Qui sommes-nous

Nous sommes en mission ensemble pour qu’une bonne santé soit plus abordable et accessible, pour aider des millions de personnes à travers le monde à profiter d’une vie en meilleure santé. Cette mission est partagée par nos gens, dans plus de 60 pays, avec une variété aussi riche que diversifiée de nationalités et d’antécédents. Travailler ici, c’est travailler avec le plus grand fabricant de médicaments génériques à l'échelle mondiale, mais aussi avec le fier producteur de bien des produits figurant dans la liste des médicaments essentiels de l’Organisation mondiale de la santé. Aujourd’hui, au moins 200 millions de personnes prennent un de nos médicaments, chaque jour, quelque part dans le monde. C’est un chiffre incroyable, mais nous sommes toujours à la recherche de nouvelles manière de faire une différence et de nouvelles personnes avec qui faire cette différence.

L’occasion

Directeur principal des ventes et de l’engagement client
Teva Canada (Montréal ou Toronto)
 

Teva Canada est à la recherche d’un directeur principal dynamique pour diriger ses activités de vente au détail de génériques dans l’ensemble du pays. Dans ce rôle de premier plan, vous gérerez l’organisation commerciale et les opérations clients, y compris le service d’assistance à la clientèle, la planification de la demande, l’analyse des ventes et l’efficacité de l’équipe de vente.
Au sein de l’équipe de direction canadienne, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes (marketing, approvisionnement, finances) et superviserez directement une équipe d’environ 50 personnes réparties dans 3 services, tout en encourageant une culture de rendement et de développement continu. Relevant du vice-président et directeur général, ce rôle exige un amalgame de vision stratégique et d’expertise opérationnelle pour conforter l’engagement client et la croissance des affaires.

Ce que vous ferez de vos journées

• Leadership stratégique : élaborer et exécuter des plans pour hausser les ventes au détail de génériques, affirmer l’engagement et améliorer les opérations clients, y compris le service, la planification de la demande et l’analytique;
• Collaboration interfonctionnelle : travailler en étroite collaboration avec les fonctions internes à assurer l’alignement sur les stratégies, les objectifs et les besoins des clients;
• Gestion de l’équipe : diriger, mentorer et former une équipe d’environ 50 personnes, tout en mettant l’accent sur le groupe national de ventes au détail;
• Établissement des objectifs : fixer les objectifs de vente, surveiller le rendement et susciter des initiatives visant à générer une croissance des revenus et garantir des lancements de produits couronnés de succès;
• Relations avec la clientèle : établir des relations fructueuses avec les clients afin de multiplier les occasions d’affaires et de maximiser la demande du marché.
   

Votre expérience et vos qualifications

• Baccalauréat (MBA privilegié);
• Minimum de 7 ans d’expérience de la direction des ventes acquise au sein de l’industrie pharmaceutique (de préférence chez des fabricants de médicaments génériques) s’accompagnant d’une connaissance approfondie du marché canadien de la pharmacie de détail;
• Expérience des fonctions de gestion acquise progressivement dans des postes de direction à responsabilités croissantes au sein d’un ou plusieurs secteurs de marché pertinents (marketing, gestion de produits, assistance à la clientèle, chaîne d’approvisionnement, etc.);
• Compétences stratégiques et opérationnelles de haut niveau avec une capacité avérée de diriger des équipes interfonctionnelles en vue d’assurer la réussite commerciale et de stimuler l’innovation;
• Capacité avérée de diriger de grandes équipes, de gérer des budgets et d’épouser le changement;
• Connaissance actualisée des technologies et des données existantes et émergentes au sein de l’industrie et compréhension de leurs implications d’un point de vue concurrentiel;
• Excellente aptitude à communiquer et bilinguisme privilégié (maîtrise du français et de l’anglais).

Profiter d’un choix plus gratifiant

Impact : pour préparer le futur des activités génériques de Teva au Canada.
Leadership : pour diriger une équipe talentueuse en mesure d’atteindre des résultats exceptionnels.
Collaboration : pour évoluer dans différentes équipes à l’échelle de l’entreprise.
Développement de carrière : pour disposer d’occasions de perfectionnement au sein d’une entreprise pharmaceutique d’envergure mondiale.
 

Vous travaillez déjà @TEVA

Si vous êtes un employé de TEVA, veuillez postuler en utilisant le site de carièrre interne disponible sur ""Employee Central"". Ce faisant, votre demande sera traitée en priorité. Vous pourrez également voir les opportunités destinées exclusivement aux employés de TEVA. Utilisez le lien suivant pour rechercher et postuler: Internal Career Site

* Le site de carièrre interne est disponible également depuis votre réseau domestique. Si vous rencontrez des difficultés pour accéder à votre compte EC, veuillez contacter votre partenaire HR/IT.

Engagement en matière d’égalité d’accès à l’emploi

Teva Pharmaceuticals souscrit à l’égalité des chances face à l’emploi. La politique mondiale de Teva veut que l’égalité d’accès à l’emploi soit accordée sans égard pour l’âge, la race, les convictions, la couleur, la religion, le sexe, le handicap, la grossesse, l’état de santé, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’ascendance, l’origine nationale ou ethnique, ou tout autre statut reconnu et protégé par les lois applicables.