À propos de cette occasion

Les chauffeurs des services de vente en gros de Coke Canada s'occupent de la livraison des produits commandés au préalable pour les comptes qui leur sont attribués.  Il s'agit d'un poste de transport de courte distance sur des itinéraires locaux.

Responsabilités

• Quart de travail : matin, après-midi 4x10 heures entre le lundi au samedi 
• Livrer des produits commandés au préalable aux clients sur des itinéraires attribués avec un camion du parc de véhicules de Coke Canada
• Vérifier l'exactitude et la stabilité du chargement du camion
• Respecter l'ensemble des politiques de Coke Canada et des magasins concernant l'équipement et la sécurité
• Maintenir des relations professionnelles avec ses collègues et les clients
• Soulever, transporter et placer de façon répétitive les produits (jusqu’à 50 lb ou 22 kg) au-dessus des épaules sans aide; la plupart des itinéraires nécessitent de décharger les produits et de les transporter à l'emplacement du client 
• Marchandiser les produits dans le magasin du client au besoin
• Pouvoir pousser et tirer de l'équipement électrique ou manuel (p. ex., un transpalette, un chariot manuel, etc.) contenant des cargaisons de produits sur une distance minimale d'environ 90 m sans aide
• Récupérer les biens de l'entreprise
• Respecter toutes les politiques des magasins et de l'entreprise concernant l'arrière-boutique, le plancher de présentoirs, le réapprovisionnement, l'équipement et la sécurité
• Maintenir des relations professionnelles avec ses collègues et les clients

Compétences

• Permis commercial (classe 1 ou AZ - Manuelle) sans infractions majeures au cours des trois (3) dernières années
• Plus d'une (1) année d'expérience de conduite avec un permis commercial 
• Un à trois ans d'expérience de travaux généraux
• Expérience en livraisons locales de préférence
• Capacité d'effectuer des tâches répétitives de levage, transport et positionnement de produits (pouvant peser jusqu'à 50 lb ou 22 kg) au-dessus de la hauteur des épaules sans aide  

À propos de nous

Nous sommes une entreprise fièrement canadienne et indépendante; nous sommes Coke Canada!

La Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée est la plus importante entreprise d’embouteillage au Canada. Nous sommes une entreprise indépendante qui compte plus de 5 800 employés et dispose d’un réseau de plus de 50 centres de ventes et de distribution, ainsi que de cinq usines de fabrication, à l’échelle du pays. 

Nous comptons 120 ans d’histoire en fabrication, marketing, vente et distribution de produits prêts à boire des marques populaires que les Canadiens aiment tant.

Nous sommes fiers de développer des relations ancrées dans la diversité et la pérennité, avec nos clients, consommateurs, intervenants et communautés, en nous appuyant sur nos valeurs communes : adopter une mentalité entrepreneuriale, collaborer, agir avec intégrité, prendre nos responsabilités, et mettre la qualité et la sécurité à l’avant-plan. 

Parmi nos marques, nous comptons Coca-Cola®, Coke Diète®, Coca-Cola® zéro sucre, Sprite®, Fanta®, Barq's®, NESTEA®, POWERADE®, Minute Maid®, DASANI® et vitaminwater®; et parmi celles de nos marques partenaires, Canada Dry®, Monster Energy®, et A&W®.
 

Important

Toutes les offres d’emploi à la Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée (« Coke Canada ») sont assujetties à une vérification des antécédents entreprise par un de nos fournisseurs tiers. Les exigences standard en matière de vérification des antécédents dépendent du poste envisagé et peuvent inclure certaines, voire toutes les vérifications suivantes : vérification des antécédents criminels, des études et des antécédents professionnels, et contrôle du dossier de conduite. De plus, tous les nouveaux employés doivent être complètement vaccinés contre la COVID-19 et fournir à Coke Canada une preuve de vaccination. Veuillez aviser l’équipe d’attraction des talents en cas de questions ou d’inquiétudes concernant ces exigences lorsque vous aurez été contacté pour l’étape suivante du processus de sélection.

Coke Canada s’engage à composer un effectif inclusif et diversifié; l’entreprise compte de nombreux programmes, politiques et ressources, mis en place dans le but de soutenir son personnel. Les personnes handicapées qui ont besoin d’accommodement ou de soutien dans le cadre du processus de recrutement sont priées de communiquer avec l’équipe des services d’attraction de talents par téléphone, au +1 844 383-2653, ou par courriel, au HR@cokecanada.com.

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