Ville : North York

Catégorie : Full-time

Industrie : Finance

Employeur : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

The Chief Technology Office (CTO) Governance, Risk and Compliance (GRC) team is a strategic business partner supporting the Chief Technology Officer and the leadership team in all activities pertaining to operational Risk, Governance and Compliance.  We partner with first and second-line governance stakeholders to ensure adherence to regulatory and internal processes and directives, manage risk and maintain a robust governance framework for CTO.

What will you do?

• Compliance Management:
  • Provide expertise and advise leaders and subject matter experts regarding compliance requirements for Business Continuity, data privacy, Records Management, IT Security and Currency Policy Exceptions, Directive and EOG compliance

• Internal Audits and External Assessments:
  • Work with CTO teams to ensure activities for internal audits and external Assessments such as SOC2, ISO 27001 and HITRUST are documented, tracked, completed on time, and issues escalated to senior leadership as required

• Reporting and Communication:
  • Prepare and distribute senior management communications including monthly risk, governance, and compliance reporting
  • Develop and maintain reporting from governance and compliance applications like Service Now and Fusion, to support team activities

• Governance, Risk and Compliance Education:
  • Work with our team and subject matter experts to prepare and present educational material related to governance, risk and compliance

What will you need to succeed?

• 2-3 years experience in a business setting developing, analyzing, documenting, and implementing IT processes and controls
• Experience in governance and compliance in IT
• A desire to be part of a high performing team and work on a wide variety of activities
• General knowledge of the functions and accountabilities of the Office of the CTO and a desire to learn more
• Knowledge of Governance and Compliance frameworks and activities
• Desire to learn and grow to perform more complex activities
• Degree or diploma in Business and/or Information Technology or equivalent experience

Preferred skills

• Excellent verbal and written communication and presentation skills, and ability to interact with all levels of the organization, including VPs
• Advanced proficiency with MS Office tools, SharePoint and MS Teams
• Strong organizational and time management skills to manage multiple deliverables and meet aggressive timelines
• Ability to be work independently or collaboratively depending on the task for assignment
• Skills to manage small and medium projects

What’s in it for you:

• We’re honoured to be recognized as a 2024 Best Workplaces in Ontario by Great Place to Work® Canada.
• We are thrilled to be recognized by Excellence Canada with their top-level certification, the Canada Order of Excellence for Mental Health at Work®,  for prioritizing employee well-being, fostering a positive work culture, and achieving excellence in mental health.
• We’re proud to be recognized as a company with a 2023 Most Trusted Executive team by Great Place to Work® Canada.
• Wellness programs that support the three pillars of your health – mental, physical, and financial
• The opportunity to move along a variety of career paths with amazing networking potential.
• As a hybrid organization, you and your leader use business and Client needs to choose where you work, at home or in the office

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: