Ville : Siège social

Catégorie : Centre d'expertise RH

Industrie : Banking

Employeur : BDC

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns

• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier

• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle

• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

APERÇU DU POSTE  

Relevant de la Directrice, Apprentissage et développement, la ou le Conseiller.ère, Apprentissage et développement contribuera à l’offre d’apprentissage et de perfectionnement à BDC et soutiendra les projets nationaux en collaborant avec diverses parties prenantes et lignes d’affaires.  

En vous appuyant sur votre expérience en matière d’apprentissage et de développement des adultes, vous contribuerez à l’analyse des besoins, à la conception pédagogique, à la production et au déploiement de solutions d’apprentissage innovatrices. Vous effectuerez une vigie sur les nouvelles tendances en apprentissage, notamment sur les innovations technologiques et les méthodes de travail, pour les mettre au service des projets et augmenter l’efficacité de l’équipe. 

Dans le cadre de la gestion de projet, vous travaillerez en collaboration avec les conseillers principaux de l’équipe, et vous serez responsable de bâtir des relations de confiance avec les parties prenantes et les experts en la matière afin de les guider dans l’identification de contenu, ainsi que pour les influencer dans la prise de décision et la priorisation des objectifs pédagogiques à atteindre, en assurant une intégration entre ces dernières. Vous pourriez également être appelé à faire des présentations en virtuel et en présentiel selon le projet. 

En tant que membre de l’équipe des Ressources humaines, vous contribuerez également à notre offre de talents et vous vous assurerez de l’alignement et de la cohérence de toutes les initiatives avec d’autres projets RH clés, notre culture et comportements attendus. 

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT  

• À partir de votre expertise en conception pédagogique et vos compétences interpersonnelles, bâtir des relations de confiance avec vos collègues, les parties prenantes et les experts afin d’influencer la stratégie pédagogique, la prise de décision et la priorisation des objectifs à atteindre. 

• Analyser les besoins de formation et de développement. 

• Concevoir, produire et déployer des solutions d’apprentissage.  

• Conseiller nos partenaires internes en identifiant les impacts potentiels des solutions proposées et en adaptant votre approche en fonction des besoins et du contexte. 

• Gérer des projets de formation de façon efficace en assurant la prise de décision au bon niveau et en intégrant les parties prenantes appropriées selon les besoins du projet. 

• Contribuer au développement de la pratique en vous maintenant au courant des dernières tendances et approches en matière d’apprentissage et d’innovation technologique en conception pédagogique. 

• Contribuer à l’élaboration et à l’analyse des mesures de l’impact des stratégies d’apprentissage. 

• Animer des ateliers virtuels et en présentiels engageants, en appliquant les meilleures pratiques dans l’apprentissage des adultes. 

• Gérer de manière proactive un réseau de partenaires et de fournisseurs externes et internes pour mettre en œuvre des initiatives ciblées. 

CE QUE NOUS RECHERCHONS  

• Baccalauréat en ressources humaines, en apprentissage, en développement de carrière, en communications ou dans un domaine connexe, ou une expérience de travail équivalente. Maîtrise considérée comme un atout. 

• 4 à 6 ans d’expérience en apprentissage et développement, principalement en conception, production et déploiement de solutions de formation (en ligne synchrone et asynchrone, en classe, documentation de soutien, base de connaissances) en milieu organisationnel, notamment dans des organisations de grande envergure (domaine bancaire un atout), tant sur des compétences techniques que comportementales. 

• Expérience dans la gestion de projets de formation, et dans la gestion de multiples parties prenantes. 

• Bonnes méthodes de travail en conception pédagogique et en gestion de projet. 

• Maitrise de logiciels auteurs tel que Rise (Storyline un atout). 

• Intérêt et capacité pour la recherche et l’utilisation des innovations technologiques en conception pédagogique, incluant l’intelligence artificielle. 

• Excellent sens des priorités et solides compétences interpersonnelles. 

• Travail d’équipe, adaptabilité, tolérance à l’ambiguïté, autonomie. 

• Expérience en facilitation (un atout).  

• Excellente communication, verbale et écrite, en français et en anglais. 

• Capacité d’harmoniser les compétences et le perfectionnement avec la stratégie organisationnelle et la culture souhaitée. 

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à accessibilite@bdc.ca.

Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.