Ville : Ottawa, ON, Canada

Catégorie : Temps plein

Industrie : Éducation Supérieur

Employeur : University of Ottawa

Suivez-nous sur LinkedIn

Type d’emploi :

Employé

Famille d’emplois :

Cadres universitaires et corps professoral

Faculté/Service - Département :

Cabinet de la provost et vice-rectrice ou du provost et vice-recteur, Affaires académiques

Campus :

Campus principal

Date d’affichage :

November 18, 2024

Les candidatures doivent être reçues AVANT LE:

L’Université d’Ottawa est un établissement de recherche de premier plan qui offre un éventail complet de programmes d’études. Fondée en 1848, et située dans la capitale nationale, elle est la plus grande université bilingue (français-anglais) au monde : on y compte 10 facultés, 1 300 membres du corps professoral à temps plein (auxquels s’ajoutent 1 300 membres à temps partiel), 5 000 membres du personnel et 550 programmes d’études, de même que le plus vaste régime d’immersion en français et le 5e régime d’enseignement coopératif en importance au pays. Plus de 49 000 étudiantes et étudiants (dont quelque 8 000 aux cycles supérieurs) y sont actuellement inscrits. Les quelque 174 millions de dollars en bourses mis à la disposition de la communauté étudiante en 2023-2024, y compris 102 millions à l’intention des étudiants internationaux, font de son programme d’aide financière l’un des plus généreux au pays.
Véritable pilier de la capitale du Canada, l’Université d’Ottawa est un centre d’apprentissage vivant où les multiples cultures et points de vue qui se côtoient mènent à une expérience d’éducation absolument unique. Sa communauté diverse, bilingue et ouverte d’esprit est à l’image de ce qui fait la marque de la société canadienne.
L’Université d’Ottawa propose une vie universitaire dynamique et stimulante qui repose fondamentalement sur la recherche et le savoir. Gages du calibre des membres de son corps professoral et de leur intarissable curiosité intellectuelle, les percées en génie, sciences, sciences sociales, sciences humaines et sciences de la santé réalisées sur ses campus retiennent l’attention de la communauté scientifique du monde entier. Grâce à son emplacement dans la capitale nationale, l’Université tire parti de sa proximité de laboratoires nationaux et d’organisations scientifiques.
Faculté de génie de l’Université d’Ottawa
La Faculté de génie de l’Université d’Ottawa offre à ses diplômées et à ses diplômés une formation de premier ordre en génie et en informatique, ce qui les prépare à exercer leur profession avec brio, à poursuivre leur formation dans leur discipline ou à poursuivre leur carrière dans un domaine connexe comme les affaires, le droit ou la médecine. La Faculté favorise l’esprit d’entreprise parmi ses étudiants. Elle s’efforce également d’offrir un milieu d’apprentissage axé sur l’excellence et l’innovation, l’éthique et le sens des responsabilités envers la société.
La Faculté de génie compte trois départements (génie chimique et biologique, génie civil et génie mécanique) et deux écoles (l’École des sciences informatiques et de génie électrique et l’École de la conception et d'innovation pédagogique en génie), lesquels offrent 42 programmes d’études au premier cycle et 39 programmes d’études aux cycles supérieurs. Plus de 130 professeurs réguliers ou dans un poste conduisant à la permanence, 120 employés de soutien, de nombreux professeurs à temps partiel ou associés et employés contractuels contribuent à l’éducation de plus de 4 500 étudiants au premier cycle et de plus de 2 200 étudiants aux cycles supérieurs.
Non seulement la Faculté accueille-t-elle le nombre le plus élevé d’étudiants aux cycles supérieurs et connaît-elle la croissance la plus remarquable au sein de l’Université, elle est également un chef de file sur le plan de la recherche. L’excellence et la diversité en recherche, qui sont au cœur de sa mission, se reflètent dans les nombreuses collaborations établies avec l’industrie privée et les laboratoires de recherche gouvernementaux. Ses professeurs, qui comprennent 13 titulaires de chaire de recherche et des membres de six centres et instituts de recherche, travaillent dans des domaines variés et les résultats de leurs efforts améliorent un grand nombre d’aspects de nos vies quotidiennes.
Pour tous renseignements complémentaires sur la Faculté de génie et sur l’Université d’Ottawa, veuillez visiter le www.uottawa.ca.

