Ville : Toronto

Catégorie : Legal

Industrie : Legal

Employeur : Borden Ladner Gervais LLP

Working at the largest firm in Canada has its benefits. BLG has acted for some of the country's largest companies on headline-making deals, and has argued precedent-setting cases before the Supreme Court of Canada.

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Le bureau de Montréal de Borden Ladner Gervais S.E.N.C.R.L., S.R.L. (BLG), chef de file parmi les cabinets juridiques au Canada grâce à son offre de services novatrice centrée sur le client, est à la recherche d’un coordonnateur* **, Facturation – Groupe de pratique. Description du poste Le coordonnateur, Facturation – Groupe de pratique devra traiter les factures préliminaires et les factures finales. Il lui incombe de remplir chacune des fonctions inhérentes à ce poste. Principales attributions Les principales responsabilités associées à ce poste sont les suivantes : Traiter les factures préliminaires et les factures finales tous les mois, tous les trimestres ou selon les besoins S’assurer du respect des exigences des clients en ce qui a trait aux requis de facturations; incluant entre autre l’approbation des budgets, approbation des taux des professionnels, respect des échéanciers de facturation des clients Supporter et encadrer les professionnels afin de s’assurer de l’exactitude des factures Transférer les entrées de temps et les débours si requis conformément aux instructions des avocats, aux lignes directrices du Cabinet et aux procédures de facturation Soutenir au besoin d’autres membres du Service de la comptabilité Accomplir d’autres tâches au besoin Principales exigences Au moins 3 ans d’expérience en comptabilité au sein d’un cabinet juridique ou dans le milieu des services professionnels Connaissance des principes comptables fondamentaux et compétences en mathématiques Capacité à travailler en équipe sous supervision minimale Bon sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression Grand souci du détail Compréhension de la théorie comptable Maîtrise de Word, d’Excel, d’Adobe Acrobat et d’Outlook Expérience du système Aderant (CMS) ou d’un autre système de facturation et de consignation du temps, un atout Excellentes compétences interpersonnelles Capacité à faire des heures supplémentaires pour respecter les échéances de fin de mois et de fin d’année Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe Candidatures Nous remercions l’ensemble des candidats et candidates qui manifestent leur intérêt à l’égard de ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui seront sélectionné·es pour une entrevue. BLG a suspendu sa politique de vaccination le 27 juin 2022. La pandémie n’est toutefois pas terminée, et la sécurité des membres du cabinet et de la communauté BLG demeure notre priorité absolue. Étant donné la nature évolutive de la situation, nous continuerons à surveiller de près les conditions sanitaires et à mettre en place de nouvelles mesures, si nécessaire, pour protéger nos membres. Par conséquent, nous aimerions si possible consulter votre preuve de vaccination; cela ne constitue toutefois pas une condition d’embauche. Quiconque travaille chez BLG se doit de remplir ses fonctions conformément aux principes fondamentaux énoncés dans la politique sur le respect en milieu de travail du cabinet et de traiter l’ensemble de ses collègues avec respect, quelles que soient leurs fonctions. BLG estime qu’un milieu de travail respectueux passe par la valorisation de la diversité et de l’inclusion. BLG est résolu à bâtir et à favoriser un milieu de travail à l’image de nos collectivités, où l’ensemble des membres du cabinet se sentent entendu·es, valorisé·es et inclus·es. Nous invitons toute personne qualifiée à présenter sa candidature. Toutefois, reconnaissant les barrières systémiques et structurelles qui, par le passé, ont marginalisé certains groupes et les ont empêchés d’accéder à des occasions d’emploi, nous encourageons vivement, dans le cadre de notre engagement envers l’élimination des obstacles à l’emploi, les membres de ces groupes à postuler, y compris, sans s’y limiter, les Autochtones, les personnes racialisées, les membres de la communauté LGBTQ+, les personnes vivant avec un handicap et les femmes. Dans tous les aspects du processus de recrutement, des accommodements seront offerts sur demande aux personnes qui ont des besoins particuliers. * Le masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte. ** Veuillez noter que les proches des employé·es et des associé·es du cabinet ne sont pas admissibles.