Ville : Quebec, QC, Canada

Catégorie : Autre

Industrie : Utilité

Employeur : Énergir

Poste permanent

Lieu :2388 Rue Einstein, Québec hybride en télé-travail (incluant des déplacements sur le territoire de la Mauricie, Saguenay/Lac-St-Jean, Chaudière-Appalaches et occasionnellement Montréal)

Rejoindre Énergir c'est avoir accès à :

Intégrer une entreprise québécoise en croissance et solidement établie, leader du développement durable, figurant dans le palmarès des entreprises les plus responsables au Canada selon Corporate Knights pour une 5e année consécutive.

De beaux avantages : Horaires flexibles, télétravail, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours additionnels de temps cumulé;

Une rémunération attractive: salaire avec boni annuel, régime de retraite à prestations déterminées, assurances collectives payées à 100% par l'employeur;

Découvrir le rôle: 

Chez Énergir, DATECH est une équipe d'expert.es en énergie ayant à cœur de favoriser le développement de solutions innovantes afin d'aider les clients d’Énergir, actuels et futurs, à choisir la solution optimale à leurs besoins énergétiques afin de bâtir ensemble un avenir plus responsable. 

Le/la  Conseiller.ère principale « expertise énergétique DATECH » prend part à l’ensemble des services d’accompagnement techniques de la force de vente Habitation et Affaires afin d’assurer un service conseil énergétique optimal auprès des clients actuels et futurs.

La personne titulaire du poste est également responsable de l’analyse et de la gestion des dossiers PGEÉ (plan global en efficacité énergétique) pour DATECH et sa clientèle cible. 

Dans son rôle d’accompagnement et d’expertise, la personne offre de l’assistance aux représentant.es des ventes pour la présentation d’options technologiques efficaces et optimales répondant aux besoins des clients. Elle estime la consommation potentielle des futurs clients et elle fait la promotion des programmes en efficacité énergétique.

De plus, elle établit et entretient des relations avec les intervenant.es du marché, entre autres les ingénieur.es-conseils, les promoteurs, les entrepreneur.es, les fabricant.es et prend part aux évènements professionnels/associations techniques.

Ce que l'on recherche 

• Baccalauréat en génie et membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en procédés industriels/mécaniques du bâtiment et efficacité énergétique;
• Expérience d'énergéticien vous ayant permis de développer une expertise sur différentes sources d'énergie (un atout);
• Bonne connaissance pratique des technologies et équipements à gaz naturel utilisés dans les marchés Industriels (procédés) et Affaires;
• Gestionnaire de l’énergie certifié (CEM) et professionnel certifié en mesurage et vérification (CMVP) (un atout);
• Parfaite maîtrise du français et anglais de niveau avancé (écrit et oral)*;
• Détenir un permis de conduire valide car le poste requiert plusieurs déplacements dans les différentes régions du Québec.

Aptitudes : 

• Excellentes habiletés relationnelles, sens politique, et très bonne capacité de communication;
• Rigueur, organisation, esprit d'équipe et de collaboration;
• Leadership, capacité à fédérer les gens autour d’un objectif commun;
• Bonne capacité d'analyses et de prise de décision; 
• Capacité à vulgariser des concepts techniques et à faire des présentations;
• Sens poussé du service à la clientèle;
• Aptitudes et curiosité à apprendre de nouveaux concepts énergétiques et à se développer. 

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l'oral qu'à l'écrit. 

« Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. 

Tu ne penses pas répondre à 100% à l’ensemble des critères ? Les aptitudes et compétences transversales des candidats.es. nous intéressent alors n’hésite pas à soumettre ta candidature.

Nous prenons soin de regarder l'ensemble des candidatures et de veiller à respecter les principes en matière d'égalité en emploi. »