\nd’inclusion 2SLGBTQIA+ au travail partout au Canada<\/span><\/h3>\n
CHANGEMAKERS (Acteur.trice.s de changement) est une campagne num\u00e9rique multim\u00e9dia de Fiert\u00e9 au travail Canada qui vise \u00e0 reconna\u00eetre 15 personnes qui sont forces de changement en mati\u00e8re d\u2019inclusion 2SLGBTQIA+ dans les secteurs priv\u00e9, public et \u00e0 but non lucratif au Canada, dans le cadre du 15e anniversaire de l’organisation. CHANGEMAKERS met \u00e0 l’honneur les r\u00e9alisations de ces personnes incroyables (et, par cons\u00e9quent, de leurs organisations) qui ont eu un impact significatif sur la promotion et le d\u00e9veloppement de la diversit\u00e9, de l’\u00e9quit\u00e9 et de l’inclusion en milieu de travail et au-del\u00e0.![\"\"](\"https:\/\/prideatwork.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/15PAW-in-White-FR-323x450.png\")
<\/p>\n
En soulignant l’apport de ces forces de changement, nous amplifions leurs voix et mettons en lumi\u00e8re leurs contributions cruciales \u00e0 la favorisation de contextes de leadership plus inclusifs et plus diversifi\u00e9s, ce qui b\u00e9n\u00e9ficie directement au personnel 2SLGBTQIA+ au Canada. Cette reconnaissance unique des CHANGEMAKERS marque la fin des c\u00e9l\u00e9brations de notre 15e anniversaire, et chaque personne s\u00e9lectionn\u00e9e recevra un prix en esp\u00e8ces accompagn\u00e9 d’un certificat sp\u00e9cial et fera partie d’une campagne num\u00e9rique qui mettra son profil et sa voix sous les projecteurs.<\/p>\n
Notre p\u00e9riode de mise en candidature est ouverte du 15 janvier 2024 au 17 mars 2024 \u00e0 toute personne qui souhaite soumettre sa candidature ou celle d\u2019un.e ami.e ou coll\u00e8gue comme force de changement en mati\u00e8re de DEI, et les 15 noms retenus seront annonc\u00e9s le 17 mai 2024 pour marquer le d\u00e9but de notre campagne pendant la saison de la Fiert\u00e9. Les crit\u00e8res de s\u00e9lection CHANGEMAKERS s’inspirent des normes de conduite LGBTI \u00e0 l\u2019intention des entreprises de l’ONU<\/a> et servent de cadre pour permettre \u00e0 Fiert\u00e9 au travail Canada de montrer comment le changement peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9 dans divers domaines – Communaut\u00e9, Droits de la personne, Milieu de travail et March\u00e9.<\/p>\n CHANGEMAKERS veut faire entendre des voix diverses d’un oc\u00e9an \u00e0 l’autre et souligner leur impact sur le mouvement d’inclusion 2SLGBTQIA+ pour inspirer d’autres personnes \u00e0 prendre des mesures concr\u00e8tes pour cr\u00e9er des espaces o\u00f9 les personnes bispirituelles, queers et trans peuvent avoir leur place et s’\u00e9panouir. Bien que nous reconnaissons des personnes, nous voulons mettre en valeur leur travail collectif et collaboratif et leurs initiatives qui renforcent nos communaut\u00e9s \u00e0 l’\u00e9chelle r\u00e9gionale et nationale. Soyez des n\u00f4tres pour souligner leurs r\u00e9alisations et inspirer d’autres personnes \u00e0 suivre la voie vers un avenir transformateur.[\/vc_text_element][vc_image_element image=”4132789″ alignment=”center” preloader=”” css_animation=”” max_width=”400″][vc_custom_tabs style=”style_1″ skin=”dark” scheme=”default” title_wrapper=”h5″ mobile=”” tab_animation=”default” css_animation=””][vc_custom_tab title=”Admissibilit\u00e9” tab_id=”tab-1704394620-1-88″ icon=”{“font“:“scape-basic“,“icon“:“scape-basic-Add“}”][vc_text_element css_animation=””]CHANGEMAKERS est ouvert aux personnes qui ont fait des avanc\u00e9es significatives pour favoriser l’inclusion des personnes 2SLGBTQIA+ en milieu de travail. Pour \u00eatre \u00e9ligible, la personne candidate doit vivre au Canada, \u00eatre \u00e2g\u00e9e de 18 ans et plus, puis s’identifier comme personne bispirituelle, lesbienne, homosexuelle, bisexuelle, trans, queer, intersexe, asexuelle ou \u00eatre autrement membre de la communaut\u00e9 2SLGBTQIA+ ne figurant pas explicitement dans l’acronyme. La personne candidate doit \u00e9galement \u00eatre membre du personnel, b\u00e9n\u00e9vole ou \u00eatre mise en candidature par l’une des Fi\u00e8res partenaires<\/a> ou Partenaires communautaires<\/a> actuels de Fiert\u00e9 au travail Canada.<\/p>\n Fiert\u00e9 au travail Canada reconna\u00eet l’importance de l’alliance inclusive pour faire progresser l’inclusion 2SLGBTQIA+; cependant, les personnes qui agissent en alliance inclusive avec les communaut\u00e9s bispirituelles, queers et trans mais qui ne s’identifient pas comme personnes 2SLGBTQIA+ ne sont pas admissibles. CHANGEMAKERS souhaite promouvoir le personnel et les leaders bispirituels, queers et trans en mettant en valeur et en amplifiant le travail des forces de changement moins connues \u00e0 l’\u00e9chelle nationale.<\/p>\n Toute personne candidate doit se soumettre aux r\u00e8gles de notre campagne num\u00e9rique et consentir clairement \u00e0 l’utilisation de son image et de ses informations. Veuillez consulter le Mandat CHANGEMAKERS pour toutes les informations relatives \u00e0 l’admissibilit\u00e9, au processus de mise en candidature et autres.[\/vc_text_element][\/vc_custom_tab][vc_custom_tab title=”S\u00e9lection et calendrier” tab_id=”tab-1704394620-2-64″ icon=”{“font“:“scape-basic“,“icon“:“scape-basic-Add“}”][vc_text_element css_animation=””]Les crit\u00e8res de s\u00e9lection CHANGEMAKERS s’inspirent des normes de conduite LGBTI \u00e0 l\u2019intention des entreprises de l’ONU<\/a> et servent de cadre pour permettre \u00e0 Fiert\u00e9 au travail Canada de montrer comment le changement peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9 dans divers domaines – Communaut\u00e9, Droits de la personne, Milieu de travail et March\u00e9.<\/p>\n Fiert\u00e9 au travail Canada veut s’assurer que les histoires et les r\u00e9alisations des CHANGEMAKERS (Forces de changement) inspirent de nombreuses autres personnes \u00e0 s’engager \u00e0 cr\u00e9er des impacts positifs dans leur milieux de travail et leur communaut\u00e9.<\/p>\n Notre Comit\u00e9 de s\u00e9lection CHANGEMAKERS analysera soigneusement toutes les candidatures, avec une attention particuli\u00e8re port\u00e9e aux contributions et r\u00e9alisations li\u00e9es \u00e0 l’inclusion 2SLGBTQIA+. Le comit\u00e9 tiendra \u00e9galement compte des informations concernant les personnes qui luttent contre la discrimination et les in\u00e9galit\u00e9s touchant les communaut\u00e9s bispirituelles, queers et trans et le personnel professionnel au Canada.<\/p>\n La p\u00e9riode de mise en candidature est ouverte du 15 janvier 2024 au 17 mars 2024, et le Comit\u00e9 de s\u00e9lection choisira les 15 noms en mars-avril. Le 17 mai 2024, nous annoncerons les CHANGEMAKERS, et ces personnes seront mises \u00e0 l’honneur lors de nos \u00e9v\u00e8nements ProFiert\u00e9 2024.[\/vc_text_element][\/vc_custom_tab][vc_custom_tab title=”Comit\u00e9 de s\u00e9lection” tab_id=”tab-1707501103471-2-9″ icon=”{“font“:“scape-basic“,“icon“:“scape-basic-Add“}”][vc_row_inner consent_include=”include”][vc_column_inner width=”1\/3″ css_animation=””][vc_image_element image=”4155688″ size_type=”fixed” alignment=”center” radius=”50%” preloader=”” css_animation=”” size_fixed=”200×200″][vc_text_element css_animation=””]<\/p>\n Erin Davis (elle\/la)<\/strong> [\/vc_text_element][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″ css_animation=””][vc_image_element image=”3538618″ size_type=”fixed” alignment=”center” radius=”50%” preloader=”” css_animation=”” size_fixed=”200×200″][vc_text_element css_animation=””]<\/p>\n Erin Roach (elle\/la) [\/vc_text_element][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″ css_animation=””][vc_image_element image=”542439″ size_type=”fixed” alignment=”center” radius=”50%” preloader=”” css_animation=”” size_fixed=”200×200″][vc_text_element css_animation=””]<\/p>\n Jade Pichette (elle\/la) [\/vc_text_element][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner consent_include=”include”][vc_column_inner width=”1\/4″ css_animation=””][vc_image_element image=”3972347″ size_type=”fixed” alignment=”center” radius=”50%” preloader=”” css_animation=”” size_fixed=”200×200″][vc_text_element css_animation=””]<\/p>\n Karine-Myrgianie Jean-Fran\u00e7ois (elle\/la) [\/vc_text_element][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/4″ css_animation=””][vc_image_element image=”4155682″ size_type=”fixed” alignment=”center” radius=”50%” preloader=”” css_animation=”” size_fixed=”200×200″][vc_text_element css_animation=””]<\/p>\n Mathieu Desjardins (il\/lui) [\/vc_text_element][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/4″ css_animation=””][vc_image_element image=”4155684″ size_type=”fixed” alignment=”center” radius=”50%” preloader=”” css_animation=”” size_fixed=”200×200″][vc_text_element css_animation=””]<\/p>\n Sarah Beech (elle\/la) [\/vc_text_element][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/4″ css_animation=””][vc_image_element image=”4155686″ size_type=”fixed” alignment=”center” radius=”50%” preloader=”” css_animation=”” size_fixed=”200×200″][vc_text_element css_animation=””]<\/p>\n Tj Jones (il\/lui, iel) [\/vc_text_element][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_custom_tab][\/vc_custom_tabs][vc_empty_space height=”40px”][vc_button_arrow title=”CRIT\u00c8RES & FORMULAIRE DE CANDIDATURE” text_typography=”{“font_size“:“20px“}” style=”simple” display=”display_block” button_align=”btn_align_center” skin=”light” css_animation=”” link=”url:https%3A%2F%2Fprideatwork.ca%2Ffr%2Fchangemakers%2Fcandidature%2F|target:_blank” accent_color=”{“id“:“Overlay color“,“color“:“rgba(21, 20, 36, 0.5)“}”][vc_empty_space height=”40px”][vc_text_element css_animation=””]<\/p>\n CHANGEMAKERS est disponible gr\u00e2ce au soutien de nos Fi\u00e8res partenaires. Contactez Sandeep Nair (il\/elle), gestionnaire du d\u00e9veloppement des affaires, \u00e0 l\u2019adresse sandeep.nair@prideatwork.ca<\/a> et d\u00e9couvrez des possibilit\u00e9s de parrainage.<\/p>\n [\/vc_text_element][vc_empty_space height=”40px”][vc_image_element image=”4137544″ alignment=”center” preloader=”” css_animation=”” max_width=”840″][vc_empty_space height=”40px”][vc_text_element css_animation=””]<\/p>\n [\/vc_text_element][vc_expandable_list skin=”light” css_animation=””][vc_expandable_list_item title=”Est-ce que je peux soumettre la candidature de plusieurs personnes de la m\u00eame organisation?”][vc_text_element css_animation=””]CHANGEMAKERS (Acteur.trice.s de changement) est une campagne multim\u00e9dia qui permet de soumettre la candidature d\u2019autant de forces de changement que souhait\u00e9es, qu’elles appartiennent \u00e0 la m\u00eame organisation ou \u00e0 des organisations diff\u00e9rentes. Il se peut que nous recevions des doublons en raison du travail remarquable des membres de la communaut\u00e9 2SLGBTQIA+ ou des autocandidatures. Toutes ces candidatures sont recevables et seront analys\u00e9es par notre Comit\u00e9 de s\u00e9lection CHANGEMAKERS.<\/span>[\/vc_text_element][\/vc_expandable_list_item][vc_expandable_list_item title=”Est-ce que je peux soumettre la candidature d\u2019une personne qui n’est pas bas\u00e9e au Canada?”][vc_text_element css_animation=””]Nous voulons amplifier le travail accompli au Canada par nos communaut\u00e9s. Nous appr\u00e9cions et reconnaissons le d\u00e9vouement des personnes en dehors du pays et leur contribution \u00e0 un pays et \u00e0 un monde plus inclusifs. Toutefois, seules les candidatures de personnes vivant au Canada sont recevables, conform\u00e9ment aux autres crit\u00e8res d’admissibilit\u00e9.<\/span>[\/vc_text_element][\/vc_expandable_list_item][vc_expandable_list_item title=”O\u00f9 puis-je acc\u00e9der au Mandat CHANGEMAKERS?”][vc_text_element css_animation=””]Fiert\u00e9 au travail Canada privil\u00e9gie la transparence avant tout. Le Mandat<\/strong><\/a> et d’autres d\u00e9tails des crit\u00e8res sont disponibles pour que quiconque puisse comprendre notre campagne CHANGEMAKERS. Si vous avez des questions concernant cette reconnaissance ou de l’accessibilit\u00e9, veuillez communiquer avec Connor Pion par courriel : connor.pion@prideatwork.ca<\/a>.<\/span>[\/vc_text_element][\/vc_expandable_list_item][vc_expandable_list_item title=”Y a-t-il une limite d’\u00e2ge pour participer \u00e0 CHANGEMAKERS?”][vc_text_element css_animation=””]CHANGEMAKERS est ouvert \u00e0 toute personne \u00e2g\u00e9e de 18 ans et plus, vivant au Canada et s’identifiant comme bispirituelle, lesbienne, homosexuelle, bisexuelle, trans, queer, intersexe, asexuelle, ainsi qu’aux membres de la communaut\u00e9 2SLGBTQIA+ qui ne figurent pas explicitement dans l\u2019acronyme. Il n’y a pas de limite maximale d’\u00e2ge pour les candidatures, \u00e0 condition d’avoir 18 ans et plus. La personne candidate peut \u00eatre b\u00e9n\u00e9vole, active, retrait\u00e9e, ind\u00e9pendante ou en recherche d’emploi pendant toute la dur\u00e9e de la mise en candidature, de l’annonce et de la campagne.[\/vc_text_element][\/vc_expandable_list_item][vc_expandable_list_item title=”Dois-je soumettre tous les documents et informations dans le formulaire de mise en candidature?”][vc_text_element css_animation=””]Oui, tous les documents et informations indispensables doivent \u00eatre fournis dans le formulaire de candidature. Certaines informations ne sont pas obligatoires, comme les identifiants de r\u00e9seaux sociaux. Cependant, nous demandons tous les d\u00e9tails et documents essentiels pour soutenir le processus de mise en candidature et d’\u00e9valuation et les pr\u00e9paratifs pour la campagne CHANGEMAKERS qui d\u00e9butera le 17 mai 2024.[\/vc_text_element][\/vc_expandable_list_item][vc_expandable_list_item title=”Dois-je obtenir le consentement pr\u00e9alable d’un.e ami.e, d’un.e coll\u00e8gue ou d’une personne que j’admire pour proposer sa candidature?”][vc_text_element css_animation=””]\u00c9tant donn\u00e9 que leur candidature est propos\u00e9e dans le cadre d’une campagne num\u00e9rique, la personne que vous souhaitez mettre en candidature doit accepter nos conditions g\u00e9n\u00e9rales, surtout pour permettre \u00e0 Fiert\u00e9 au travail Canada d’utiliser leur nom, leur photo, leur image et leur voix de quelque mani\u00e8re que ce soit et dans tous les m\u00e9dias connus ou \u00e0 venir, sans aucune r\u00e9mun\u00e9ration de quelque nature que ce soit. Lorsque vous remplissez le formulaire de mise en candidature, vous confirmez que la personne consent \u00e0 l’utilisation de son image et de son nom dans le cadre de notre campagne CHANGEMAKERS. Les m\u00eames droits d’image sont accord\u00e9s en cas d’autocandidature. Pour plus de d\u00e9tails, consultez notre Mandat<\/a>, y compris l\u2019Accord de renonciation et de d\u00e9charge photo \u00e0 des fins publicitaires.