{"id":4516479,"global_id":"prideatwork.ca\/fr\/?id=4516479","global_id_lineage":["prideatwork.ca\/fr\/?id=4516479"],"author":"28","status":"publish","date":"2026-02-11 15:55:01","date_utc":"2026-02-11 20:55:01","modified":"2026-04-09 15:02:34","modified_utc":"2026-04-09 19:02:34","url":"https:\/\/prideatwork.ca\/fr\/event\/vancouver-propride-2026\/","rest_url":"https:\/\/prideatwork.ca\/fr\/wp-json\/tribe\/events\/v1\/events\/4516479","title":"Vancouver ProFiert\u00e9 2026","description":"

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Fiert\u00e9 au travail vous convie \u00e0 une soir\u00e9e de r\u00e9seautage consacr\u00e9e \u00e0 la promotion des droits des personnes 2SLGBTQIA+ et \u00e0 la favorisation de milieux de travail inclusifs. Cet \u00e9v\u00e8nement rassemblera des professionnel\u00b7les, des membres de la communaut\u00e9 et des personnes en recherche d\u2019emploi provenant de secteurs d\u2019activit\u00e9 et d\u2019horizons divers pour partager des exp\u00e9riences, \u00e9changer des id\u00e9es et \u00e9tablir des liens.<\/p>\n

B\u00e2tir des futurs queers<\/strong> est le th\u00e8me de la s\u00e9rie ProFiert\u00e9 2026 de Fiert\u00e9 au travail Canada, qui vise \u00e0 aider les organismes et individus \u00e0 transformer les intentions en effets durables. Alors que les changements sociaux, politiques et professionnels se multiplient, cette s\u00e9rie soul\u00e8ve une question essentielle : comment d\u00e9velopper des lieux de travail qui permettent aux personnes 2SLGBTQIA+ d\u2019appartenir aujourd\u2019hui et de fa\u00e7onner l\u2019avenir?<\/p>\n

Table ronde : B\u00e2tir des futurs queers au-del\u00e0 de la binarit\u00e9<\/h4>\n

Pour cr\u00e9er des milieux de travail propices \u00e0 l\u2019\u00e9panouissement de tou\u00b7tes, il faut briser les dichotomies. Organis\u00e9e \u00e0 l\u2019occasion de la Journ\u00e9e internationale des personnes non binaires, cette table ronde invite les participant\u00b7es \u00e0 imaginer un avenir queer, trans et non binaire en milieu de travail, tout en explorant des strat\u00e9gies pratiques pour y parvenir. Alors que les droits des personnes trans et non binaires sont de plus en plus politis\u00e9s, les employeurs ont un r\u00f4le important \u00e0 jouer dans la d\u00e9fense des droits de la personne et la promotion de cultures inclusives. Ax\u00e9e sur le leadership, la joie et les exp\u00e9riences v\u00e9cues des personnes trans et non binaires, cette discussion portera sur la mani\u00e8re dont les politiques en milieu de travail, les pratiques de leadership et la culture organisationnelle peuvent d\u00e9passer les id\u00e9es binaires pr\u00e9con\u00e7ues afin de soutenir les personnes de tous genres et de toutes expressions de genre.<\/p>\n

Objectifs d\u2019apprentissage :<\/h5>\n