Ville : Montreal

Catégorie : Gestion des risques

Industrie : Finance

Employeur : KPMG

Vous avez de grands projets; nous vous offrons des occasions à la mesure de vos ambitions. Nous sommes résolus à vous donner les moyens de vous dépasser, peu importe la voie que vous choisissez.

Travailler chez KPMG, c’est faire partie des quelque 219 000 professionnels qui fournissent des services d’audit et de fiscalité, des services-conseils et des services de soutien administratif dans 147 pays.

Dans un environnement où l’on vous encourage à faire les choses autrement, à vous épanouir sur le plan personnel et professionnel et à être complètement vous-même au travail, il n’y a pas de limite à ce que vous pouvez accomplir!

L’opportunité

Envie d’intervenir dans un environnement dynamique et stimulant? Cette offre est faite pour vous!

Dans le but de poursuivre sa croissance et de réaliser tout son potentiel, notre pratique des Crimes financiers du bureau de Montréal est à la recherche d’un(e) Directeur ou Directeur(trice) principal(e) expérimenté(e) pour l’aider à développer son offre de services et faire croître son équipe.

En conformité avec la loi et selon les pratiques exemplaires de l’industrie, nous travaillons de concert avec les clients afin de repérer, de gérer et d’atténuer l’exposition aux crimes financiers en agissant à titre d’experts-conseils dans les domaines suivants :

• Lutte au blanchiment d’argent et au financement d’activités terroristes
• Sanctions économiques
• Lutte à l’évasion fiscale
• Lutte à la corruption
• Fraude

Vous participerez à divers projets auprès de clients dans le domaine des crimes financiers. Vous collaborerez étroitement avec les associés de la pratique et contribuerez au développement d’affaires.

Également, à titre de Directeur(trice) ou Directeur(trice) principale, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Coordonner la gestion et l’exécution de projets liés aux crimes financiers.
• Diriger une équipe de conseillers en criminalité financière tout en veillant à ce que la qualité des livrables de l’équipe respecte les standards d’excellence de KPMG et réponde aux besoins des clients.
• Agir à titre d’expert-conseil sur la criminalité financière pour que nous puissions offrir des services conformes aux pratiques exemplaires, aux exigences de la loi et aux normes d’excellence du cabinet.
• Encadrer et former les membres de l’équipe.
• Agir à titre de point de contact avec les clients afin d’approfondir les relations existantes
• Soutenir les lignes de défense en charge du déploiement des programmes de crimes financiers
• Évaluer les risques (crimes financiers (blanchiment d’argent, évasion fiscale, sanctions économiques), de fraude (interne/externe), de tiers ou de conformité réglementaire) à l’échelle de l’organisation.
• Aider nos clients à avoir eu vue exhaustive de leurs risques opérationnels et réglementaires, pour ainsi leur permettre de réduire leur exposition.
• Assister les clients dans différentes missions de gestion de risques, y compris, mais sans s’y limiter, l’identification de l’appétit pour le risque, l’identification des processus, l’évaluation de la conception et de l’efficacité des contrôles en place pour assurer la conformité aux exigences législatives et réglementaires.
• Participer au déploiement des nouvelles technologies en matière de crimes financiers et/ou être force de proposition.
• Offrir des conseils avisés en matière de stratégie de gouvernance des risques et les adapter selon les besoins des clients.

De manière plus générale, vous aurez à :

• Contribuer aux activités d’expansion commerciale afin de bien positionner les Services-conseils sur la criminalité financière de KPMG, tant à l’échelle régionale que nationale.
• Augmenter la visibilité de la pratique en participant à des évènements ou en rédigeant des articles portant sur les crimes financiers.
• Élaborer des offres de services selon les standards de la pratique.
• Maintenir une veille continue sur les tendances et les risques émergents en matière de criminalité financière.

• Au moins 10 années d’expérience dans la lutte aux crimes financiers.
• Baccalauréat en comptabilité, criminologie, finance, affaires, ou dans un domaine connexe,
• Maîtrise ou diplôme de 2e cycle en criminalité financière ou dans un domaine connexe, un atout.
• Certifications CAMS (spécialiste en lutte au blanchiment d’argent), CFE (examinateur de fraude certifié), ACFCS (spécialiste certifié du crime financier), CSS (spécialiste en sanctions économiques) ou titre équivalent un atout.
• Compréhension des lois, des règlements et des pratiques exemplaires qui portent sur la lutte au blanchiment d’argent et au financement des activités terroristes, la lutte à la corruption et à l’évasion fiscale et les sanctions économiques.
• Excellentes capacités de communication orale et écrite.
• Capacité à produire des présentations et des rapports concis et structurés.
• Connaissance des technologies et des solutions disponibles sur le marché en matière de surveillance et d’évaluation du risque de blanchiment d’argent.
• Compréhension des produits et services bancaires, d’assurance, de gestion d’actifs, et des technologies existantes sur le marché.
• Bonne maîtrise des programmes Excel, Word, Visio et PowerPoint.

Les clés de votre succès

• Avoir envie de contribuer aux actions de développement interne ainsi qu’au développement des affaires.
• Être orienté(e) vers le client pour comprendre les enjeux et proposer des solutions à valeur ajoutée.
• Disposer d’une aisance dans la réalisation de travaux en équipe, de coaching et dans l’établissement de relations.
• Être en mesure de bien performer sous la pression et de gérer adéquatement les projets, les ressources et les budgets.
• Être autonome, avoir le sens de l’initiative et des priorités.
• Faire preuve d’une grande rigueur en ayant le souci du détail.
• Structurer et synthétiser clairement plusieurs concepts afin de pouvoir formuler des recommandations convaincantes, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Pour obtenir plus de renseignements sur l’Inclusion, diversité et équité au recrutement, cliquez ici.

Pour toute question de recrutement d’ordre général, communiquez avec le Centre de prestation des RH à l’adresse cafmcdnhrsthotline@kpmg.ca.

Si vous avez des questions en matière d’accessibilité à l’emploi chez KPMG ou si vous désirez entamer une conversation confidentielle à propos de vos besoins personnels en matière d’accessibilité et de mesures d’aménagement pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à communiquer avec notre Service des relations avec les employés, par courriel au cafmcdnhrsthotline@kpmg.ca ou par téléphone au 416-777-8002 ou sans frais au 1-888-466-4778.