Ville : Toronto

Catégorie : Technologies de l'information

Industrie : Finance

Employeur : KPMG

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun : traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde.

Relevant du directeur principal de l’équipe Architecture et mise en œuvre, la personne idéale doit posséder une expertise en conception d’architecture, mise en œuvre, soutien et dépannage pour les solutions et services suivants : Cisco Data Center Solutions y compris Cisco Nexus, Cisco SD-WAN, Cisco SDA, Cisco WiFi, équilibreur de charges F5, Palo Alto Firewall Solutions, Cloud Expertise, y compris Azure et AWS.

L’architecte de réseau principal est une ressource technique importante qui met à profit son savoir-faire en conception, en mise en œuvre, en soutien et en dépannage du réseau de KPMG. La personne retenue fera partie de l’équipe technique nationale qui se concentre sur l’architecture, le soutien et la maintenance du réseau et de l’infrastructure informatique de KPMG.

• Travailler avec les utilisateurs et la direction de KPMG pour trouver des solutions et mettre en œuvre des projets d’entreprise axés sur les livrables du réseau.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de soutien et de la sécurité pour assurer le fonctionnement optimal du réseau.
• Capacité à apprendre rapidement de nouveaux concepts techniques.
• Conception de solutions techniques pour les réseaux complexes.
• Effectuer des audits de réseau et des évaluations d’impact pour les nouvelles technologies mises en œuvre.
• Fournir un leadership éclairé pour opérationnaliser les réseaux de nouvelle génération dans tous les environnements.
• Fournir une orientation technique à l’équipe de direction du STI de KPMG concernant les tendances émergentes et intégrer des solutions techniques de pointe pour les produits et services.
• Superviser la conception et l’évolution de l’architecture de réseau de KPMG, y compris l’élaboration et la conception de solutions créatives pour stimuler l’innovation à l’appui des stratégies d’affaires de KPMG.
• Soutenir les efforts d’optimisation de la performance du réseau en développant les réseaux existants et en tirant parti des nouvelles technologies pour soutenir les services d’application.
• Mener toutes les initiatives d’amélioration des processus afin de repérer les occasions d’automatisation ou réduire la période de mise en œuvre.
• Élaborer, documenter et réviser les processus opérationnels et les guides de dépannage pour le personnel de l’assistance réseau et des opérations.
• Former et soutenir le personnel de soutien du réseau et des opérations.
• Développer des conceptions d’architecture de différents niveaux.
• Capacité à offrir du mentorat et de la formation à d’autres personnes.
• Être en mesure d’aider l’équipe de soutien lors des activités de dépannage du réseau, au besoin.

Selon les besoins, les employés peuvent parfois être appelés à travailler au-delà du nombre d’heures prévues dans une journée ou une semaine courante pour s’acquitter de leur travail. Toutefois, notre politique de souplesse leur permet aussi de profiter de congés rémunérés pour s’acquitter de leurs obligations personnelles.

• Diplôme collégial ou universitaire dans le domaine de l’informatique ou 5 ans d’expérience professionnelle équivalente.
• Accréditations Azure avancées telles que Design & Implementation Microsoft Azure Networking Solutions, Azure Security Engineer Associate, Azure Solutions Architect Expert ou Azure Architect Design, un atout.
• Accréditations sectorielles en matière de réseau et de sécurité, tant en environnement sur site que multinuagique, comme Cisco, Palo Alto, F5, AWS et GCP, un atout.
• Expérience de haut niveau en architecture de solutions de réseau dans un environnement multinuagique Azure (environnements Prd et non-Prd), AWS et GCP (environnement de bac à sable).
• 3 ans d’expérience en prestation de solutions pour Cisco SDWAN, Cisco SD-Access, Cisco DNAC, Cisco ISE, commutateurs et routeurs Cisco Catalyst/Nexus, Cisco WiFi, Cisco VPN Appliances et produits Cisco Meraki.
• Expérience de haut niveau en solutions de sécurité de Palo Alto telles que Physical Firewalls, Prisma Access (SaSe) et Panorama.
• Expérience de haut niveau avec les équilibreurs de charge réseau et les équilibreurs de charge d’application tels que F5.
• Expérience de haut niveau dans l’architecture et l’optimisation de la connectivité M365, y compris la transmission de données et d’images de MS Teams pour entreprises.
• Expérience de haut niveau en architecture et en sécurisation de la connectivité Internet directe aux services SaaSPaaS.
• Solides compétences en communications interpersonnelles.
• Grande motivation, autonomie et souci du détail.
• Capacité attestée d’analyse et de résolution de problèmes
• Capacité à exécuter efficacement des tâches dans un environnement soumis à des pressions élevées.
• Compétences exceptionnelles en service à la clientèle.
• Esprit d’équipe.
• Maîtrise de l’anglais au niveau professionnel (requis).

Ce poste nécessite une maîtrise de l'anglais écrit et oral. Le candidat retenu sera amené à soutenir ou à collaborer avec des collègues ou des parties prenantes anglophones au niveau national dans nos provinces anglophones pendant la durée de son emploi chez KPMG.

Échelle salariale – Colombie-Britannique 

L’échelle salariale de base prévue pour ce poste est de 125,000 $ à 140,000 $ et des primes pourraient s’y ajouter. La rémunération d’un candidat ou d’une candidate est établie en fonction de son emplacement, de ses connaissances, de ses compétences et de ses aptitudes. En plus de la rémunération, KPMG offre un programme d’avantages complet et concurrentiel. 

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même.

Pour en savoir plus sur les avantages sociaux et le bien-être de KPMG au Canada, cliquez ici.

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Pour obtenir plus de renseignements sur l’Inclusion, diversité et équité au recrutement, cliquez ici.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous mettons tout en œuvre pour offrir un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et de s’épanouir. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle) comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle) comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences du poste.

Si vous désirez entamer une conversation confidentielle à propos de vos besoins personnels en matière d’ajustements et de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, nous vous invitons à communiquer par courriel avec le Service des relations avec les employés de KPMG à l’adresse cdnersteam@kpmg.ca ou par téléphone au 1-888-466-4778, option 3.

Pour obtenir des renseignements sur l’accessibilité à l’emploi chez KPMG, veuillez visiter notre paged’accessibilité.