685-2-55″][vc_text_element css_animation=””]<\/p>\n

Collecte et utilisation des donn\u00e9es du personnel<\/h5>\n

Renforcez l\u2019inclusion et la justesse dans vos pratiques relatives aux donn\u00e9es des employ\u00e9\u00b7es.[\/vc_text_element][\/vc_content_slide][vc_content_slide title=”Slide-3″ slide_id=”1779762037431-2-7″][vc_text_element css_animation=””]<\/p>\n

\u00c9valuation du recrutement et de l\u2019int\u00e9gration<\/h5>\n

Assurez votre capacit\u00e9 \u00e0 rejoindre et \u00e0 travailler efficacement avec les talents 2SLGBTQIA+.[\/vc_text_element][\/vc_content_slide][vc_content_slide title=”Slide-4″ slide_id=”1779762040938-3-7″][vc_text_element css_animation=””]<\/p>\n

Examen et d\u00e9veloppement des programmes de formation<\/h5>\n

R\u00e9pondez aux objectifs d\u2019apprentissage de votre organisation.[\/vc_text_element][\/vc_content_slide][vc_content_slide title=”Slide-5″ slide_id=”1779762077593-4-4″][vc_text_element css_animation=””]<\/p>\n

Soutien aux groupes de ressources pour employ\u00e9\u00b7es (GRE)<\/h5>\n

Validez que votre GRE 2SLGBTQIA+ est structur\u00e9 de mani\u00e8re \u00e0 avoir une r\u00e9elle influence.[\/vc_text_element][\/vc_content_slide][vc_content_slide title=”Slide-6″ slide_id=”1779762078357-5-4″][vc_text_element css_animation=””]<\/p>\n

D\u00e9veloppement d\u2019un programme d\u2019alliance inclusive<\/h5>\n

Traduisez les intentions de solidarit\u00e9 et d\u2019alliance inclusive en actions concr\u00e8tes.[\/vc_text_element][\/vc_content_slide][vc_content_slide title=”Slide-7″ slide_id=”1779762078951-6-7″][vc_text_element css_animation=””]<\/p>\n

Directives de partage des pronoms<\/h5>\n

\u00c9tablissez des directives r\u00e9fl\u00e9chies pour le partage et l\u2019utilisation des pronoms.[\/vc_text_element][\/vc_content_slide][vc_content_slide title=”Slide-8″ slide_id=”1779762079586-7-2″][vc_text_element css_animation=””]<\/p>\n

Directives de r\u00e9daction inclusive<\/h5>\n

Encouragez l\u2019utilisation syst\u00e9matique d\u2019un langage inclusif dans vos communications.[\/vc_text_element][\/vc_content_slide][vc_content_slide title=”Slide-9″ slide_id=”1779762080186-8-10″][vc_text_element css_animation=””]<\/p>\n

Strat\u00e9gie d\u2019engagement communautaire<\/h5>\n

Renforcez votre engagement significatif aupr\u00e8s des communaut\u00e9s 2SLGBTQIA+.[\/vc_text_element][\/vc_content_slide][\/vc_content_slider][\/vc_content_box][vc_text_element css_animation=””]Fiert\u00e9 au travail Canada s\u2019engage \u00e0 aider votre organisation \u00e0 cr\u00e9er un milieu de travail o\u00f9 chaque personne se sent valoris\u00e9e et outill\u00e9e pour donner sa pleine mesure. Notre \u00e9quipe d\u2019expert\u00b7es collaborera \u00e9troitement avec vous pour cerner vos besoins sp\u00e9cifiques et \u00e9laborer des solutions personnalis\u00e9es qui favorisent le r\u00e9el changement. Si vous cherchez un soutien dans un autre domaine, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec nous en utilisant le formulaire ou l\u2019adresse courriel ci-dessous.<\/p>\n

Pourquoi travailler avec Fiert\u00e9 au travail Canada?<\/h3>\n

Nos services de conseil allient :<\/p>\n