Ville : Montreal

Catégorie : Services-conseils

Industrie : Finance

Employeur : KPMG

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun : traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde.

KPMG Canada recherche un(e) Directeur(trice) de la Protection des Données expérimenté pour rejoindre notre pratique en cybersécurité au centre-ville de Montréal. En tant que Responsable au sein de notre équipe de cybersécurité, vous dirigerez des initiatives axées sur la protection des actifs de données de nos clients en mettant en œuvre des stratégies de protection des données robustes, en améliorant les cadres de conformité et en supervisant les solutions de sécurité des données. Ce rôle est essentiel pour aider nos clients à atténuer les risques, garantir la conformité réglementaire et maintenir des postures de protection des données résilientes.

Vos responsabilité incluront

• Stratégie et gouvernance de la protection des données :
  • Concevoir, développer et mettre en œuvre des stratégies de protection des données qui s'alignent sur les objectifs de cybersécurité et les exigences réglementaires des clients.
  • Conseiller et promouvoir des politiques de gouvernance des données, la gestion du cycle de vie des données et des cadres de protection dans divers domaines, y compris les environnements cloud, sur site et hybrides.
• Évaluation des risques et conformité :
  • Diriger des évaluations des risques, des audits et des analyses des lacunes pour évaluer les contrôles de protection des données et fournir des recommandations exploitables.
  • Assurer la conformité avec les réglementations mondiales et spécifiques à l'industrie (par exemple, RGPD, CCPA, HIPAA) et aligner les stratégies sur les meilleures pratiques telles que NIST, ISO 27001 et d'autres normes de cybersécurité.
• Solutions technologiques et mise en œuvre :
  • Superviser la mise en œuvre de solutions de prévention des pertes de données (DLP), de cryptage, de gestion des identités et des accès (IAM) et de masquage des données.
  • Collaborer avec les équipes techniques pour évaluer, configurer et intégrer des technologies de protection des données, en veillant à ce qu'elles répondent aux exigences de sécurité et de conformité des clients.
• Gestion des parties prenantes et conseil aux clients :
  • Servir de conseiller de confiance pour les clients, en présentant des informations, des mises à jour et des solutions en matière de protection des données et de cybersécurité de manière claire et exploitable.
  • Gérer et entretenir les relations avec les clients, en veillant à un engagement constant et à un alignement avec les objectifs commerciaux et de sécurité.
• Leadership d'équipe et mentorat :
  • Diriger une équipe de professionnels de la cybersécurité, en fournissant mentorat, formation et soutien pour améliorer leurs compétences et leur expertise dans le domaine.
  • Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, y compris l'informatique, le juridique et la conformité, pour promouvoir une culture de sensibilisation à la sécurité des données.

• Expérience : 6 à 8 ans d'expérience en cybersécurité avec un accent sur la protection des données et la vie privée, y compris des rôles de leadership ou de gestion de projet.
• Éducation : Diplôme de Bachelor ou de Master en Sécurité de l'Information, Informatique ou dans un domaine connexe.
• Certifications (atouts) : CISSP, CISM, CIPP, CIPM ou d'autres certifications pertinentes en cybersécurité ou en protection des données.
• Compétences techniques : Connaissance approfondie des technologies de protection des données (par exemple, DLP, cryptage, IAM) et des solutions de sécurité cloud (par exemple, AWS, Azure, Google Cloud).
• Connaissance réglementaire : Expérience avérée dans le conseil ou la mise en œuvre de solutions de conformité alignées sur le RGPD, le CCPA et d'autres réglementations sur la vie privée des données.
• Compétences analytiques : Solides compétences en évaluation des risques, en analyse et en résolution de problèmes, avec un accent sur la fourniture de résultats commerciaux mesurables.
• Communication : Excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec la capacité de présenter des concepts de sécurité complexes à des parties prenantes non techniques.

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Pour obtenir plus de renseignements sur l’Inclusion, diversité et équité au recrutement, cliquez ici.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous mettons tout en œuvre pour offrir un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et de s’épanouir. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle) comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle) comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences du poste.

Si vous désirez entamer une conversation confidentielle à propos de vos besoins personnels en matière d’ajustements et de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, nous vous invitons à communiquer par courriel avec le Service des relations avec les employés de KPMG à l’adresse cdnersteam@kpmg.ca ou par téléphone au 1-888-466-4778, option 3.

Pour obtenir des renseignements sur l’accessibilité à l’emploi chez KPMG, veuillez visiter notre paged’accessibilité.