PRINCIPALES FONCTIONS :

En tant que coordonnatrice ou coordonnateur, vous travaillez sous la responsabilité de la cheffe de section – formation technique métro. Dans votre quotidien, vous soutenez et conseillez la direction en matière de solutions de formation.

Vous mettez votre talent à contribution pour concevoir, élaborer et proposer à la direction les stratégies appropriées qui permettront d’assurer la coordination et le développement de solutions de formation selon les orientations retenues par la haute direction. Vous proposez et analysez les scénarios possibles et êtes responsable de la réalisation du projet. Vous recherchez, recommandez et mettez en œuvre les meilleures pratiques dans votre domaine d’activité. Vous travaillez en équipe avec des conseillers, des agents de formation et même des experts du domaine pour offrir les livrables souhaités par les différents partenaires.

Vos principaux mandats

• En collaboration avec divers partenaires, travailler sur des projets stimulants au sein d’une équipe de travail qualifiée, dynamique et tournée vers l’avenir.
• Trouver des solutions de formation adaptées à la réalité des partenaires, dans des situations complexes de déploiement des projets.
• Contribuer à la réussite de projets et au développement de nouvelles compétences pour les employés de la STM.

Plus spécifiquement, vous :

• coordonnez la réalisation de différents projets pilotés par les professionnels;
• assurez la réalisation de projets d’envergure;
• vous acquittez de tâches complexes;
• conseillez les gestionnaires dans le but de supporter la prise de décision et suggérez des opportunités d'amélioration dans votre secteur d'activités;
• concevez, élaborez et assurez la mise en œuvre de différents programmes et systèmes. Proposez des stratégies de développement dans votre secteur d'activité;
• réalisez et faites le suivi de divers projets, études et analyses;
• agissez comme expert-conseil. Maintenez vos connaissances dans votre secteur d'activité;
• participez à des projets de nature corporative touchant les politiques, directives et orientations de votre champ d'activité;
• concevez et mettez en œuvre des moyens d'évaluation de performance;
• exercez une gouverne fonctionnelle sur le personnel professionnel et administratif/technique;
• assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.