Consultant, Gouvernance et conformité en matière de confidentialité :
Ville : Montréal, Québec, Canada
Catégorie : See posting
Industrie : Finance/Professional Services
Employeur : Deloitte
Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 127101
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
- Tirez parti du programme CPA Avantage Deloitte, un programme de soutien complet sur les modules CPA et l’examen final commun (EFC).
- Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
- Améliorez vos compétences de leadership à l’Université Deloitte.
- Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
- Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
- Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
- Nos crédits-avantages sociaux souples appuient votre bien-être physique, financier et émotionnel.
- Travaillez au sein d’un cabinet où le mieux-être est important.
- Faites l’expérience de maFlexibilité et d’un milieu de travail agile où le travail que vous effectuez est plus important que l’endroit où vous l’effectuez.
- Faites l’expérience de maFlexibilité, et tirez parti d’heures de travail réduites et d’ententes de travail saisonnières pour atteindre vos objectifs personnels.
- Créez un réseau de collègues pour la vie.
- Ayez une influence marquante en participant à d’importants projets pro bono et bénévoles.
- Soyez habilité à diriger des projets et à avoir une influence auprès de vos clients, au sein de votre collectivité et au bureau.
- Partagez vos idées pour leur donner vie.
- Faites partie d’un cabinet qui ouvre la voie et qui a pour objectif de refléter le Canada moderne.
- Faites croître votre réseau et améliorez vos connaissances en vous joignant à une des nombreuses communautés de Deloitte.
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Rejoignez l'équipe Technologie et Transformation, Confidentialité numérique et Confiance de Deloitte Canada en tant que spécialiste en gouvernance et conformité en matière de protection des données et participez à façonner l'avenir des déploiements de programmes de confidentialité."ation en ingénierie de la confidentialité.
À quoi ressemblera votre journée type
En tant que spécialiste en protection des données, votre mission principale sera d'assurer la sécurité et la protection des informations sensibles pour nos clients. Vous serez chargé de concevoir, développer et mettre en œuvre des modèles de gouvernance, des technologies et des cadres de sécurité qui répondent aux exigences de nos clients en matière de protection des données.
Votre quotidien impliquera la gestion de projets complexes, en collaboration avec les équipes internes et les clients, afin d'intégrer des solutions de sécurité des données dans leurs processus stratégiques et opérationnels. Vous jouerez un rôle clé dans l'alignement des meilleures pratiques de sécurité avec les objectifs commerciaux, tout en assurant la protection et l'intégrité des données à chaque étape.
Renseignements sur l’équipe
Notre équipe de Confidentialité numérique et Confiance, faisant partie de la ligne de services Technologie et Transformation de Deloitte Canada, est un groupe dynamique de professionnels dédiés à garantir la confidentialité et la sécurité des données de nos clients. Nous travaillons avec une gamme diversifiée de technologies et d'outils pour concevoir et mettre en œuvre des programmes et des solutions de confidentialité des données. Nous valorisons la collaboration, l'apprentissage continu et l'innovation. En faisant partie de notre équipe, vous aurez l'occasion de travailler sur des projets stimulants, de développer vos compétences et d'avoir un impact significatif sur les activités de nos clients.
Assez parlé de nous, parlons de vous
Tâches et responsabilités :
- Développer et mettre en œuvre des politiques de sécurité des données pour garantir une protection robuste des informations sensibles contre les menaces internes et externes.
- Aligner les technologies de sécurité avancées (chiffrement, tokenisation, DLP) avec les besoins de protection des données.
- Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer des mesures de sécurité dès la conception des produits (Security by Design).
- Surveiller et gérer les incidents de sécurité pour identifier, atténuer et répondre rapidement aux violations de données.
- Effectuer des évaluations de la sécurité des systèmes et des processus pour identifier les vulnérabilités et mettre en place des correctifs.
- Mettre en place des contrôles d'accès stricts basés sur les principes Zero Trust pour limiter l’accès non autorisé aux données critiques.
- Assurer la formation continue des équipes sur les meilleures pratiques de sécurité des données et les menaces émergentes.
- Déployer des solutions de surveillance en temps réel pour détecter et prévenir les tentatives de violation de sécurité.
- Effectuer des audits de sécurité réguliers pour garantir la conformité aux standards internes et internationaux de sécurité des données.
- Collaborer avec les équipes juridiques et techniques pour répondre aux exigences de sécurité tout en soutenant les objectifs commerciaux.
Connaissances et compétences :
- Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes.
- Excellentes compétences en communication (verbale et écrite), capacité d'influencer sans autorité.
- Capacité à équilibrer les risques dans des situations ambiguës et complexes.
- Compétences avérées en travail d'équipe et en collaboration, en particulier en tant que leader ou contributeur au sein d'équipes mondiales et multifonctionnelles.
- Forte motivation à contribuer et à se développer dans un domaine complexe d'importance émergente.
- Expérience de la mise en œuvre ou de la conception de processus, de politiques, de normes, de contrôles et/ou de programmes de confidentialité.
- Expérience de l'évaluation de la conformité, de l'évaluation des écarts et de la rationalisation des cadres.
- Littératie des données : recherche et gestion des données, nettoyage des données, manipulation des données.
Qualifications :
- Diplôme de licence ou de maîtrise dans un domaine d'études connexe.
- Expérience de la mise en œuvre de programmes de confidentialité, d'amélioration des processus, de normes et de contrôles.
- Une exposition à une solution d'automatisation de la confidentialité est un plus (BigID, Purview, Proofpoint, Qohash, etc.).
- Excellentes compétences en communication et en présentation, capacité à communiquer efficacement des conceptions, des propositions et des résultats, et à négocier des options à des niveaux de gestion.
- 2 à 3 ans d'expérience en confidentialité/protection des données ou un diplôme d'études supérieures ou une concentration en ingénierie de la confidentialité.
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 57,000 $ à 98,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.