{"id":4027814,"date":"2023-06-16T10:42:38","date_gmt":"2023-06-16T14:42:38","guid":{"rendered":"https:\/\/prideatwork.ca\/?page_id=4027814"},"modified":"2024-10-31T13:21:54","modified_gmt":"2024-10-31T17:21:54","slug":"lead-with-pride","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/prideatwork.ca\/fr\/lead-with-pride\/","title":{"rendered":"Diriger avec fiert\u00e9 : pratiques exemplaires pour l\u2019avancement du leadership 2SLGBTQIA+"},"content":{"rendered":"

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En collaboration avec notre communaut\u00e9 et nos partenaires, Fiert\u00e9 au travail Canada a entrepris une \u00e9tude portant sur les cadres sup\u00e9rieurs et les membres de la direction 2SLGBTQIA+ dans plusieurs industries et secteurs, ce qui constitue la premi\u00e8re \u00e9tude de ce genre au Canada.<\/span><\/p>\n

Diriger avec fiert\u00e9 : pratiques exemplaires pour l\u2019avancement du leadership 2SLGBTQIA+ pr\u00e9sente une analyse des parcours professionnels et des exp\u00e9riences de 23 leaders queers et trans, ainsi que des pratiques en milieu de travail de 13 organismes employeurs des secteurs priv\u00e9, public et \u00e0 but non lucratif, afin de comprendre les obstacles, les soutiens et les possibilit\u00e9s qui s\u2019offrent \u00e0 la communaut\u00e9 professionnelle queer et trans pour acc\u00e9der \u00e0 des postes de direction au Canada.<\/span><\/p>\n

Cette \u00e9tude a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e selon une analyse intersectionnelle et met intentionnellement en valeur les voix des personnes leaders trans et queers noires, autochtones, racialis\u00e9es, en situation de handicap et issues de l\u2019immigration.<\/span><\/p>\n

Cette ressource est con\u00e7ue pour les lecteurs d’\u00e9cran.<\/p>\n

Publi\u00e9 en juin 2023.[\/vc_text_element][vc_row_inner content_placement=”middle” consent_include=”include” equal_height=”true”][vc_column_inner width=”1\/2″ css_animation=””][vc_empty_space height=”40px”][vc_image_element image=”4090252″ alignment=”center” preloader=”” css_animation=””][vc_empty_space height=”40px”][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″ css_animation=””][vc_empty_space height=”40px”][vc_button_arrow title=”T\u00e9l\u00e9chargez – Diriger avec fiert\u00e9” style=”simple” display=”display_block” button_align=”btn_align_center” skin=”dark” css_animation=”” link=”url:https%3A%2F%2Fprideatwork.ca%2Fwp-content%2Fuploads%2F2023%2F06%2FPaWC_LeadWithPride_FR.pdf|target:_blank”][vc_empty_space height=”40px”][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_text_element css_animation=””]Dans le cadre de ce rapport, nous proposons Diriger avec fiert\u00e9 : Optimiser nos forces<\/strong>, une s\u00e9ance de formation visant \u00e0 se pencher sur les fa\u00e7ons de mettre en pratique les le\u00e7ons des leaders 2SLGBTQIA+ et de nous mobiliser contre la mont\u00e9e de la haine, tout en veillant \u00e0 notre bien-\u00eatre. Pour en savoir plus, consultez notre page Sessions de formation<\/a><\/strong>.<\/p>\n

Des outils suppl\u00e9mentaires pour les aspirants leaders 2SLGBTQIA+ afin de guider les relations de mentorat et les processus de nomination au conseil d\u2019administration, ainsi qu\u2019une compilation des forces et atouts identitaires dans le leadership 2SLGBTQIA+ seront disponibles sur cette page.<\/span>[\/vc_text_element][vc_empty_space height=”40px”][vc_text_element css_animation=””]The \u201cSkills for Safe and Inclusive Workplaces and the Advancement of Members of 2SLGBTQIA+ Communities<\/em>\u201d project is funded by the Government of Canada under the Future Skills program. \u00ab Comp\u00e9tences pour l\u2019\u00e9tablissement de milieux de travail s\u00fbrs et inclusifs et l\u2019avancement des membres des communaut\u00e9s 2SLGBTQIA+<\/em>\u00a0\u00bb est financ\u00e9 par le gouvernement du Canada dans le cadre du programme Comp\u00e9tences futures.[\/vc_text_element][vc_separator line_color=”{“id“:“Overlay color“,“color“:“rgba(21, 20, 36, 0.5)“}” css_animation=””][\/vc_column][vc_column width=”1\/6″ css_animation=””][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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