Ville : Montréal, Québec

Catégorie : Ressources humaines

Industrie : Insurance

Employeur : Intact Financial Corporation

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.
 
Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d’être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C’est notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Joignez-vous à notre équipe à titre de Spécialiste Analytique RH Workday!

Vous connaissez Workday sur le bout des doigts et vous vous passionnez pour les projets stratégiques? Nous cherchons un talentueux Spécialiste Analytique RH Workday, prêt à devenir un membre essentiel de notre équipe grandissante. En tant que membre de l’équipe Analytique RH, vous jouerez un rôle essentiel dans l’exploitation des indicateurs de Workday pour renforcer la stratégie des RH d’Intact. Notre mission? Créer un milieu de travail inspirant où nos collègues s’épanouissent et où les meilleurs talents sont impatients de se joindre à nous.

Ce que vous ferez :

• Production de rapports aux dirigeants : Veiller à ce que les gestionnaires des RH et des secteurs d’affaires aient un accès facile à des données de grande qualité sur les ressources humaines.
• Résolution de problèmes complexes : Relever des défis complexes en faisant preuve d’un esprit analytique.
• Renforcement de l’autonomie des RH : Fournir aux RH des outils de prise de décision fondés sur les données, un soutien continu et de la formation.
• Soutien technique aux RH : Participer aux changements technologiques des RH et à leurs répercussions en aval.

Vos tâches quotidiennes :

• Élaborer et améliorer les rapports dans Workday, en mettant l’accent sur une stratégie de production de rapports à l’échelle de l’organisation.
• Automatiser l’analyse des données des RH en créant des modèles de données, des rapports et des outils de visualisation de données convaincants.
• Déterminer les indicateurs de performance clés et préparer des tableaux de bord pour cerner les enjeux et soutenir les initiatives.
• Assurer les activités de formation des utilisateurs et gérer les activités relatives au changement.
• Fournir des conseils et du soutien aux membres de l’équipe moins expérimentés.
• Faire part de votre expertise et encadrer vos coéquipiers.
• Recueillir et interpréter des exigences complexes en matière de production de rapports dans plusieurs unités fonctionnelles.
• Déployer des changements complexes relatifs à la production de rapports pour répondre aux exigences changeantes.
• Proposer et réaliser des architectures de production de rapports durables et des solutions interfonctionnelles.

Vos compétences et votre expérience :

• Diplôme universitaire en mathématiques, en statistiques, en informatique, en analyse de données, en analyse d’affaires, en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
• Au moins cinq années d’expérience en veille stratégique, en analyse de données ou en analyse des RH.
• Maîtrise de Workday.
• Aptitudes exceptionnelles pour l’analyse, la vérification de données et la résolution de problèmes.
• Connaissance des outils de visualisation des données.
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, ainsi que pour les présentations d’affaires.
• Capacité à présenter les enjeux opérationnels de façon claire et concise et à proposer des solutions efficaces.
• Aisance à collaborer avec tous les échelons de la direction et avec divers intervenants.
• Bilinguisme (français et anglais) requis en raison d’interactions régulières avec des clients et des collègues anglophones à l’échelle nationale.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

Vous êtes prêt à changer les choses et à contribuer à la création d’un milieu de travail inspirant? Postulez dès maintenant et joignez-vous à nous pour entamer un parcours emballant!

Ce que nous offrons

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d'accès à l'emploi

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Cliquer ici pour d’autres informations importantes sur le processus d’embauche, y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.

Si vous travaillez pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler au moyen de Contact Pour vous.