{"id":3735336,"global_id":"prideatwork.ca\/fr\/?id=3735336","global_id_lineage":["prideatwork.ca\/fr\/?id=3735336"],"author":"27","status":"publish","date":"2022-05-11 11:29:24","date_utc":"2022-05-11 15:29:24","modified":"2022-05-13 10:59:03","modified_utc":"2022-05-13 14:59:03","url":"https:\/\/prideatwork.ca\/fr\/event\/propride-20220615\/","rest_url":"https:\/\/prideatwork.ca\/fr\/wp-json\/tribe\/events\/v1\/events\/3735336","title":"ProFiert\u00e9 virtuelle : Appuyer la r\u00e9surgence 2SLGBTQIA+ au-del\u00e0 de la solidarit\u00e9 performative (en anglais)","description":"<p><em>(Veuillez noter que cet \u00e9v\u00e8nement est offert en anglais.)<\/em><\/p>\n<h6><strong>Le mercredi, 15 juin 2022 de 12 h \u00e0 13 h 30 HAE \u2013 cet \u00e9v\u00e8nement en ligne est gratuit et ouvert au public.<\/strong><\/h6>\n<p>[vc_row][vc_column width=&#8221;2\/3&#8243;]<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-277828 aligncenter\" src=\"https:\/\/prideatwork.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/PAWC_ProPride_VIRTUAL_FR_1200x630_NOLOGO.png\" alt=\"Actif visuel virtuel de Pro Pride. On y trouve le logo de Pro Pride \u00e0 gauche, le titre de cet \u00e9v\u00e9nement en ligne en haut d'un collage avec l'horizon des villes canadiennes.\" width=\"855\" height=\"447\" \/>[\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/3&#8243;]<em>Fiert\u00e9 au travail Canada est fi\u00e8re de b\u00e9n\u00e9ficier du soutien de Soci\u00e9t\u00e9 de recherche sociale appliqu\u00e9e pour ce ProFiert\u00e9 virtuelle.<\/em><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-214701 aligncenter\" src=\"https:\/\/prideatwork.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/SRDC_SRSA_logo.jpg\" alt=\"Social Research and Demonstration Corporation logo\" width=\"466\" height=\"143\" \/>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<p>Les logos arc-en-ciel, les carr\u00e9s noirs, les t-shirts orange ou roses et les communiqu\u00e9s sur la diversit\u00e9 sont des moyens mobilis\u00e9s pour d\u00e9montrer une volont\u00e9 d\u2019inclusion. Cependant, \u00e0 eux seuls, ces moyens ne permettent pas d\u2019atteindre les objectifs li\u00e9s \u00e0 la r\u00e9conciliation, la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion ou la solidarit\u00e9. <\/p>\n<p>Cette table ronde r\u00e9unira des leaders de la communaut\u00e9 et du monde des affaires qui aborderont les causes profondes des in\u00e9galit\u00e9s v\u00e9cues par les personnes 2SLGBTQIA+ en lieu de travail. Les personnes participantes d\u00e9couvriront des donn\u00e9es qualitatives et quantitatives tir\u00e9es de la nouvelle \u00e9tude intitul\u00e9e Cr\u00e9ation d\u2019une base de connaissances sur les in\u00e9galit\u00e9s \u00e9conomiques, sociales et en mati\u00e8re de sant\u00e9 auxquelles sont confront\u00e9es les personnes LGBTQ2S-Plus au Canada<strong>*<\/strong>, et seront outill\u00e9es d\u2019appels \u00e0 l\u2019action moins performatifs et ayant plus d\u2019impact.<\/p>\n<p><strong>*<\/strong> \u00ab <a href=\"https:\/\/www.srdc.org\/publications-fr\/Cration-dune-base-de-connaissances-sur-les-ingalits-conomiques-sociales-et-en-matire-de-sant-auxquelles-sont-confrontes-les-personnes-LGBTQ2S-Plus-au-Canada--Rapport-final-de-la-phase-2-details.aspx\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Cr\u00e9ation d&#8217;une base de connaissances sur les in\u00e9galit\u00e9s \u00e9conomiques, sociales et en mati\u00e8re de sant\u00e9 auxquelles sont confront\u00e9es les personnes LGBTQ2S+ au Canada<\/a> \u00bb est un projet financ\u00e9 par <a href=\"https:\/\/femmes-egalite-genres.canada.ca\/fr.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Femmes et \u00c9galit\u00e9 des genres Canada<\/a>, et r\u00e9alis\u00e9 par la <a href=\"https:\/\/www.srdc.org\/accueil.aspx\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">SRSA<\/a> en collaboration avec le\u00a0<a href=\"https:\/\/sociology.uwo.ca\/people\/profiles\/Waite.