Depuis la nomination du doyen Jacques Beauvais au poste de Provost et vice-recteur aux affaires académiques, le décanat de la Faculté de génie est vacant.  Un doyen intérimaire a été nommé.  L'Université d'Ottawa est donc à la recherche active de candidatures au poste de :

Doyen ou Doyenne de la Faculté de génie

Occasions et défis

L’Université d’Ottawa étant l’une des grandes universités de recherche au Canada, elle encourage activement les études supérieures et la recherche.  Ainsi, le doyen ou la doyenne devra voir au développement des activités liées à la recherche et aux études supérieures en vue d’accroître encore la réputation et la visibilité de la Faculté et de l’Université tant au pays qu’au plan international.  La personne nommée au poste aura à saisir l’occasion de mener des initiatives liées à la progression rapide des nouvelles technologies, et de multiplier les occasions de collaborer avec l’industrie et le milieu des affaires, notamment par l’entremise de son campus de Kanata Nord, le plus grand parc industriel au Canada. Alors que la Faculté cherche à accroître son rayonnement et multiplier ses réussites tant en recherche et en innovation qu’en développement de programmes, notamment aux cycles supérieurs, elle doit faire face à des défis qui proviennent bien souvent de facteurs hors de son contrôle.  On pense notamment aux contraintes imposées par les politiques gouvernementales en matière de financement des universités et de règles d’admission au pays des cohortes d’étudiants internationaux. La Faculté bénéficiera du leadership d’une personne au décanat qui développera de concert avec les forces vives de la Faculté, des pistes de développement novatrices et des sources de revenus diversifiés.    

Expérience et compétences essentielles

La personne recherchée pour assurer le décanat doit posséder une solide expérience universitaire en enseignement et en recherche et faire preuve de leadership et de vision. Elle démontre également des compétences étendues en gestion et d’excellentes habiletés interpersonnelles, en plus de maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Cette personne doit être titulaire ou admissible à l’obtention d’un permis d’ingénieur professionnel en Ontario.

Elle devra élaborer et mettre en œuvre un plan stratégique innovateur, rassembleur et avant-gardiste, axé notamment sur un engagement soutenu envers les activités de financement et le rayonnement dans la collectivité. Ce poste de premier plan représente sans contredit une occasion exceptionnelle, pour un universitaire de haut niveau, de mettre en valeur ses compétences de leadership transformationnel. 

Connaissances et expérience

• Doctorat en génie ou dans une discipline connexe
• Expérience reconnue par ses pairs en enseignement et en recherche universitaire
• Connaissances et compréhension des universités à forte intensité de recherche
• Vision et perspective interdisciplinaires permettant de collaborer avec d'autres unités de l'Université à l'élaboration de programmes et de projets novateurs tant en recherche qu’en programmes d’enseignement
• Vision stratégique et leadership transformationnel et inspirant associés à une capacité démontrée à entretenir des relations solides, à favoriser la collaboration et à mobiliser les intervenants et les collègues par l'innovation et l'engagement communautaire
• Connaissance et expérience de la profession du génie et de la meilleure façon d'aligner et de promouvoir la compatibilité des objectifs éducatifs de la Faculté avec ceux de la profession
• Engagement démontré envers :
  • La recherche
  • La modernisation et l’amélioration des programmes
  • L’équité, la diversité et l'inclusion
  • Le travail d’équipe
  • La collaboration inter facultés et pan universitaire
  • Le bilinguisme à la Faculté de génie et à l’Université d’Ottawa

• Expérience de gestion, notamment en matière de gestion du changement, d'initiatives novatrices et entrepreneuriales et de projets à grande échelle
• Compréhension et appréciation de la responsabilité de la gestion budgétaire et de la viabilité fiscale
• Expérience pertinente de la collecte de fonds et de l'interaction avec la communauté philanthropique

