Ville : Montréal, Québec

Catégorie : Technologie

Industrie : Insurance

Employeur : Intact Financial Corporation

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.
 
Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d’être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C’est notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous cherchons un.e Directeur.trice, Développement logiciel, Services partagés pour notre équipe grandissante!

Votre mandat:

• Développer des équipes productives et engagées, en favorisant le développement de compétences personnelles et techniques, ainsi que la collaboration.
• Collaborer et supporter les équipes travaillant dans la livraison de projets et programmes de grande envergure.
• Prendre en charge la livraison et les améliorations de pratique, de processus, de gouvernance, etc. 
• Comprendre les besoins d’affaires et s’assurer que la technologie peut répondre à la viabilité des produits.
• Fournir des communications claires et efficaces concernant les améliorations techniques.
• Cultiver le changement et initier l’innovation.
• Maîtriser l’ensemble des facettes du développement logiciel.
• Rester à l’affut des nouvelles technologies et questionner le statu quo.
• Maîtriser le développement Agile (Scrum)/Agile à grande échelle (Scaled Agile) et assurer que les processus et outils y sont bien adaptés.

Vous êtes:

• Passionné.e par la création de produits logiciels de qualité exceptionnelle.
• Stimulé.e par les défis et la mise en œuvre de projets de transformation.
• Un.e leader avec d'excellentes qualités de communication, capable d’expliquer ses idées à divers intervenants.
• Un.e expert.e dans le cycle de développement logiciel. 
• Visionnaire avec une bonne compréhension des enjeux du monde des TI.
• Organisé.e, proactif.ve et moteur de changement.
• Un.e leader qui sait créer un environnement ouvert, dynamique et participatif.
• À l’aise de travailler dans un environnement technologique en constante évolution.
• Bilingue (français et anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

Vous avez:

• Baccalauréat en technologie de l’information/Ingénierie logicielle ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
• Un minimum de 3 années d'expérience en gestion de ressources et en gestion de projets.
• Une solide expérience dans la livraison de produits en mode Agile (Scrum) en Ingénierie logicielle.
• Expérience avec le développement orienté objet et le débogage de logiciel.
• Expérience en architecture orientée services (SOA) et DevSecOps.
• Expérience en gestion des livraisons continue.
• Expérience dans l’agilité à l’échelle avec plusieurs équipes agile (Scaled Agile).
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d'accès à l'emploi

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Cliquer ici pour d’autres informations importantes sur le processus d’embauche, y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.

Si vous travaillez pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler au moyen de Contact Pour vous.