Ville : Montreal

Catégorie : Gestion des risques

Industrie : Finance

Employeur : KPMG

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée de professionnels de la résolution de problèmes dévoués ayant un objectif commun : transformer les données en opportunités pour les clients et communautés du monde entier.

La pratique des Services-conseils de KPMG est en pleine croissance et nous avons besoin de professionnels solides, curieux et enthousiastes pour se joindre à notre équipe dynamique au Centre-Ville de Montreal. Plus précisément, notre pratique de Gouvernance, risques et conformité est composée de conseillers axés sur les affaires qui s'efforcent de comprendre les enjeux de nos clients ainsi qu’à concevoir et à mettre en œuvre des solutions à leurs défis. Notre valeur réside dans l'application et l'intégration de notre vaste savoir-faire en matière de gouvernance, de gestion des risques, d’audit interne et de conformité réglementaire.

Vous participerez à un ensemble de mandats pour des clients de taille, de portée et de complexité variables, dans les domaines de l’audit interne, des Contrôles internes à l’égard de l’information financière (ICFR) et de la gouvernance / gestion des risques d'entreprise (ERM). Vos activités quotidiennes comprendront :

• Participer à des mandats d'audit interne pour aider nos clients à évaluer l'exposition aux risques et la conception et l'efficacité opérationnelle des contrôles. Vous aiderez à planifier la portée et l'approche de l'audit, à développer le programme d'audit personnalisé, à exécuter les procédures d'audit, à discuter les résultats avec les clients et à rédiger les rapports d'audit interne.
• Contribuer à la planification et à l'exécution des missions de ICFR pour aider les clients dans leur processus de certification des dirigeants en vertu de la norme nationale 52-109 (NI 52-109) ou de la loi Sarbanes-Oxley (SOX). Vos responsabilités comprendront la documentation des processus financiers et des contrôles internes pertinents, ainsi que la réalisation de tests pour évaluer la conception et l’efficacité opérationnelle des contrôles clés identifiés.
• Assister les organisations dans divers types de missions de gestion des risques d'entreprise, y compris, mais sans s'y limiter, l'élaboration de déclarations d'appétit pour le risque, la conception et la mise en œuvre de divers cadres de gestion des risques et la facilitation des évaluations des risques d'entreprise.
• Réaliser des entretiens avec les clients, examiner et analyser des documents et des données, effectuer des recherches et des analyses comparatives et participer à des ateliers avec les clients.

• Diplôme(s) : Diplôme de premier cycle ou de deuxième cycle d'une université accréditée en comptabilité, en administration des affaires, en finances, en économie ou dans un domaine connexe.
• Certification(s) : posséder (ou en voie d’obtenir) CPA, CIA, CRMA, un atout important.
• Jusqu’à 5 ans d'expérience dans un cabinet d’audit ou d'expertise comptable ou en entreprise dans des fonctions d’audit interne, de contrôle interne, de gestion des risques ou de conformité.
• Posséder une compréhension générale de l'audit interne, de la gouvernance, de la gestion des risques ou de la conformité réglementaire (par exemple : SOX/52-109).
• Motivation et autonomie, capable de hiérarchiser les tâches, et de faire face aux changements.
• Grande organisation, esprit méthodique et rigoureux avec une excellente capacité à analyser et interpréter les informations.
• Excellentes capacités de communication orale et écrite.
• Solides compétences interpersonnelles, avec une capacité avérée à interagir efficacement et à établir des relations avec un groupe diversifié de clients et de collègues.

Pour en savoir plus sur les avantages sociaux et le bien-être de KPMG au Canada, cliquez ici.

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Pour obtenir plus de renseignements sur l’Inclusion, diversité et équité au recrutement, cliquez ici.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous mettons tout en œuvre pour offrir un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et de s’épanouir. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle) comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle) comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences du poste.

Si vous désirez entamer une conversation confidentielle à propos de vos besoins personnels en matière d’ajustements et de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, nous vous invitons à communiquer par courriel avec le Service des relations avec les employés de KPMG à l’adresse cdnersteam@kpmg.ca ou par téléphone au 1-888-466-4778, option 3.

Pour obtenir des renseignements sur l’accessibilité à l’emploi chez KPMG, veuillez visiter notre paged’accessibilité.