Compétences et qualités personnelles

• Capacité de leadership dynamique et transformationnel
• Style de leadership empathique, collaboratif, fédérateur et inclusif dans l'interaction avec la population étudiante, le corps professoral, le personnel, les diplômées et diplômés et toutes les parties prenantes de la Faculté
• Fort engagement envers l'enseignement et la recherche universitaires et leur importance pour le développement scientifique, économique, social et culturel
• Excellentes compétences en matière de travail en équipe, d'esprit d'équipe et de négociation
• Esprit d'entreprise et esprit de décision
• Imagination, tact, diplomatie et habileté politique
• Humilité et volonté de soutenir le personnel et le corps professoral dans la réalisation de leurs propres aspirations à la réussite
• Solides compétences en matière d'organisation, de planification et de gestion des priorités
• Capacité à se concentrer sur des objectifs stratégiques, à innover, à mobiliser des ressources et à être un agent de changement
• Capacité à développer des partenariats productifs avec d'autres facultés ainsi que des organisations gouvernementales et des partenaires de l’industrie.
• Intérêt marqué et forte volonté de participer à la vie du campus et d'améliorer l'expérience de la communauté étudiante
• Compétences démontrées en matière de communication claire et convaincante avec différents publics
• Engagement manifeste à favoriser un environnement de travail fondé sur l'inclusion, le respect et la reconnaissance
• Le bilinguisme français-anglais à un niveau professionnel est une exigence pour ce poste.

Pour plus d’information sur l’Université d’Ottawa

À propos de l’Université d’Ottawa

Transformation 2030

Axes stratégiques de recherche

Leadership et gouvernance

Diplômées et diplômés

rePENSONS l’avenir de l’éducation supérieure

Faculté de génie

Candidature

Vous croyez avoir le profil recherché?  Remplissez le « formulaire de candidature » et joignez-y votre CV et une lettre d’intérêt.  Nous invitons les personnes intéressées à prendre connaissance du processus de nomination d’un doyen ou d'une doyenne de l’Université avant de soumettre leur candidature.  Tous les dossiers seront traités dans la plus stricte confidentialité.  Nous remercions d’avance tous les candidats et toutes les candidates; nous ne communiquerons qu’avec celles et ceux qui seront sélectionnés pour la prochaine étape.

Le Comité de sélection commencera à étudier les candidatures à l’automne 2024 et poursuivra le processus jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

L’Université d’Ottawa souscrit à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler. Conformément aux exigences d’Immigration et Citoyenneté Canada, toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler. Toutefois, une préférence sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

L’Université d’Ottawa est fière d’être une université bilingue depuis plus de 175 ans. Dès leur entrée en fonction, les membres de l’équipe de haute direction doivent pouvoir travailler dans un environnement bilingue (français et anglais).

Kenniff Leadership

L’Université d’Ottawa s’est engagée à offrir à sa communauté un milieu de leadership et de savoir qui prône l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous encourageons donc vivement les Autochtones du Canada, les membres de minorités visibles (personnes racialisées), les personnes en situation de handicap et les femmes, au même titre que toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour travailler de manière constructive avec des communautés où règnent l’équité, la diversité et l’inclusion, à poser leur candidature. Les personnes qui appartiennent à au moins un de ces groupes sont invitées à remplir le questionnaire d’auto-identification confidentiel lorsqu’elles soumettent leur candidature.

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente. Au moment de soumettre votre candidature, veuillez préciser si vous avez l’autorisation de travailler au Canada.

Tout au long du processus de recrutement, l’Université d’Ottawa offrira des mesures d’adaptation aux personnes candidates ayant un handicap. Si nous vous invitons à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de toute mesure d’adaptation dont vous avez besoin en écrivant au Cabinet de la vice-provost aux affaires professorales à vra.affairesprofessorales@uOttawa.ca. Toutes les informations reçues seront traitées de manière confidentielle.

L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme, vieille de plus de 160 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel, ainsi qu’à leur conjointe ou conjoint, les moyens de devenir bilingue.

Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 – Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l’Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d’être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes.