Ville : Montreal

Catégorie : Services-conseils

Industrie : Finance

Employeur : KPMG

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun : traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde. 

KPMG constate une hausse marquée de la demande en services de soutien à ses clients de tous les secteurs de la fonction Services-conseils transactionnels. Nous recherchons présentement un ou une Directeur(trice), Modélisation financière et évaluation d’entreprises. La personne qui occupera le poste appuiera tant le groupe Modélisation financière que le groupe Évaluation d’entreprises de KPMG, tous deux en croissance.

 Ainsi, le ou la titulaire du poste s’acquittera des tâches suivantes :

• Travailler en équipes à l’élaboration et à l’examen de modèles financiers complexes aux fins de la planification stratégique des activités, de fusions et d’acquisitions, de décisions d’investissement, de l’affectation de capitaux, de l’analyse de la dette et de la planification fiscale
• Relever les problèmes et proposer des stratégies à l’équipe de direction du client relativement à la planification et aux prévisions commerciales
• Faire équipe pour mener des études de marché et du secteur, ainsi que des analyses financières détaillées sur les résultats historiques et sur les projections financières d’organisations ciblées
• Participer à des discussions et à des réunions avec l’équipe de direction d’organisations ciblées
• Rechercher et analyser des organisations comparables à l’organisation ciblée et à son secteur d’activité afin de déterminer les risques associés à ses flux monétaires
• Effectuer des recherches et des analyses comparatives, et compiler des données sur des organisations semblables
• Participer à la rédaction de rapports détaillés
• Établir des relations avec les clients actuels et éventuels

Les employé(e)s sont parfois appelé(e)s à travailler au-delà du nombre d’heures prévues dans une journée ou une semaine courante pour assumer leurs responsabilités. Toutefois, vous bénéficirez aussi d’heures de congé rémunéré pour pouvoir s’acquitter de leurs obligations personnelles.

• Baccalauréat en commerce, spécialisé en comptabilité ou en finance
• Entre 3-5 années d’expérience de travail pertinentes
• Maîtrise en finance (M.Sc.) ou MBA sont considérés comme des atouts
• Titre d’analyste financier(ère) agréé(e) (CFA) (achevé ou en cours) ou titre d’expert(e) en évaluation d’entreprises (EEE) (achevé ou en cours) seront considérés comme des atouts majeurs
• Solides compétences en modélisation et excellente connaissance d’Excel
• Expérience dans un rôle de modélisation financière, un atout (services bancaires d’investissement, développement d’entreprise, recherche en capitaux propres, planification et analyse financières d’entreprise, services-conseils)
• Connaissance avancée de la suite Office (Word, Excel et PowerPoint)
• Expérience avec un ou plusieurs des outils suivants, un atout : Tableau, Power Bi, MS Access, SQL, VBA, Python
• Excellente communication tant à l'oral qu'à l'écrit

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même. 

 
Pour en savoir plus sur les avantages sociaux et le bien-être de KPMG au Canada, cliquez ici.

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Pour obtenir plus de renseignements sur l’Inclusion, diversité et équité au recrutement, cliquez ici.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous mettons tout en œuvre pour offrir un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et de s’épanouir. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle) comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle) comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences du poste.

Si vous désirez entamer une conversation confidentielle à propos de vos besoins personnels en matière d’ajustements et de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, nous vous invitons à communiquer par courriel avec le Service des relations avec les employés de KPMG à l’adresse cdnersteam@kpmg.ca ou par téléphone au 1-888-466-4778, option 3.

Pour obtenir des renseignements sur l’accessibilité à l’emploi chez KPMG, veuillez visiter notre paged’accessibilité.