Ville : Ottawa, ON, Canada

Catégorie : Temps plein

Industrie : Éducation Supérieur

Employeur : University of Ottawa

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Type d’emploi :

Durée en mois (pour les emplois à durée déterminée) :

Famille d’emplois :

Nombre de postes à pourvoir :

Faculté/Service - Département :

Campus :

Affiliation syndicale :

Date d’affichage :

Les candidatures doivent être reçues AVANT LE:

Heures par semaine :

Classe salariale :

Échelle salariale :

*2 postes disponibles

Raison d'être du poste
Relevant du Superviseur associé, Soins des animaux, la personne titulaire va participer à la prestation du programme de soins vétérinaires sous la supervision générale d’un vétérinaire afin de maintenir les normes élevées de qualité des soins animaliers du Service vétérinaire et animalier ainsi que de respecter les exigences réglementaires. Assurer des soins cliniques et préventifs, pratiquer des anesthésies et des interventions chirurgicales et recueillir des échantillons biologiques pour diverses espèces animales en laboratoire.

Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes:

• Prestation de soins vétérinaires : Effectuer une première évaluation des cas cliniques vétérinaires dans diverses installations pour animaux de l’Université d’Ottawa. Commencer/mettre en œuvre le traitement en consultation avec un ou une vétérinaire. Fournir des soins primaires aux animaux présentant des problèmes de santé en offrant une réponse clinique, une évaluation et un plan de traitement de première ligne. Faire le suivi du traitement et des progrès, et fournir des commentaires à la vétérinaire ou au vétérinaire et/ou au Comité du service animalier ainsi qu’au personnel de recherche.
• Médecine vétérinaire préventive : Assister lors d’examens physiques, d’inoculations et d’évaluations cliniques.  Veiller au prélèvement routinier d’échantillons (prélèvements de sang, d’urine et de selles) à la demande d’un ou une vétérinaire du SVA. Créer et tenir à jour des dossiers cliniques complets et exacts, et conserver et archiver les documents.
• Soutien technique vétérinaire et collaboration scientifique : À l’aide de son expertise et de compétences vétérinaires techniques, soutenir la recherche sur les animaux en offrant un soutien technique aux chercheurs et chercheuses menant des études in vivo, notamment en développant des modèles animaux en vue de chirurgies, en consignant et/ou en classifiant les données du protocole expérimental, en prélevant des échantillons, et en administrant des produits chimiques, biologiques ou radioisotopiques qui pourraient être classifiés comme dangereux ou biologiquement dangereux.  Aider les groupes de recherche dans la reproduction et la gestion des colonies de rongeurs.  
• Respecter toutes les exigences réglementaires et les directives, notamment la Loi sur les animaux destinés à la recherche, L.R.O. 1990, chap. A-27 (la Loi), et les normes du Conseil canadien de protection des animaux (CCPA), le Règlement 31 (le Règlement) de l’Université d’Ottawa, ainsi que d’autres politiques et méthodes de l’Université.  Respecter tous les règlements (ministère ontarien du Travail), les programmes de l’Université d’Ottawa et toutes les directives pertinentes en matière de sécurité (Centre canadien d’hygiène et de santé au travail [CCHST] et les normes du CCPA).

Ce que vous apportez:

• Diplôme d’un programme technique vétérinaire (ou équivalent) reconnu par l’Association canadienne des médecins vétérinaires (ACMV).
• Au moins deux (2) années d’expérience pertinente.
• Baccalauréat en sciences ou diplôme d’études postsecondaires dans une discipline connexe, un atout.
• Agrément de l’Association canadienne pour la science des animaux de laboratoire (ACSAL), un atout.
• Connaissances propres aux espèces animales en laboratoire pour reconnaître les symptômes de la maladie, de la douleur et de la détresse et à prendre les mesures qui s’imposent.
• Compréhension des principes de base de la médecine des animaux de laboratoire et expérience de l’application des procédures et méthodes techniques vétérinaires.
• Expérience en exercice privé ou dans l’industrie vétérinaire et capacité démontrée à travailler de façon indépendante comme en équipe.
• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, et excellentes compétences écrites pour contribuer à l’élaboration des procédures opératoires normalisées et des politiques internes.
• Capacité à demeurer amical et à conserver son objectivité dans un environnement d’équipe en dépit de toute divergence d’opinions et de priorités ainsi que des différents styles de communication.
• Capacité et consentement à travailler après les heures normales de bureau (les soirs, les fins de semaine et les jours fériés) au besoin.
• Consentement à présenter une preuve de vaccination, conformément aux exigences provinciales.
• Capacité et consentement à travailler avec un appareil de protection respiratoire (appareil filtrant à air propulsé ou autre).
• Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément et à établir des priorités dans un environnement où les défis, les changements et les contraintes de temps sont chose fréquente.
• Bilinguisme – français et anglais (expression orale et écrite).

#LI-DP

Compétences clés à l’Université d’Ottawa :
Voici les compétences exigées de tous les membres du personnel de l’Université d’Ottawa :

Planification : Mettre en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.
Initiative : Faire preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs. Faire preuve de proactivité et de débrouillardise. Être disponible et avoir la volonté de se surpasser autant que possible.
Souci du service à la clientèle : Aider ou servir les autres afin de répondre à leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y répondre.
Travail d’équipe et coopération : Coopérer et bien collaborer avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l’équipe.

L’Université d’Ottawa s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Notre personnel nous tient réellement à cœur, tout comme l’équité en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d’inclusion où l’esprit d’équipe, l’innovation et la créativité nourrissent notre quête d’excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulièrement les personnes autochtones, racialisées et handicapées ainsi que les femmes et les membres de la communauté LGBTIAQI2S+ à postuler. La création et le maintien d’un environnement de travail totalement accessible sont d’une importance capitale pour l’Université. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, d’évaluation et de sélection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en écrivant à gestiontalentsrh@uottawa.ca. Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.

Note : S’il s’agit d’un poste syndiqué :Le processus d’embauche est régi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel précisé. Pour en savoir plus

S’il s’agit d’un poste de première ligne comportant des interactions avec la population étudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de compétence intermédiaire avancé ou supérieur en compréhension orale et écrite dans leur langue seconde. Le niveau de compétence linguistique est déterminé au moyen d’un test de compétence mis au point par l’Institut des langues officielles et du bilinguisme de l’Université d’Ottawa.

Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 – Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l’Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d’être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes.