Conseiller principal – Continuité des affaires et résilience opérationnelle
Ville : Montreal
Catégorie : Temps plein
Industrie : Financial Services
Employeur : Laurentian Bank
Voir au-delà des chiffresMC
À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l’expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer. Aujourd’hui, nous comptons plus que 2 800 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axée sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis. Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.
Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne.Relevant du vice-président adjoint, Continuité des affaires et processus d'affaires, le titulaire s'assurera que l'organisation est bien préparée et qu'elle peut réagir aux perturbations des activités normales de la Banque Laurentienne, notamment en veillant à ce que les risques soient gérés et signalés efficacement dans le cadre de la poursuite de nos objectifs stratégiques. Ce poste est créé pour soutenir l'avancement des pratiques de gestion des risques liées à la résilience opérationnelle, à la continuité des affaires, à la gestion de crise et aux interconnexions avec la gestion du changement et la gestion des risques de tiers, à l'appui des exigences réglementaires B10 du BSIF et des lignes directrices E21
#LI-Hybrid
#LI-SM1
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Responsabilités
- Diriger le développement du programme : Superviser l'élaboration, la mise en œuvre, la maintenance et l'amélioration continue du programme de gestion de la continuité des activités.
- Résilience opérationnelle : Contribuer à l'élaboration de la feuille de route, des méthodologies, des mécanismes, des normes, des rapports et des procédures opérationnelles en matière de résilience opérationnelle et veiller à leur amélioration.
- Planification et exécution d'exercices de continuité des activités : Planifier et superviser l'exécution d'exercices formels de continuité des activités.
- Soutenir les unités opérationnelles : Offrir des conseils et un soutien aux unités opérationnelles afin d'intégrer de solides pratiques en matière de risques et de faciliter le programme de gestion de la continuité des activités.
- Cela implique également de participer à des équipes de projet en tant qu'expert en matière de continuité des activités afin de s'assurer que les exigences en matière de continuité sont prises en compte tout au long du projet.
- Formation organisationnelle et gestion du changement : Assurer la formation et la gestion du changement à l'échelle de l'organisation pour soutenir le cadre de gestion de la continuité des activités.
- Collaboration avec les parties prenantes : Développer et maintenir des relations efficaces avec les principales parties prenantes et les experts en la matière au sein de l'organisation, ainsi qu'avec les spécialistes externes de la gestion des risques et de la continuité des activités par le biais de forums sectoriels liés à la continuité des activités, ainsi que de tests et d'exercices intersectoriels.
- Surveillance des risques : Soutenir l'utilisation d'outils d'identification des risques tels que les évaluations des risques par des tiers.
- Évaluer et remettre en question les rapports sur les indicateurs clés de risque (KRI) afin d'en valider l'exactitude et d'identifier les tendances.
- Gestion des crises : Servir de chef de file pour la réponse aux incidents de crise.
Qualifications
- Formation universitaire dans un domaine approprié et 10 années d’expériences.
- Compréhension des exigences réglementaires existantes et émergentes du secteur financier en matière de continuité des activités et de résilience opérationnelle
- Compréhension des meilleures pratiques du secteur en matière de planification et de test de la continuité des activités.- Excellentes aptitudes à la communication (écrite, orale et présentation) avec la capacité d'articuler les améliorations du programme aux principales parties prenantes.
- Solides compétences en matière d'établissement de relations et d'influence.
- Motivation personnelle, proactivité et calme sous pression.
- Bilinguisme
- Souci du travail bien fait et respect des échéanciers
- Être doué pour les communications interpersonnelles et le travail d’équipe
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Maîtrise la résolution de problèmes
*La maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est requise car le poste nécessite de fréquentes communications écrites et orales sur des questions complexes avec des parties internes et externes dans ces deux langues.
Ce que vous offre la Banque Laurentienne
La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.
Voici quelques-uns des points saillants de notre offre:
- Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérience et autres facteurs.
- Rémunération complète : Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
- Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
- Régime d’achat d’actions : Vous êtes plus qu'un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne. La participation de l'employeur vous permet d'accroître encore davantage votre placement.
- Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés. De plus, en guise d’avantage supplémentaire, vous bénéficiez également d’un jour de congé payé pour célébrer votre anniversaire.
- Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
- Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
- Avantages financiers : En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services. Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.
Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité. Rejoignez-nous pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.
Inclusion et accessibilité
À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.
Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.
LPRDE
Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.