[\/vc_text_element][\/vc_expandable_list_item][vc_expandable_list_item title=”Dans l’acronyme 2SLGBTQIA+, le A peut d\u00e9signer les personnes alli\u00e9es. Est-ce que je peux mettre en candidature une personne alli\u00e9e inspirante pour la campagne CHANGEMAKERS?”][vc_text_element css_animation=””]Fiert\u00e9 au travail Canada cherche \u00e0 cr\u00e9er des opportunit\u00e9s pour les communaut\u00e9s 2SLGBTQIA+ afin qu’elles s’\u00e9panouissent l\u00e0 o\u00f9 elles sont et qu’elles \u00e9tablissent des liens entre elles. L’objectif de CHANGEMAKERS est de c\u00e9l\u00e9brer l’excellence des personnes bispirituelles, queers et trans, donc les candidatures de personnes alli\u00e9es ne sont pas recevables. Nous reconnaissons les contributions vitales des personnes alli\u00e9es et le chemin qu’elles parcourent avec nous sur la voie de l’inclusion, mais la meilleure forme de soutien consiste souvent \u00e0 laisser de la place aux personnes 2SLGBTQIA+ pour qu’elles puissent c\u00e9l\u00e9brer et se rencontrer autour de leurs identit\u00e9s communes et leurs exp\u00e9riences v\u00e9cues.[\/vc_text_element][\/vc_expandable_list_item][vc_expandable_list_item title=”Que dois-je faire si je souhaite retirer ma candidature ou ma nomination d\u2019une autre personne?”][vc_text_element css_animation=””]Vous pouvez retirer votre candidature ou votre mise en candidature d’une autre personne \u00e0 tout moment avant le 30 avril 2024, sans avoir \u00e0 fournir d’explications. Pour ce faire, vous devez envoyer la demande de retrait du processus de s\u00e9lection CHANGEMAKERS par courriel \u00e0 Connor Pion, \u00e0 l’adresse connor.pion@prideatwork.ca<\/a>.[\/vc_text_element][\/vc_expandable_list_item][\/vc_expandable_list][vc_empty_space height=”40px”][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [vc_section nav_skin=”light” custom_bg_color=”{“solid“:{“id“:“custom_color“,“color“:“rgba(0,0,0,1)“}}”][vc_row nav_skin=”light” consent_include=”include” custom_bg_color=”{“solid“:{“id“:“custom_color“,“color“:“rgba(0,0,0,1)“}}” font_color=”{“id“:“custom_color“,“color“:“rgba(255,255,255,1)“}”][vc_column css_animation=””][vc_image_element image=”4137542″ alignment=”center” preloader=”” css_animation=””][vc_text_element css_animation=”” color=”{“id“:“custom_color“,“color“:“rgba(255,255,255,1)“}”] Soulignons l’excellence en mati\u00e8re d’inclusion 2SLGBTQIA+ au travail partout au Canada CHANGEMAKERS (Acteur.trice.s de changement) est une campagne num\u00e9rique multim\u00e9dia de Fiert\u00e9 au travail Canada qui vise \u00e0 reconna\u00eetre 15 personnes qui sont forces de changement en mati\u00e8re d\u2019inclusion 2SLGBTQIA+ dans les secteurs priv\u00e9, public et \u00e0 but non lucratif au Canada, dans le cadre du 15e anniversaire de l’organisation. CHANGEMAKERS […]<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"changemarkers-template.php","meta":{"_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_tribe_ticket_capacity":"0","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":"[]","_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"footnotes":"","_tec_slr_enabled":"","_tec_slr_layout":""},"class_list":["post-4136976","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\n
\nFondatrice<\/strong>
\nErin Davis Co.<\/strong><\/p>\n
\nDirectrice de la diversit\u00e9 et de l’inclusion
\nUbisoft<\/strong><\/p>\n
\nDirectrice des programmes
\nFiert\u00e9 au travail Canada<\/strong><\/p>\n
\nConseill\u00e8re en planification ADS+ – Service de la diversit\u00e9 et inclusion sociale (DELD)
\nVille de Montr\u00e9al<\/strong><\/p>\n
\nConseiller en gestion de l\u2019information
\nBDC<\/strong><\/p>\n
\nFondatrice et PDG
\nesbe Consulting
\n<\/strong><\/p>\n
\nConsultant fondateur
\nFull Picture Management<\/strong><\/p>\nFAQ (FOIRE AUX QUESTIONS)<\/h6>\n