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dr Sean Waite<\/a>\u00a0de l&#8217;<a href=\"https:\/\/www.uwo.ca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Universit\u00e9 de Western Ontario<\/a>,\u00a0<a href=\"https:\/\/prideatwork.ca\/fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fiert\u00e9 au travail Canada<\/a>\u00a0et le\u00a0<a href=\"https:\/\/lmic-cimt.ca\/fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Conseil de l&#8217;information sur le march\u00e9 du travail<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Objectifs d\u2019apprentissage :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Pr\u00e9senter les r\u00e9sultats de l\u2019\u00e9tude Cr\u00e9ation d\u2019une base de connaissances sur les in\u00e9galit\u00e9s \u00e9conomiques, sociales et en mati\u00e8re de sant\u00e9 auxquelles sont confront\u00e9es les personnes LGBTQ2S-Plus au Canada<\/li>\n<li>Reconna\u00eetre les exemples de capitalisme arc-en-ciel et de solidarit\u00e9 performative<\/li>\n<li>Identifier les recommandations cl\u00e9s en mati\u00e8re de solidarit\u00e9 en lieu de travail et ailleurs<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Public :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Membres du personnel en g\u00e9n\u00e9ral<\/li>\n<li>Responsables des ressources humaines<\/li>\n<li>Membres des groupes de ressources pour employ\u00e9s 2SLGBTQIA+<\/li>\n<li>Responsables de la diversit\u00e9, de l\u2019\u00e9quit\u00e9 et de l\u2019inclusion<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Accessibilit\u00e9 :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Sous-titrage en direct fourni par Sous-titrage national Canada (en virtuel)<\/li>\n<li>Plus de d\u00e9tails sur l\u2019accessibilit\u00e9 \u00e0 venir. Cependant, si vous avez des demandes d\u2019accessibilit\u00e9, veuillez envoyer un courriel \u00e0 <a href=\"mailto:info@prideatwork.ca\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">info@prideatwork.ca<\/a> avant le 1 juin 2022.<\/li>\n<\/ul>\n<h4 style=\"text-align: center;\"><a id=\"speakers\" style=\"color: #92287f;\"><\/a>PAN\u00c9LISTES<\/h4>\n<p>[vc_row][vc_column width=&#8221;1\/4&#8243;][vc_column_text]<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-220977 aligncenter\" style=\"border-radius: 50%;\" src=\"https:\/\/prideatwork.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Saylesh-Wesley.jpg\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"200\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>SAYLESH WESLEY (elle\/la)<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"il\">\u00c9ducatrice et gardienne du savoir<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">[Remarques &#038; Pan\u00e9liste]<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/4&#8243;][vc_column_text]<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-220977 aligncenter\" style=\"border-radius: 50%;\" src=\"https:\/\/prideatwork.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Chloe-Halpenny.jpg\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"200\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>CHLOE HALPENNY (elle\/la)<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Associ\u00e9e de recherche<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Soci\u00e9t\u00e9 de recherche sociale appliqu\u00e9e (SRSA)<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">[Pan\u00e9liste]<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/4&#8243;][vc_column_text]<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-220977 aligncenter\" style=\"border-radius: 50%;\" src=\"https:\/\/prideatwork.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Karine-Myrgianie-Jean-Francois.jpg\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"200\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>KARINE-MYRGIANIE JEAN-FRANCOIS (elle\/la)<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"il\">Conseill\u00e8re en planification de l&#8217;analyse comparative entre les sexes plus (ACS+)<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"il\">Ville de Montr\u00e9al<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">[Pan\u00e9liste]<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/4&#8243;][vc_column_text]<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-220977 aligncenter\" style=\"border-radius: 50%;\" src=\"https:\/\/prideatwork.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Margaret-Robinson.png\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"200\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>MARGARET ROBINSON, Ph. D. (elle\/la)<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"il\">Professeure associ\u00e9e<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"il\">Universit\u00e9 Dalhousie<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">[Pan\u00e9liste]<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<p>[vc_row][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-220977 aligncenter\" style=\"border-radius: 50%;\" src=\"https:\/\/prideatwork.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Colin-1.jpg\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"200\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>COLIN DRUHAN (il\/lui)<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"il\">Directeur g\u00e9n\u00e9ral<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"il\">Fiert\u00e9 au travail Canada<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">[Mod\u00e9rateur]<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-220977 aligncenter\" style=\"border-radius: 50%;\" src=\"https:\/\/prideatwork.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Connor-Pion-scaled.jpeg\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"200\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>CONNOR PION (il, iel + accords masculin)<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"il\">Coordinateur principal des programmes<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span class=\"il\">Fiert\u00e9 au travail Canada<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">[Animateur.trice]<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<strong>Registration for this event has closed.<\/strong>\n<p>[vc_row][vc_column width=&#8221;1\/3&#8243;]<a href=\"https:\/\/www.pridetoronto.com\/pride-2022\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-277828 aligncenter\" src=\"https:\/\/prideatwork.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/PrideToronto_AffiliateEvent22.jpg\" alt=\"Pride Toronto Affiliated Event logo\" width=\"855\" height=\"447\" \/><\/a>[\/vc_column][vc_column width=&#8221;2\/3&#8243;]<br \/>Cet \u00e9v\u00e8nement en ligne est gratuit et ouvert au public. Si vous souhaitez vous inscrire apr\u00e8s la date limite, s&#8217;il vous pla\u00eet envoyez un courriel \u00e0 <a href=\"mailto:info@prideatwork.ca\">info@prideatwork.ca<\/a>.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.pridetoronto.com\/pride-2022\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">\u00c9v\u00e9nement affili\u00e9 \u00e0 Pride Toronto &#8211; 2022<\/a><\/strong>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>","excerpt":"","slug":"propride-20220615","image":false,"all_day":false,"start_date":"2022-06-15 12:00:00","start_date_details":{"year":"2022","month":"06","day":"15","hour":"12","minutes":"00","seconds":"00"},"end_date":"2022-06-15 13:30:00","end_date_details":{"year":"2022","month":"06","day":"15","hour":"13","minutes":"30","seconds":"00"},"utc_start_date":"2022-06-15 16:00:00","utc_start_date_details":{"year":"2022","month":"06","day":"15","hour":"16","minutes":"00","seconds":"00"},"utc_end_date":"2022-06-15 17:30:00","utc_end_date_details":{"year":"2022","month":"06","day":"15","hour":"17","minutes":"30","seconds":"00"},"timezone":"America\/Toronto","timezone_abbr":"EDT","cost":"","cost_details":{"currency_symbol":"","currency_code":"","currency_position":"prefix","values":[]},"website":"","show_map":true,"show_map_link":true,"hide_from_listings":false,"sticky":false,"featured":false,"categories":[{"name":"ProPride","slug":"propride-fr","term_group":0,"term_taxonomy_id":34,"taxonomy":"tribe_events_cat","description":"","parent":0,"count":31,"filter":"raw","id":34,"urls":{"self":"https:\/\/prideatwork.ca\/fr\/wp-json\/tribe\/events\/v1\/categories\/34","collection":"https:\/\/prideatwork.ca\/fr\/wp-json\/tribe\/events\/v1\/categories"}}],"tags":[],"venue":[],"organizer":[],"custom_fields":[],"json_ld":{"@context":"http:\/\/schema.org","@type":"Event","name":"ProFiert\u00e9 virtuelle : Appuyer la r\u00e9surgence 2SLGBTQIA+ au-del\u00e0 de la solidarit\u00e9 performative (en anglais)","description":"&lt;p&gt;(Veuillez noter que cet \u00e9v\u00e8nement est offert en anglais.) 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